Näihin kysymyksiin etsitään vastauksia uudessa Kielellisesti vastuullinen työelämä -verkostossa, joka kokoaa yhteen työnantajia, tutkijoita, koulutuksen järjestäjiä ja työelämän kehittäjiä. Verkoston tavoitteena on vahvistaa työpaikkojen valmiuksia vastaanottaa, perehdyttää ja ohjata vieraskielisiä työntekijöitä sekä tukea työssä tapahtuvaa kielenoppimista ja monikielisen työarjen sujuvuutta.
Verkostoa tukee Ami-säätiö, joka edistää pääkaupunkiseudun työmarkkinoiden kohtaantoa, monimuotoisuutta ja työhyvinvointia. Hanke liittyy erityisesti kahteen säätiön keskeiseen teemaan: ”Monimuotoisuus työmarkkinoilla” ja ”Osaaminen ja kohtaanto”. Tavoitteena on löytää keinoja, joilla osaaminen kohtaa työelämän tarpeet entistä paremmin ja joissa monimuotoisuus nähdään työyhteisöjen vahvuutena.
Miksi verkostoa tarvitaan?
Työelämästä on tullut vahva viesti: työnantajat tarvitsevat enemmän mahdollisuuksia keskustella, jakaa kokemuksia ja kehittää ratkaisuja yhdessä. Monilla työpaikoilla halutaan rekrytoida kansainvälisiä osaajia, mutta samalla pohditaan esimerkiksi
- miten perehdytys toimii monikielisessä työympäristössä
- miten töissä voidaan tukea suomen kielen oppimista
- miten työyhteisön viestinnästä saadaan sujuvaa kaikille
- miten esihenkilöt voivat tukea monimuotoisia tiimejä
- miten kielitietoisuus voidaan tuoda osaksi arkea.
Verkoston lähtökohtana on ajatus siitä, että ratkaisut syntyvät yhteistyössä. Työelämän, tutkimuksen ja koulutuksen näkökulmia tarvitaan rinnakkain, jotta voidaan rakentaa käytännöllisiä ja vaikuttavia toimintamalleja.
Miksi juuri me?
Verkoston taustalla on kolme organisaatiota, joita yhdistää pitkä kokemus monikielisen työelämän kehittämisestä.
- Taitotalo
- Helsingin yliopisto, monikielsien työelämän tutkimusryhmä
- Kielibuusti
- Ami-säätiö
Taitotalossa kohtaamme päivittäin tilanteita, joissa kieli ja ammattiosaaminen kehittyvät rinnakkain: Tutkinto-opiskelijat oppivat ammattejaan työpaikoilla osana työelämää. Kotoutumiskoulutuksen opiskelijat harjoittelevat sekä kieltä että työelämätaitoja aidossa työympäristössä. Yritykset puolestaan etsivät uusia ratkaisuja kansainväliseen rekrytointiin ja työntekijöiden onnistuneeseen vastaanottamiseen.
Nämä kokemukset ovat osoittaneet, että työpaikat tarvitsevat käytännönläheisiä malleja ja yhteistä keskustelua siitä, miten monikielisestä työelämästä rakennetaan toimiva kaikille osapuolille. Helsingin yliopiston monikielisen työelämän tutkimusryhmä tuo verkostoon ajankohtaisimman tutkimustiedon työelämän kielikäytännöistä, työssä tapahtuvasta kielenoppimisesta sekä monikielisestä vuorovaikutuksesta. Tutkimus auttaa ymmärtämään, mitkä toimintatavat todella tukevat oppimista, osallisuutta ja työelämään kiinnittymistä. Kielibuusti on valtakunnallinen korkeakoulujen yhteistyöhanke, jolla on vahva osaaminen kansainvälisten osaajien työelämäpoluista, kielitietoisuudesta ja suomen kielen oppimisen tukemisesta.
Verkoston ytimessä on dialogi
Kielellisesti vastuullinen työelämä ei synny yksittäisistä ohjeista tai valmiista ratkaisuista. Siksi verkoston toiminnan perustana on jatkuva dialogi. Haluamme kuulla työpaikkojen kokemuksia, nostaa esiin onnistumisia ja toisaalta tunnistaa myös tilanteita, joissa nykyiset toimintatavat eivät enää vastaa muuttuvan työelämän tarpeita.
Yhdessä voimme pohtia, mikä toimii jo nyt, missä on haasteita, mitä voisi tehdä toisin ja millaisia uusia ratkaisuja työelämä tarvitsee tulevaisuudessa. Tavoitteena on rakentaa työelämää, jossa monikielisyys on voimavara ja työntekijän osaaminen pääsee käyttöön äidinkielestä riippumatta.
Julkaisusarja alkaa
Tämä kirjoitus on ensimmäinen osa julkaisusarjaa, jossa esittelemme verkoston toimintaa, toimijoita ja työelämän ajankohtaisia kysymyksiä
Seuraavissa julkaisuissa avaamme tarkemmin
- mitä kielellinen vastuullisuus tarkoittaa käytännössä
- millaisia kokemuksia työpaikoilla on monikielisistä työyhteisöistä
- mitä tutkimus kertoo työssä tapahtuvasta kielenoppimisesta
- millaisia ratkaisuja työnantajat ovat jo kehittäneet
- miten jokainen organisaatio voi vahvistaa omaa kielitietoisuuttaan
Tervetuloa mukaan rakentamaan kielellisesti vastuullista työelämää!
Verkoston yhteystiedot
Katja Kontos, Taitotalo
hankepäällikkö, tuotepäällikkö kielitietoinen työelämä
0400 318397, katja.kontos@taitotalo.fi
Johanna Komppa, Helsingin yliopisto
dosentti, suomen kielen vanhempi yliopistonlehtori
Kielibuusti-hanke / Monikielistyvä työelämä -hanke
050 3199548, johanna.komppa@helsinki.fi
Sanni Heinzmann, Aalto-yliopisto
lehtori, hankejohtaja Kielibuusti-hanke
050 5751176, sanni.heinzmann@aalto.fi
