Tämä on Taitotalo

Opetus- ja kulttuuriministeriö vuoden 2023 ammatillisen koulutuksen laatupalkinto.

Suomen suurin ammatillinen aikuisten kouluttaja ja yritysten kumppani. 
Laitamme likoon kaiken kokemuksemme, koulutamme ja valmennamme rohkeita osaajia työelämän tarpeisiin. Ammatillisen aikuiskoulutusalan suurimpana toimijana meillä on pitkä historia muuttuvan maailman koulutustarpeisiin vastaamisessa.

Tuulivoimaosaaja, asentaja, kunnossapitäjä

Koulutus
Tuulivoimala
Tuulivoimaosaajan koulutuksessa vahvistat tarvelähtöisesti ammatillista osaamistasi tuulivoima-alan eri osa-alueilla. Koulutuksessa on mahdollista valita henkilökohtainen oppimispolku aiemman osaamisesi ja taustasi mukaan.
Lue lisää koulutuksesta

Koulutusyhteistyö Taitotalon kanssa on vaikuttanut positiivisesti Cervin kasvuun

Taitocase
Petri Valve seisoo kauluspaidassa ulkona ja hymyilee.
Osaamisen kehittäminen on Cervi Groupin toiminnan kulmakivi. Yhtiön toimitusjohtaja Petri Valve kertoo, että osaamisen johtaminen on tärkeä osa yhtiön strategiaa.
Lue lisää artikkelista

Inspiroidu opiskelijoiden kokemuksista

Opiskelijatarina
Asikainen työskentelee Lassila&Tikanojan jätteidenkäsittelylaitoksella Keravalla. Hänen pääasiallinen tehtävänsä on kunnossapidon valvonta. Käytännössä se tarkoittaa esimerkiksi ennakkohuoltojen suunnittelua sekä varaosien kilpailutusta ja tilauksia. Jos kentällä tarvitaan väkeä, käy Asikainen edelleen tekemässä myös käytännön kunnossapitotöitä. 
Opiskelijatarina
Anne Ollila on poronhoitaja, porotilan emäntä ja porojen kouluttaja, joka tekee päivätyötään porotalouden kattojärjestössä Rovaniemellä. Hänellä on useampia tutkintoja ja monenlaista työkokemusta, muun muassa tutkimustöistä yliopistolta.– Kaikkea tekemistäni yhdistää poro. Poro on minulle sama, kuin elämä, Anne sanoo.
Opiskelijatarina
Birgitta oli työskennellyt 30 vuotta in-house digipainossa. Aikaisemmin paikka oli ollut monistamo, mutta kehittynyt sittemmin moderniksi digipainoksi, kuten moni muukin vastaava paikka. Birgitan viimeisimpiin vuosiin digipainajana sisältyi siirtyminen vanhana työntekijänä uuteen paikkaan. Siellä tehtävät vaihtuivat ja työ muuttui yksitoikkoisemmaksi.
Birgitta Vesala, kiinteistöassistentti
Opiskelijatarina
Työpaikkasuomi-koulutus kehittää ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden ammatillista kielitaitoa. Koulutus lisää heidän valmiuksiaan selviytyä arjen työtehtävistä suomen kielellä. Opetuksessa keskitytään työtehtävissä tarvittavaan ammattisanastoon, työssä kohdattaviin viestintätilanteisiin, asiakaspalvelutilanteisiin ja muihin työnantajan kannalta keskeisiin asioihin.
ISS:n työntekijä siivoaa lentokenttää ajettavalla siivouskoneella
Opiskelijatarina
Kai Salovaara pakkasi laukkunsa ja suuntasi harjoittelureissuun ilman sen isompia ennakko-odotuksia. Hän lähti oppimaan, mutta ei halunnut luoda itselleen isoja odotuksia ennen matkaa. Hänen tavoitteenaan oli vastaanottaa matkan opit sellaisena, kun ne tulevat. Nyt harjoittelusta on takana reilusti jo yli puolet ja Kai on ollut matkaansa todella tyytyväinen.
Kai Salovaara, peliohjelmoija lähti Erasmus+-vaihtoon koodausta oppimaan
Opiskelijatarina
Vuonna 2020 sähköasentaja Petri Pinola (37) alkoi haaveilla alan vaihdosta. Hän haki Oulun Taitotaloon opiskelemaan talotekniikan ammattitutkinnon osaa lämpöpumppujen asentaminen ja huoltaminen. Osatutkinnon suoritettuaan ja saatuaan Turvallisuus- ja kemikaalivirasto Tukesilta e3-pätevyyden Petri toimi hetken aikaa yrittäjänä kylmäalalla.
Jouko Ronkainen ja Petri Pinola seisovat Taitotalon koulutustiloissa.
Lue kaikki opiskelijatarinat

Tutustu Taitotalon koulutusaloihin

Mitä haluaisit opiskella?

Taitotalosta löydät Suomen kattavimman valikoiman korkealaatuista, työelämälähtöistä aikuiskoulutusta. Koulutamme ammattilaisia yli 30 toimialalle. Löydät meiltä lähes 90 tutkintoa, yli 60 ammatillista sertifikaattia ja reilut 600 eri ammattialojen täydennyskoulutusta.

Kurssit ja seminaarit vastaavat akuuttiin tiedontarpeeseen. Opiskella voit myös etänä, iltaisin tai verkossa. Oppisopimus on myös oiva vaihtoehto. Taitotalossa on myös Uudenmaan laajin työvoimakoulutustarjonta. 

Palvelut yrityksille

Vaikuttavaa osaamista

Taitotalo varmistaa asiakkaidensa liiketoimintalähtöisen osaamisen

Osaaja- ja osaamistarpeet lähtevät yrityksen liiketoimintastrategiasta. Suunnitelmallinen osaamisen kehittäminen tukee strategian toteutumista.  Kun osaamisen nykytasoa verrataan strategian asettamaanvaatimustasoon, tiedetään mitä lisäosaamista tarvitaan. Autamme miettimään juuri sinun organisaatiollesi sopivia osaamisen lisäämistapoja. 

Mies ja nainen Taitotalon aulassa

Hyviä syitä valita Taitotalo kumppaniksi

  1. Todennettu vaikuttavuus Yhteistyöllämme saavutat tavoitteesi, mittarit sovimme yhdessä.
  2. Helppous Kumppanuuden palvelumallimme vapauttaa sinut keskittymään liiketoimintaasi.
  3. Hyvä hinta-laatusuhde Tunnemme toimialasi ja pitkäjänteinen yhteistyö varmistaa kustannustehokkaasti laadun.

Asiakkaidemme kokemuksia

Taitocase
Käytännössä se tarkoittaa henkilöstön osaamisen kartoittamista, jatkuvaa kouluttamista ja tiivistä yhteistyötä oppilaitosten kanssa.Taitotalo on Suomen suurin ammatillinen aikuiskouluttaja, joka tunnetaan laadukkaista talotekniikka-alan koulutuksista.–  Taitotalo on tärkeä yhteistyökumppanimme, Valve sanoo.
Petri Valve seisoo kauluspaidassa ulkona ja hymyilee.
Taitocase
Henkilöstön kouluttaminen tekee henkilöstöstä kyvykkäämpää. Suunnitelmallinen osaamisen kehittäminen on kilpailuetu muuttuvassa kaupan alan toimintaympäristössä.
HalpaHalli
Taitocase
Lilinkotisäätiö ylläpitää kuutta mielenterveys- ja päihdetoipujille tarkoitettua palvelukotia pääkaupunkiseudulla. Parinkymmenen toimintavuoden aikana palvelukotien asukkaat ovat alkaneet ikääntyä. Mielenterveystyöhön erikoistuneen henkilökunnan huomattiin tarvitsevan lisäosaamista somaattisesta hoitotyöstä ja ikääntyvien sairauksista. 
Lilinkotisäätiön henkilökuntaa ryhmäkuvassa
Taitocase
Kirkkonummen ja Siuntion kuntien rajalla Pikkalassa sijaitseva Prysmian Group Finlandin tehdas on viime vuosina ollut tapahtumien keskipisteessä. Tehtaalla valmistetaan meri- ja maakaapelia sekä matalajännitekaapelia. Maaliskuussa 2022 yhtiö ilmoitti 100 miljoonan euron tehdasinvestoinnista. Kesäkuussa 2023 uutisoitiin vielä uudesta, 120 miljoonan euron investoinnista.
Prysmianin kaapelitehtaalla Pikkalassa
Lue Taitocase-asiakastarinamme

Ajankohtaista Taitotalosta

Uutinen
Vierailua isännöivät toimitusjohtaja Leena Munter ja rehtori Jarkko Paananen. Tapaamisen aikana käytiin läpi ajankohtaisia ammatillisen koulutuksen kuulumisia. Tapaaminen pidettiin Taitotalon kongressikeskuksen tiloissa.
Atte Harjanne, Jarkko Paananen ja Leena Munter
Uutinen
Otamme osaa uhrien läheisten suureen suruun sekä toivomme voimia kaikille asianosaisille. Osallistumme huomenna valtakunnalliseen suruliputukseen.Taitotalon johtoryhmä
Taitotalon seinä
Blogi
Ensiapukouluttajien on tärkeää pystyä syventämään osaamistaan, vaikka emme olekaan enää aktiivisesti hoitotyössä kentällä. Siksi ylläpidämme tietojamme muulla tavalla. Käytämme hyödyksi yhteisiä kokoontumisia osaamisen jakamisessa. Kouluttajan työ on luokkatilassa hyvin yksinäistä ammatillisessa mielessä – toki luokka on täynnä innokkaita oppijoita.
Blogi Kimmo Auvinen
Uutinen
Toimitusjohtaja Leena Munter esitteli Taitotalon toimintaa. Taitotalon aiemmin saama opetus- ja kulttuuriministeriön vuoden 2023 ammatillisen koulutuksen laatupalkinto sai positiivista palautetta osallistujilta. Taitotalon koulutuspainotus huoltovarmuusaloille koettiin vahvasti positiivisena asiana.
SDP:n kansanedustajat Tuula Väätäinen ja Saku Nikkanen, Taitotalon toimitusjohtaja Leena Munter ja rehtori Jarkko Paananen.
Blogi
Resurssit suomen kielen opetukseen ammatillisessa koulutuksessa ovat rajalliset, eikä kielen opetusta tunnu olevan koskaan tarpeeksi. Kun hoiva-avustajaopiskelija tulee kysymään suomen kielen opettajalta, mistä voisi opiskella lisää hoiva-alan suomen kieltä, ei ainakaan meillä ole ollut valmista vastausta.
Blogi Maria Valkama ja Bea Wilén
Blogi
Haetaan uutta suuntaa yrityksen kulttuuriin, syvempää asiakaskeskeisyyttä, ketterämpää innovointia, vahvempaa vastuullisuutta jne. Toisaalta pyritään hienosäätämään ja järkevöittämään olemassa olevia toimintatapoja ja prosesseja.
Mikko Gerdt
Blogi
Jäin pohtimaan asiaa erään omassa työssäni tapahtuneen tilanteen jälkeen. Mistä opimmekaan eniten – onnistumisesta vai epäonnistumisista? Absoluuttisen oikeaa vastausta ei varmasti ole. Rohkenen väittää, että rakentavasti esille tuodut mokat, ja niistä oppiminen, vievät työyhteisöjä valtavasti eteenpäin. Pitäisikö meidän juhlia myös kuukauden mokaa?
Blogi Kimmo Auvinen
Blogi
Työnopastaminen vaatii kuitenkin työn substanssiosaamisen lisäksi muun muassa ihmisten erilaisuuden tunnistamista, vuorovaikutusosaamista ja palautteen antamisen taitoa.Kun kysyn koulutustilaisuuksissa ihmisiltä, mitä he muistavat ensimmäisestä työpäivästä, saan usein seuraavanlaisia vastauksia.
Blogi Kari TIllanen
Blogi
Tarve opintokokonaisuudelle nousi esiin, kun haastattelimme Taitotalon esihenkilötutkinnon suorittaneita. Johtamisen TaitoLABin tapaamisten aiheet on suunniteltu kattamaan kirjon ajankohtaisia ja merkityksellisiä aiheita, jotka ovat olennaisia esihenkilötehtävissä toimiville ja johtamistyötä harjoittaville ammattilaisille.
Blogi Kai Tolvanen
Lisää artikkeleita