Monimuotoinen työyhteisö

Kansainvälisyys yrityksille
Nykypäivän globaalissa ja verkostoituneessa maailmassa kielellinen ja kulttuurinen monimuotoisuus ei ole vain tosiasia – se on kilpailuetu. Koulutukset ja valmennukset toteutetaan asiakaskohtaisesti, mittatilaustyönä.

Monimuotoinen työyhteisö

Monikulttuurisuuden johtaminen ja hyödyntäminen vaatii tietoa, taitoja ja tietoista kehittämistä. Ilman oikeita työkaluja ja kulttuurien välistä ymmärrystä potentiaali voi jäädä hyödyntämättä. 

Tarjoamme asiantuntevaa koulutusta ja valmennusta, joka auttaa organisaatiota: 

  • Rakentamaan inklusiivista/osallistavaa työkulttuuria luomalla ympäristön, jossa jokainen kokee itsensä tervetulleeksi, arvostetuksi ja tasavertaiseksi jäseneksi.
  • Kehittämään monikulttuurista johtajuutta ja kompetenssia antamalla esihenkilöille ja johdolle valmiudet johtaa monimuotoisia tiimejä tehokkaasti ja kulttuuritietoisesti.
  • Parantamaan kulttuurien välistä viestintää ja yhteistyötä tarjoamalla käytännön työkaluja sujuvaan vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön yli kulttuurirajojen.
  • Ennaltaehkäisemään ja ratkaisemaan konflikteja oppimalla tunnistamaan kulttuureista johtuvia haasteita ja käsittelemään niitä rakentavasti.
  • Hyödyntämään moninaisuuden innovaatiopotentiaalin vapauttamalla erilaisuudesta kumpuavan luovuuden ja idearikkauden organisaationne hyväksi. 

Palvelumme sisältää (tarpeidenne mukaan): 

  • Verkkokoulutus.
  • Interaktiivisia koulutuspäiviä ja työpajoja.
  • Johdon ja esihenkilöiden valmennusta ja sparrausta.
  • Käytännön työkaluja ja menetelmiä arjen työhön.
  • Seurantaa ja tukea muutoksen toteuttamisessa. 

Kenelle palvelumme sopii? 

  • Organisaatioille, jotka toimivat kansainvälisessä ympäristössä, laajentavat toimintaansa tai palvelevat monikulttuurista asiakaskuntaa.
  • Johdolle ja esihenkilöille, jotka haluavat kehittää monikulttuurisen strategisen johtamisen taitojaan ja strategista ymmärrystään.
  • HR-ammattilaisille, jotka vastaavat rekrytoinnista, perehdytyksestä ja henkilöstön osaamisen kehittämisestä monikulttuurisissa ympäristöissä.
  • Tiimeille ja työyhteisöille, jotka haluavat parantaa keskinäistä yhteistyötä, viestintää ja vuorovaikutusta.
  • Kaikille työntekijöille, jotka haluavat kehittää kulttuurien välistä osaamistaan ja edistää inklusiivista työilmapiiriä. 

  Ota yhteyttä ja investoi organisaatiosi tulevaisuuteen! 

Autamme teitä rakentamaan menestyksekkään, uutta luovan ja vastaanottavaisen ja toisia huomioivan työyhteisön. Keskustellaan siitä, miten voimme parhaiten tukea juuri teidän organisaationne tavoitteita monikulttuurisuuden saralla. 

Voit olla kiinnostunut myös näistä koulutuksista:

Kielimentorointi työyhteisössä -valmennus

Kulttuuritietoinen työnohjaus

Asiantuntijat

Nina Patanen

Nina Patanen

Monikulttuuriset työyhteisöt, kouluttaja, uraohjaaja, työnohjaaja STOry, projektipäällikkö (Kai-hanke)
Nina Patanen

i Kysy lisää

Nina Patanen

Monikulttuuriset työyhteisöt, kouluttaja, uraohjaaja, työnohjaaja STOry, projektipäällikkö (Kai-hanke)
Ota yhteyttä
Koulutushaku

Koulutusala

Kielellisen ja kulttuurisen monimuotoisuuden kehittäminen

Alan koulutukset

Suomen kieli ja yleiset kielitutkinnotAsioimistulkkauksen koulutusS2 tuetut koulutukset maahanmuuttaneilleAmmatillisen suomen kielen koulutukset työpaikallaKielitietoisen työyhteisön valmennukset
Nina Patanen

i Kysy lisää

Nina Patanen

Monikulttuuriset työyhteisöt, kouluttaja, uraohjaaja, työnohjaaja STOry, projektipäällikkö (Kai-hanke)
Ota yhteyttä

Lue lisää aiheesta

Taitocase
Esperi Care halusi kehittää työyhteisöjensä osallisuutta ja tietoisuutta kulttuurisesta moninaisuudesta. Tavoitteena on tarjota koko henkilöstölle konkreettinen ja helposti saavutettava työkalu arjen vuorovaikutustilanteiden tueksi. Lopputuloksena syntyi Taitotalon tuottama verkkokurssi, joka on nyt kaikkien esperiläisten käytettävissä.
Esperi Care
Uutinen
VO-collegen lisäksi taitotalolaiset tutustuivat Hallstahammarin vanhainkodin sekä Pohjoismaiden suurimpiin hoitoalan yrityksiin kuuluvaan Ambean Språkombud-kokemuksiin. Vierailulla perehdyttiin myös Tukholman aluehallinnon Språkombud-toiminnan koordinointiin sekä Kunnallisten työntekijöiden liiton Kommunalin rooliin Språkombud-toiminnan tukemisessa ja arvioinnissa.
Katja Kontos kättelee ruotsissa tapaamiaan ihmisiä
Taitocase
Kielipolku-mallissa koko työyhteisö perehdytetään kielitietoisuuteen ja selkokieleen. Vieraskieliset työntekijät puolestaan saavat koulutusta, ja he miettivät kollegojensa kanssa muun muassa, millaisia kielenkäyttötilanteita juuri heidän olisi hyödyllistä harjoitella.
Sirpa Mikkola
Lue lisää