Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (JYEAT) Erikoisammattitutkinto

Hyväksy markkinoinnilliset evästeet katsoaksesi tämän videon.

Haluatko onnistua paremmin valmentavassa johtamisessa? Haluatko lisää työkaluja strategian, organisaatiokulttuurin, asiakkuuksien, talouden ja osaamisen johtamiseen? Haluatko oppia tunnistamaan omat vahvuutesi ja kehittämiskohteesi? Haluatko kuulua arvostetun johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon tutkinnon suorittajien joukkoon?

Miksi valitsisin juuri Taitotalon Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon?

  • Koulutuksemme on rakennettu niin, että ne tarjoavat käytännönläheistä ja sovellettavaa tietoa, jonka voit ottaa heti käyttöön työssäsi.
  • Koulutuksen aikana saat työkaluja ja menetelmiä, joita voit hyödyntää suoraan omassa työssäsi, sekä tukea niiden soveltamiseen.

Kenelle tutkinto sopii?

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto on tarkoitettu sinulle, joka haluat saada työkaluja oman johtamisosaamisen kehittämiseen sekä uusia näkökulmia johtamiseen. Tutkinto sopii kaikilla toimialoilla työskenteleville. Tutkinnon suorittaminen edellyttää, että teet sellaisia käytännön työtehtäviä tai sinulla on mahdollisuus päästä tekemään työtehtäviä, jotka mahdollistavat tutkinnon edellyttämien näyttöjen toteuttamisen.

  • Johtaja, päällikkö
    • Työskentelet omassa organisaatiossasi johtajana tai päällikkönä ja johdat omaa vastuualuetta ja sen työntekijöitä.
  • Asiantuntija
    • Sinulla ei ole muodollista esimiesroolia, mutta rooliisi kuuluu tiettyjen vastuiden sekä organisaation sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien johtaminen.
  • Yrittäjä
    • Sinulla on oma yritys ja johdat sen toimintaa.

Etäinfot

Järjestämme jälleen verkossa infotilaisuuksia, joihin voit tulla kyselemään ja kuulemaan lisätietoja johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon sisällöstä ja tutkinnon suorittamisesta. Ennakkoilmoittautumista ei tarvita - klikkaa vain alla olevaa linkkiä!

Torstai 24.10.2024 klo 8.30–9.00     Klikkaa mukaan tästä

Perjantai 1.11.2024 klo 13.30–14.00     Klikkaa mukaan tästä

Keskiviikko 20.11.2024 klo 8.30–9.00     Klikkaa mukaan tästä

Keskiviikko 4.12.2024 klo 8.30–9.00     Klikkaa mukaan tästä

 

Testaa! Sinustako muutosmestari? 

Kokeile koodilla E2EF28 osoitteessa play.seppo.io
 

Testaa: sinustako muutosmestari?

Tutkinnon suorittaminen

Koulutusmuoto

Koulutus on mahdollista suorittaa joko oppisopimuskoulutuksena tai omaehtoisena koulutuksena.

Oppisopimus on työelämälähtöinen koulutusmuoto, jossa suurin osa tarvittavasta ammatillisesta osaamisesta hankitaan tekemällä työtä omalla työpaikalla. Oppisopimuskoulutus sisältää työelämässä oppimista omalla työpaikalla, lähiopetusta sekä verkko-opintoja. Oppisopimuskoulutuksen edellytyksenä on, että opiskelijaksi hakeutuvalla on jo valmiiksi sovittuna alalle soveltuva työpaikka, jossa oppisopimuskoulutuksen voi toteuttaa. Lue lisää oppisopimuskoulutuksesta. 

Omaehtoinen koulutus voi olla joko päätoimista tai sivutoimista ja se soveltuu niin työssäkäyvälle kuin työttömällekin. Omaehtoinen koulutus sisältää lähiopetusta, verkko-opintoja sekä koulutus- tai oppisopimuksella toteutettavia työelämäjaksoja. Päätoiminen opiskelija voi hakea Kelan opintotukea. Työttömien työnhakijoiden kannattaa olla yhteydessä omaan TE-toimistoon ja sopia mahdollisuudesta opiskella työttömyystuella. Sivutoimisen opiskelu mahdollistaa työssäkäynnin opintojen ohella. Lue lisää omaehtoisesta koulutuksesta.

Tutkinnosta on mahdollisuus suorittaa myös osatutkintoja. Osatutkintojen opiskelijamaksut:

  • pakollinen tutkinnon osa: 180 euroa
  • valinnaiset tutkinnon osat: 110 euroa / tutkinnon osa

Asiantuntijat

Mikko Gerdt

Mikko Gerdt

kouluttaja, johtaminen ja palvelumuotoilu, JYEAT tuotevastaava
Kari Tillanen

Kari Tillanen

kouluttaja, johtaminen ja yritystalous
Sari Herrala

Sari Herrala

koulutusasiantuntija, johtaminen, lean, laatu ja prosessi
Jouni Simonen

Jouni Simonen

koulutusasiantuntija, johtaminen: muutos- ja osaamisenjohtaminen

Inspiroidu

Blogi
Näitä tutkintoja ei voisi jatkossa suorittaa, jos henkilöllä on aikaisemmin suoritettu ammattitutkinto tai korkeakoulututkinto. Tämä kertoo siitä, ettei päättäjillä ole selkeää ymmärrystä tai halua ymmärtää päätösten vaikutuksista lyhyellä ja pitemmällä aikavälillä.
Mikko Gerdt
Blogi
Fasilitoinnin tarkoituksena on auttaa, helpottaa ja tukea työyhteisön toimintaa erilaisissa muutostilanteissa. Se antaa työyhteisölle ja sen jäsenille suuntaa ja energiaa tekemiseen sekä merkitystä työhön. Fasilitointi ei ole pelkästään ryhmätehtävien teettämistä ja niiden läpikäyntiä.
Mikko Gerdt
Lue lisää artikkeleita