Yrityspalvelut

Mies ja nainen Taitotalon aulassa
Taitotalo varmistaa asiakkaidensa liiketoimintalähtöisen osaamisen

Osaaja- ja osaamistarpeet lähtevät yrityksen liiketoimintastrategiasta. Suunnitelmallinen osaamisen kehittäminen tukee strategian toteutumista.  

Haluamme pitää yhteiskunnan pyörät pyörimässä. Siksi koulutamme ja kehitämme asiakkaidemme osaamista vastaamaan alati muuttuvan maailman tarpeisiin.

Kun nykytasoa verrataan tulevaisuuden vaatimustasoon, tiedetään mitä lisäosaamista tarvitaan. 

Autamme miettimään, millä tavoin osaamisen voi hankkia, esimerkiksi työssä oppimalla, mentoroinnilla, koulutuksilla tai valmennuksilla. 

Vaikuttavaa osaamista

Yhteistyöllämme on vaikutusta.

Kaikille toimaloille tarjoamme myös yrityskohtaista räätälöityä koulutusta. Katso tästä esimerkkejä yrityskohtaisista koulutuksistamme.

Tarvitseeko yrityksesi uusia, innokkaita työntekijöitä?

Saat meiltä aikuisopiskelijoita työharjoitteluun tai töihin. Ilmoita paikasta, olemme sinuun yhteydessä!

Lue Taitocase-asiakastarinat

Taitocase
Käytännössä se tarkoittaa henkilöstön osaamisen kartoittamista, jatkuvaa kouluttamista ja tiivistä yhteistyötä oppilaitosten kanssa.Taitotalo on Suomen suurin ammatillinen aikuiskouluttaja, joka tunnetaan laadukkaista talotekniikka-alan koulutuksista.–  Taitotalo on tärkeä yhteistyökumppanimme, Valve sanoo.
Petri Valve seisoo kauluspaidassa ulkona ja hymyilee.
Taitocase
Henkilöstön kouluttaminen tekee henkilöstöstä kyvykkäämpää. Suunnitelmallinen osaamisen kehittäminen on kilpailuetu muuttuvassa kaupan alan toimintaympäristössä.
HalpaHalli
Taitocase
Lilinkotisäätiö ylläpitää kuutta mielenterveys- ja päihdetoipujille tarkoitettua palvelukotia pääkaupunkiseudulla. Parinkymmenen toimintavuoden aikana palvelukotien asukkaat ovat alkaneet ikääntyä. Mielenterveystyöhön erikoistuneen henkilökunnan huomattiin tarvitsevan lisäosaamista somaattisesta hoitotyöstä ja ikääntyvien sairauksista. 
Lilinkotisäätiön henkilökuntaa ryhmäkuvassa
Lue kaikki

"Taitotalon kanssa työskentely on ollut kuin navigoisi muuttuvassa maisemassa luotettavan oppaan kanssa. Heidän syvällinen asiantuntemuksensa henkilöstön kehittämisessä, kyky asettua asiakkaan asemaan ja ylittää odotukset ovat olleet korvaamattomia."

Mira Prinz hymyilee ja katsoo kameraan. Hänellä on päällään vaaleanpunainen jakku ja vaalea huivi. Taustalla on häivytettynä kesäinen maisema.

"Taitotalon kanssa työskentely on ollut kuin navigoisi muuttuvassa maisemassa luotettavan oppaan kanssa. Heidän syvällinen asiantuntemuksensa henkilöstön kehittämisessä, kyky asettua asiakkaan asemaan ja ylittää odotukset ovat olleet korvaamattomia."

- Mira Prinz, henkilöstöjohtaja, Broman Group Oy

Lue lisää "Taitotalon kanssa työskentely on ollut kuin navigoisi muuttuvassa maisemassa luotettavan oppaan kanssa. Heidän syvällinen asiantuntemuksensa henkilöstön kehittämisessä, kyky asettua asiakkaan asemaan ja ylittää odotukset ovat olleet korvaamattomia."

"Ammattiosaajat ovat suuressa arvossa kiinteistötekniikan ja teollisuuspalvelujen aloilla. Alan markkinajohtajana meille on tärkeää, että yhteistyö koulutuskumppanimme kanssa voimme ketterästi varmistaa ammattiosaajiemme osaamisen nyt ja tulevaisuudessa."

Annne Paasikari, henkilöstöjohtaja, Caverion Suomi Oy

"Ammattiosaajat ovat suuressa arvossa kiinteistötekniikan ja teollisuuspalvelujen aloilla. Alan markkinajohtajana meille on tärkeää, että yhteistyö koulutuskumppanimme kanssa voimme ketterästi varmistaa ammattiosaajiemme osaamisen nyt ja tulevaisuudessa."

- Anne Paasikari, henkilöstöjohtaja, Caverion Suomi Oy

Lue lisää "Ammattiosaajat ovat suuressa arvossa kiinteistötekniikan ja teollisuuspalvelujen aloilla. Alan markkinajohtajana meille on tärkeää, että yhteistyö koulutuskumppanimme kanssa voimme ketterästi varmistaa ammattiosaajiemme osaamisen nyt ja tulevaisuudessa."