Jaa
Taitotalo varmistaa asiakkaidensa liiketoimintalähtöisen osaamisen
Osaaja- ja osaamistarpeet lähtevät yrityksen liiketoimintastrategiasta. Suunnitelmallinen osaamisen kehittäminen tukee strategian toteutumista.
Haluamme pitää yhteiskunnan pyörät pyörimässä. Siksi koulutamme ja kehitämme asiakkaidemme osaamista vastaamaan alati muuttuvan maailman tarpeisiin.
Kun nykytasoa verrataan tulevaisuuden vaatimustasoon, tiedetään mitä lisäosaamista tarvitaan.
Autamme miettimään, millä tavoin osaamisen voi hankkia, esimerkiksi työssä oppimalla, mentoroinnilla, koulutuksilla tai valmennuksilla.
Vaikuttavaa osaamista
Yhteistyöllämme on vaikutusta.
- Tutustu asiakkaidemme kertomuksiin yhteistyöstä Taitotalon kanssa.
- Katso koulutustarjontaamme ja kysy yritykselle räätälöidyistä koulutuksista.
- Autamme oppisopimuskoulutuksissa yritykset eteenpäin. Kuljemme koko ajan rinnalla!
Katso tästä esimerkkejä yrityskohtaisista koulutuksistamme.
Tarvitseeko yrityksesi uusia, innokkaita työntekijöitä?
Saat meiltä aikuisopiskelijoita työharjoitteluun tai töihin. Ilmoita paikasta, olemme sinuun yhteydessä!
Lue Taitocase-asiakastarinat
Taitocase
Ruotsalainen pörssiyhtiö MEKO on Pohjois-Euroopan johtava autojen varaosien jakeluyhtiö.
Taitocase
Tikkurila perustettiin vuonna 1862. Pienestä öljypuristamona aloittaneesta yrityksestä kasvoi johtava pohjoismainen maalialan yritys. Vuonna 2021 Tikkurila yhdistyi yhdysvaltalaisen PPG:n kanssa ja syntyi PPG Tikkurila. PPG:llä työskentelee yli 50 000 ihmistä. Tikkurila-brändi on Suomessa hyvin tunnettu.
Taitocase
Esihenkilöt opiskelivat oppisopimuksella työnsä ohessa palvelulogistiikan erikoisammattitutkinnon. Kouluttajina toimivat sekä Metropolia Ammattikorkeakoulun että Taitotalon asiantuntijat.
Taitocase
Ajatus lähti alun perin liikkeelle 1.10.2020 voimaan astuneesta vanhuuspalvelulain muutoksesta. Se edellytti, että iäkkäiden ympärivuorokautisessa palveluasumisessa ja pitkäaikaisessa laitoshoidossa hoitajien määrää kasvatettaisiin asteittain 0,5:stä 0,7:ään vuoteen 2028 mennessä. Tällä hetkellä minimi on 0,65 hoitajaa asukasta kohti.
Taitocase
Avarn tekee koulutusyhteistyötä Suomen suurimman ammatillisen aikuiskouluttajan Taitotalon kanssa.
Taitocase
Käytännössä se tarkoittaa henkilöstön osaamisen kartoittamista, jatkuvaa kouluttamista ja tiivistä yhteistyötä oppilaitosten kanssa.Taitotalo on Suomen suurin ammatillinen aikuiskouluttaja, joka tunnetaan laadukkaista talotekniikka-alan koulutuksista.– Taitotalo on tärkeä yhteistyökumppanimme, Valve sanoo.
Taitocase
Henkilöstön kouluttaminen tekee henkilöstöstä kyvykkäämpää. Suunnitelmallinen osaamisen kehittäminen on kilpailuetu muuttuvassa kaupan alan toimintaympäristössä.
Taitocase
Taitotalon palvelumuotoilun opinnoista saa uusia näkökulmia ja innovaatioita.
Taitocase
Kamerunilainen Alain Tchokokam opiskelee oppisopimuksella logistiikkaa ja työskentelee varastotyöntekijänä Kukkatoimituksessa.
Taitocase
Konkreettisesti se tarkoittaa esimerkiksi sitä, että henkilöstölle tarjotaan monipuolisia kouluttautumismahdollisuuksia. Tornikoski opiskeli työn ohessa Taitotalossa lähiesimiestyön ammattitutkinnon, jonka jälkeen hän aloitti puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan erikoisammattitutkinto-opinnot.
Taitocase
Lilinkotisäätiö ylläpitää kuutta mielenterveys- ja päihdetoipujille tarkoitettua palvelukotia pääkaupunkiseudulla. Parinkymmenen toimintavuoden aikana palvelukotien asukkaat ovat alkaneet ikääntyä. Mielenterveystyöhön erikoistuneen henkilökunnan huomattiin tarvitsevan lisäosaamista somaattisesta hoitotyöstä ja ikääntyvien sairauksista.
Taitocase
Avecra Oy on VR Groupin omistama yhtiö, joka tarjoaa ravitsemispalveluja kaukoliikenteen junissa ja rautatieasemilla.
"Taitotalon kanssa työskentely on ollut kuin navigoisi muuttuvassa maisemassa luotettavan oppaan kanssa. Heidän syvällinen asiantuntemuksensa henkilöstön kehittämisessä, kyky asettua asiakkaan asemaan ja ylittää odotukset ovat olleet korvaamattomia."
"Taitotalon kanssa työskentely on ollut kuin navigoisi muuttuvassa maisemassa luotettavan oppaan kanssa. Heidän syvällinen asiantuntemuksensa henkilöstön kehittämisessä, kyky asettua asiakkaan asemaan ja ylittää odotukset ovat olleet korvaamattomia."
- Mira Prinz, henkilöstöjohtaja, Broman Group Oy
"Ammattiosaajat ovat suuressa arvossa kiinteistötekniikan ja teollisuuspalvelujen aloilla. Alan markkinajohtajana meille on tärkeää, että yhteistyö koulutuskumppanimme kanssa voimme ketterästi varmistaa ammattiosaajiemme osaamisen nyt ja tulevaisuudessa."
"Ammattiosaajat ovat suuressa arvossa kiinteistötekniikan ja teollisuuspalvelujen aloilla. Alan markkinajohtajana meille on tärkeää, että yhteistyö koulutuskumppanimme kanssa voimme ketterästi varmistaa ammattiosaajiemme osaamisen nyt ja tulevaisuudessa."
- Anne Paasikari, henkilöstöjohtaja, Caverion Suomi Oy
