Rekrytoivat palvelut

Ensiapukoulutusryhmä
Taitotalo auttaa rekrytoinneissa kouluttamalla uutta tai nykyistä henkilökuntaa.

Keinoja uusien työntekijöiden rekrytointiin

Käytössäsi on osaamisemme eri ammattialoilla ja koulutusmuodoissa.

  • RekryKoulutus, yhteishankintana ELY-keskusten kanssa
  • oppisopimuskoulutus tutkintoon tai osatutkintoon
  • rekrytoiva työvoimakoulutus
  • koulutussopimus

Nykyisen henkilöstön osaamisen päivittäminen

Usein sopiva vaihtoehto on kouluttaa nykyistä henkilökuntaa uusiin osaamisiin. Vaihtoehtoja ovat

  • TäsmäKoulutus, yhteishankintana ELY-keskusten kanssa
  • oppisopimuskoulutus tutkintoon tai osatutkintoon
  • henkilöstökoulutus yrityksen omalla rahoituksella

RekryKoulutus

  • Koulutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin​.
  • Koulutus on tarkoitettu työttömille tai työttömyysuhan alaisille työnhakijoille​.
  • Antaa opiskelijoille ammatillista osaamista työtehtävään, työnantajan tarpeisiin​.
  • Koulutukseen sisältyy sekä teoriaopetusta että ohjattua työssäoppimista ja työharjoittelua​.
  • RekryKoulutuksessa ei suoriteta tutkintoja tai osatutkintoja.
  • RekryKoulutuksena ei rahoiteta tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta​.
  • Voidaan suunnitella myös yhteistyössä useamman työnantajan kanssa​.
  • Työnantaja ja TE-keskus rahoittavat koulutuksen yhdessä.​
  • Yritys maksaa koulutuksen kustannuksista 30 %.

Rekrytoiva työvoimakoulutus

  • Lähdetään aina liikkeelle yrityksen tarpeesta.
  • Koulutus on tarkoitettu työttömille tai työttömyysuhan alaisille.
  • Pituudella ei ole minimimäärää, koulutuksen kesto on yleensä 4-6 kuukautta.
  • Ero RekryKoulutukseen (ELY) on tutkinnon osan suorittamisen mahdollisuus​.  
  • Tutkinnon tai tutkinnon osan suorittaminen rajaa hieman koulutusohjelman sisältöä​.
  • Tavoitteena on vähintään 15 osallistujaa.
  • Yrityksen tahtotilana on rekrytoida kaikki koulutuksen loppuun saattaneet.
  • Nopeasti työllistävä koulutus, johon sisältyy myös työssäoppimista.​
  • Henkilöt hakeutuvat koulutukseen ja yritys on mukana tekemässä valintoja.
  • Kustannukset työnantajalle: valintoihin osallistuminen ja työssäoppimisen ohjaus.
  • Työssä oppimisen ajaksi solmitaan koulutussopimus, työpaikalla tapahtuvasta harjoittelusta ei makseta palkkaa.

Lue lisää työvoimakoulutuksesta. 

Ajankohtaista Taitotalosta

Blogi
Nykytilanteesta voidaan osuvasti todeta, että vanhat tavat ja uudet polut.Ihmiset ovat tarkkoja ja tunnollisia sen suhteen, mikä on hyödyllistä ja mikä haitallista. Näyttää kuitenkin siltä, että käyttäytymiseen vaikuttaa enemmän rutiini, kuin tietoinen pohdinta valintojen hyödyistä ja haitoista.
blogi liisa pajari
Uutinen
Ole asiantuntijamme suunnittelutilaisuudessa ja tule vaikuttamaan koulutusten sisältöihin. Kerro juuri teidän organisaationne tai alanne osaamis- ja kehittämistarepeet. Vaikuta siihen, että Taitotalossa tehdään oikean sisältöisiä koulutuksia ja tilaisuuksia.
ihmisistä muodostuva nuoli
Blogi
Ajattelin tässä kirjoituksessani avata, miten koulutusorganisaation monialainen osaaminen palvelee asiakkaita. Taitotalosta löytyy osaamista muun muassa teollisuuden, logistiikan, välinehuollon, puhtaanapidon, turvallisuuden, terveydenhuollon ja eläintenhoidon osa-alueilla. Usko tai älä, hyvin monesti asiakkaiden tarpeet menevät iloisesti ristiin eri toimialojemme kanssa.
Blogi Kimmo Auvinen
Blogi
Fasilitoinnin tarkoituksena on auttaa, helpottaa ja tukea työyhteisön toimintaa erilaisissa muutostilanteissa. Se antaa työyhteisölle ja sen jäsenille suuntaa ja energiaa tekemiseen sekä merkitystä työhön. Fasilitointi ei ole pelkästään ryhmätehtävien teettämistä ja niiden läpikäyntiä.
Mikko Gerdt
Taitocase
Käytännössä se tarkoittaa henkilöstön osaamisen kartoittamista, jatkuvaa kouluttamista ja tiivistä yhteistyötä oppilaitosten kanssa.Taitotalo on Suomen suurin ammatillinen aikuiskouluttaja, joka tunnetaan laadukkaista talotekniikka-alan koulutuksista.–  Taitotalo on tärkeä yhteistyökumppanimme, Valve sanoo.
Petri Valve seisoo kauluspaidassa ulkona ja hymyilee.
Uutinen
Vierailua isännöivät toimitusjohtaja Leena Munter ja rehtori Jarkko Paananen. Tapaamisen aikana käytiin läpi ajankohtaisia ammatillisen koulutuksen kuulumisia. Tapaaminen pidettiin Taitotalon kongressikeskuksen tiloissa.
Atte Harjanne, Jarkko Paananen ja Leena Munter
Uutinen
Otamme osaa uhrien läheisten suureen suruun sekä toivomme voimia kaikille asianosaisille. Osallistumme huomenna valtakunnalliseen suruliputukseen.Taitotalon johtoryhmä
Taitotalon seinä
Lue uutiset ja asiakastarinat