Verkkosivu- ja palveluosaaja Työvoimakoulutus

Valtteri opiskelee eläintenkouluttajan ammattitutkintoa. Sonja on sen jo suorittanut ja jatkanut opiskelua eläintenkouluttajan erikoisammattitutkintoon. Sonja toimii Valtterin mentorina, ja heidän yhteistyönsä on syventänyt molempien osaamista. He työskentelevät eri tehtävissä, mutta heitä yhdistää koirien hyvinvoinnista huolehtiminen, joka näkyy kaikessa työskentelyssä.

Niinan tausta on liikunta-alalla. Hän valmistui aikoinaan Pajulahden urheiluopistosta liikunnanohjaajaksi ja työskenteli sen jälkeen lähes 25 vuotta liikunnan asiantuntija- ja opetustehtävissä. Hän on toiminut muun muassa liikunnanopettajan sijaisena sekä yrittäjänä lasten luontoliikunnan parissa. 

Juha vastaa Walkilla päivittäisestä kunnossapidon työnjohdosta, pikakorjausten koordinoinnista ja ennakkohuollon suunnittelusta. Hänen vastuullaan on laaja kokonaisuus, joka kattaa lähes myös kaiken kiinteistöhuollon. Ainoastaan talon IT-verkosta hänen ei tarvitse huolehtia. Työ vaatii sekä nopeaa reagointia että suunnitelmallisuutta.

Kotisiivous on hektistä. Se tapahtuu asiakkaiden kodeissa, siihen liittyy aikataulujen yhteensovittamista ja työ on fyysistä. Onni kotisiivouksessa työskentelee 320 siivoojaa. Koulutusmahdollisuuksien tarjoaminen ja henkilöstön jatkuva osaamisen kehittäminen on osa Onni kotisiivouksen strategiaa.

Palvelelemme 22.12.2025–6.1.2026 rajoitetustiTaitotalon Valimotien ja Strömberginkujan ovet ovat suljetut 24.–28.12.2025 sekä 1.1. ja 6.1.2026.Asiakaspalvelu ja puhelinvaihdepalvelee puhelimitse ja sähköpostilla ma–pe klo 8–14 

Kuvitellaan hetki yrityksen arkea, missä keskijohto ymmärtää teknologian ja tekoälyn mahdollisuudet, saa henkilöstön mukaan kasvuun, osaa kääntää strategian arjen tekemiseksi sekä tee taloudesta ymmärrettävää kaikille. Tällaisessa yrityksessä keskijohto ei ole ”puristuksissa” vaan liima, joka yhdistää strategian, ihmiset ja teknologian.

Kun Susanna Blomgren meni kesätöihin Mallusjoen Lepokotiin, hän ei vielä arvannut, että työt jatkuisivat pidempään. Susanna aloitti elokuussa Taitotalossa kodinhuoltajan oppisopimusopinnot ja jatkaa nyt tuttuja töitä hieman uudenlaisesta näkökulmasta.

Ammatillinen koulutus tuottaa käytännön tekijöitä, joiden osaamista tarvitaan työelämän erilaisissa työtehtävissä. Ammattikorkeakoulut ovat luonteva väylä jatkaa opintoja ammatillisen koulutuksen jälkeen, sillä ne tarjoavat tutkimukseen, kehittämiseen ja innovointiin suuntautuvaa tietotaitoa.

Samaa formaattia mukaillen, huolestuneen johtamisen ja esihenkilötyön valmentajan mielessä pyörivät keskijohdon tulevaisuuden rooli ja siihen liittyvät skenaariot. Käyn lähes viikoittain keskusteluita keskijohdon kanssa ja aistin vahvasti roolituksen ja skenaarioiden aiheuttavan huolta.

Taitotalon Oppimisen tuki – opiskelijan etu -hankkeessa kehitettiin yhteisiä toimintamalleja muun muassa työpaikalla tapahtuvan oppimisen tueksi. Toimintamalleja tehdessä korostui erityisesti parityöskentely ammatillisen vastuukouluttajan ja erityisopettajan kanssa silloin, kun opiskelijalla on enemmän tuen tarvetta.

Organisaatioiden johto määrittelee muutoksen strategisen suunnan. Henkilöstöhallinnon tehtäväksi jää kriittinen kysymys: miten henkilöstö saadaan sitoutumaan muutokseen ja toimimaan sen toteuttajina?

Miten saada opinnot ja opiskelijoiden siirtyminen työelämään saavutettavammaksi kaikille opiskelijoille? Olemme keskustelleet hankkeessa paljon asiasta. Haluamme taata saavutettavuuden myös heille, joilla on haasteita oppimisessa.