Jaa
Taitotalo auttaa rekrytoinneissa kouluttamalla uutta tai nykyistä henkilökuntaa.
Keinoja uusien työntekijöiden rekrytointiin
Käytössäsi on osaamisemme eri ammattialoilla ja koulutusmuodoissa.
- RekryKoulutus, yhteishankintana ELY-keskusten kanssa
- oppisopimuskoulutus tutkintoon tai osatutkintoon
- rekrytoiva työvoimakoulutus
- koulutussopimus
Nykyisen henkilöstön osaamisen päivittäminen
Usein sopiva vaihtoehto on kouluttaa nykyistä henkilökuntaa uusiin osaamisiin. Vaihtoehtoja ovat
- TäsmäKoulutus, yhteishankintana ELY-keskusten kanssa
- oppisopimuskoulutus tutkintoon tai osatutkintoon
- henkilöstökoulutus yrityksen omalla rahoituksella
RekryKoulutus
- Koulutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin.
- Koulutus on tarkoitettu työttömille tai työttömyysuhan alaisille työnhakijoille.
- Antaa opiskelijoille ammatillista osaamista työtehtävään, työnantajan tarpeisiin.
- Koulutukseen sisältyy sekä teoriaopetusta että ohjattua työssäoppimista ja työharjoittelua.
- RekryKoulutuksessa ei suoriteta tutkintoja tai osatutkintoja.
- RekryKoulutuksena ei rahoiteta tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta.
- Voidaan suunnitella myös yhteistyössä useamman työnantajan kanssa.
- Työnantaja ja TE-keskus rahoittavat koulutuksen yhdessä.
- Yritys maksaa koulutuksen kustannuksista 30 %.
Rekrytoiva työvoimakoulutus
- Lähdetään aina liikkeelle yrityksen tarpeesta.
- Koulutus on tarkoitettu työttömille tai työttömyysuhan alaisille.
- Pituudella ei ole minimimäärää, koulutuksen kesto on yleensä 4-6 kuukautta.
- Ero RekryKoulutukseen (ELY) on tutkinnon osan suorittamisen mahdollisuus.
- Tutkinnon tai tutkinnon osan suorittaminen rajaa hieman koulutusohjelman sisältöä.
- Tavoitteena on vähintään 15 osallistujaa.
- Yrityksen tahtotilana on rekrytoida kaikki koulutuksen loppuun saattaneet.
- Nopeasti työllistävä koulutus, johon sisältyy myös työssäoppimista.
- Henkilöt hakeutuvat koulutukseen ja yritys on mukana tekemässä valintoja.
- Kustannukset työnantajalle: valintoihin osallistuminen ja työssäoppimisen ohjaus.
- Työssä oppimisen ajaksi solmitaan koulutussopimus, työpaikalla tapahtuvasta harjoittelusta ei makseta palkkaa.
Tarvitseeko yrityksesi uusia, innokkaita työntekijöitä?
Saat meiltä aikuisopiskelijoita työharjoitteluun tai töihin. Ilmoita paikasta, olemme sinuun yhteydessä!
Ajankohtaista Taitotalosta
Uutinen
Käsittelemme hakeutumisia ja ilmoittautumisia taas elokuussa.Asiakaspalvelu ja puhelinvaihde palvelevat 24.6.–2.8. puhelimitse ja sähköpostilla arkisin klo 8–14
Blogi
Entisajan yhteiskunnassa koulutus tapahtui enimmäkseen käytännön töissä, missä mestari opetti kisällin ammattiin, ja kisällistä tuli mestari opettamaan taas seuraavaa. Elimme ilmeisen hienoja aikoja. Nykymaailman kehitys vei opetuksen kouluihin, kun maailma tarvitsi osaavaa työvoimaa enemmän ja nopeammin.
Opiskelijatarina
58-vuotias Kikka Nilsson on työskennellyt 4 vuotta Ikeassa sisustusmyyjänä. Hän halusi laajentaa osaamistaan ja opiskeli työn ohessa sisustajaksi. Opinnot alkoivat marraskuussa 2022, ja Kikka valmistui toukokuussa 2024. Kikka on pitkän linjan kaupan alan ammattilainen, jolla on intohimo sisustusalaa kohtaan.
Uutinen
Tilaisuutta pohjusti futuristi Perttu Pölönen mukaansa tempaavalla luennollaan. Esityksessä Pölönen esitti näkökulmia tulevaisuuden lukujärjestykseen. Kaavamaisen tiedon syöttämisen sijaan siinä korostuivat muun muassa kommunikaatio, kokeileminen ja luovuus eri muodoissaan.
Opiskelijatarina
Hoiva-avustajat työskentelevät pääsääntöisesti ikääntyneiden ja vammaisten parissa avustavissa tehtävissä. Työtä tehdään esimerkiksi palvelutaloissa, hoivakodeissa, erilaisissa asumispalveluyksiköissä ja ryhmäkodeissa.
Uutinen
Kansanedustaja Hopsu on vihreiden edustaja eduskunnan sivistysvaliokunnassa.
Uutinen
Väyläopintoyhteistyössä toisen asteen ammatilliseen tutkintoon sisällytetään ammattikorkeakoulutasoisia opintoja.Suomen suurimman ammatillisen aikuiskouluttajan Taitotalon rehtori Jarkko Paananen ja Metropolia Ammattikorkeakoulun toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola allekirjoittivat yhteistyösopimuksen kesäkuussa 2024.
Blogi
Tarjoamme ravinteet, jokainen kouluttaja, koulutussuunnittelija, opintotoimiston asiantuntija, markkinoija, aulapalveluhenkilö ja toimitilahuoltaja. Yhdessä valmistamme pöydän, josta opiskelija saa tarvitsemansa. Ilman jokaisen panosta, pöytä ei pysyisi pystyssä.
Uutinen
12.6.2024 allekirjoitetun sopimuksen tavoitteena on rakentaa ja kehittää sujuvia opintopolkuja ammatilliselta toiselta asteelta korkeakouluasteelle. Sopimuksen myötä Taitotalon opiskelijoilla on mahdollisuus hakeutua maksuttomien väyläopintojen kautta Vaasan ammattikorkeakouluun (VAMKiin) liiketalouden tutkinto-opiskelijaksi.
Uutinen
Vastuullisuusraportin taustalla on lähes kaksi vuotta kestänyt hanke, johon on osallistunut iso joukko Taitotalon henkilöstöä eri ryhmistä ja koulutusaloilta. Taitotalon laatu- ja vastuullisuuspäällikkö Teija Karjalainen kertoo vastuullisuusraportin olevan ryhmätyön tulos. Karjalaisen mukaan kiitos valmiista raportista kuuluu jokaiselle Taitotalolaiselle.
Opiskelijatarina
Kun it-alalla työskennellyt 29-vuotias Janne Kahila ei työllistynyt, hän haki Taitotalon ja TE-palveluiden yhteistyössä järjestämään logistiikka-alan koulutukseen.– En saanut töitä, joten päätin kokeilla jotain ihan muuta. Huomasin koulutuksen, jonka tavoitteena oli työllistyminen varastoalalle. Hain ja pääsin koulutukseen, Janne sanoo.
Uutinen
Aluksi kysely koski opiskelua ja hyvinvointia. Vuonna 2023 kysely laajentui tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvillä kysymyksillä. Nämä kysymykset olivat mukana myös vuonna 2024 toteutetussa kyselyssä.
