Kielitietoisen työyhteisön valmennukset

Kielitietoinen työyhteisö -webinaari

Tavoite: Koulutuksessa käsitellään kielitietoisen työyhteisön rakentamista, kielitaidon kehittämisen tapoja työssä, kielitietoista viestintää, perehdytystä ja ohjausta.​​

Kenelle: Koulutus soveltuu johdolle, HR:lle ja esihenkilöille. 

Keskeiset sisällöt: 

• Työyhteisöissä esiintyviä haasteita (kielenoppijoille)​

• Kielitietoisuus työyhteisössä​

• Ammatillinen kielitaito​

• Kielitaidon kehittymisen tuki työpaikalla – eri roolit

Toteutus: suosittu vaihtoehto on 2 tunnin webinaari, joka sisältää erilaisia tehtäviä​

Kielenoppimisen sparraus -työpaja

​Tavoite: Koulutuksessa annetaan työyhteisölle konkreettisia työkaluja tukea vieraskielisten kollegojen ammatillisen kielitaidon kehittymistä.​

Kenelle: Koulutus soveltuu työyhteisöille, joissa on vieraskielisiä työntekijöitä.​

Keskeiset sisällöt: 

• Kielienoppimisen prosessi aikuisilla​

• Työtehtävien kielenkäyttötilanteet ja niiden vaatima viestinnällinen osaaminen​

• Mallin ja palautteen antaminen​

• Kielitaidon eri osa-alueiden kehittymisen tukeminen​

Toteutus: suosittu vaihtoehto on 2-3 tunnin työpaja ennakkotehtävineen. Koulutuksen toteutus ja sisällöt räätälöidään työyhteisön tarpeiden ja työtehtävien mukaan.​

Kielimentorointi työyhteisössä -valmennus

​Tavoite: Koulutuksessa rakennetaan työpareina työskentelevien kielimentoreiden ja aktoreiden osaamista kehittää työtehtävissä tarvittavaa ammatillista kielitaitoa​​.

Kenelle: Koulutus soveltuu työyhteisöille, joissa on vieraskielisiä työntekijöitä.​

Keskeiset sisällöt: 

• Työtehtävien ammatillinen kielitaito ja kielenkäyttötilanteet​

• Kielitietoinen ohjaus ja viestintä​

• Kielenoppimisen prosessi aikuisilla​

• Haastavien kielenkäyttötilanteiden harjoitteleminen​

• Palautteen antaminen ja ymmärtämisen varmistaminen​

• Itsenäisen kielenoppisen taidot​

• Monikielisyyden hyödyntäminen​

• Selkokielen käyttö ohjauksessa ja viestinnässä​

• Kielimentoroinnin tavoitteiden asettaminen, työskentelyn suunnitelma, prosessin käynnistäminen ja seuranta​

Toteutus: työpajamainen valmennus. Koulutuksen toteutus ja sisällöt räätälöidään työyhteisön tarpeiden ja työtehtävien mukaan.​

Kielivastaava työyhteisössä -valmennus 

Tavoite: Kielivastaavan rooli työyhteisössä on huolehtia vieraskielisten työntekijöiden ammattikielen oppimisesta työssä, työyhteisön kielitietoisuusosaamisen ja yhteisten käytäntöjen kehittämisestä​

• Koulutus antaa konkreettisia työkaluja kielitietoisen työyhteisön rakentamiselle. ​

• Koulutuksen avulla työyhteisöön rakennetaan kielivastaavan tehtävää toimintansa osaksi sekä kehitetään kielitietoisuusosaamista tavoitteiden ja tarpeiden mukaan.​

​Kenelle: Koulutus soveltuu työyhteisöille, joiden työntekijöissä ja/tai asiakkaissa on vieraskielisiä henkilöitä.

Keskeiset sisällöt: 

• Kielitietoinen työyhteisö​

• Esihenkilön rooli kielitietoisen työyhteisön rakentamisessa sekä kielivastaavan toiminnan ylläpitämisessä, kehittämisessä ja seurannassa ​

• Kielivastaava työyhteisössä -mallin hyödyt​

• Kielivastuuhenkilön rooli ja tehtävät​

• Organisaation kielistrategia​

• Toiminnan arviointi ja seuranta ​

Toteutus: Koulutuksen toteutus ja sisällöt räätälöidään työyhteisön tarpeiden ja työtehtävien mukaan.​

Esihenkilöille: 2 koulutuspäivää (3-4 h/päivä) + välitehtävät  ​

Työyhteisöjen kielivastaaville: 5 koulutuspäivää + välitehtävät ​

Kielistrategia

Tavoite: Kielistrategian avulla organisaatio oppii tukemaan kielitaidon kehittymistä soveltuvin ​
mallein ja sisällyttämään kielitietoisuusosaamisen yrityksen prosesseihin ja käytäntöihin. Organisaation kieleen liittyviä tarpeita ja käytänteitä tarkastellaan yhteistyössä johdon, ​HR:n ja työntekijöiden kanssa​.

Kenelle: Koulutus soveltuu monikielisille työyhteisöille, jotka haluavat luoda toimintamallin ​
pitkäaikaista ja kokonaisvaltaista kehitystyötä varten, esimerkiksi osana laajempaa inkluusiotyötä​

Keskeiset sisällöt: ​

• Kartoitetaan nykytila toimivien ratkaisujen ja ongelmakohtien hahmottamiseksi​

• Rakennetaan kielistrategia konkreettisten ja osallistavien työkalujen avulla​

• Tukea johdolle ja esihenkilöille muutokseen: toiminnan muutokset ja viestinnän suunnittelu​

Toteutus sisältää kartoituksen, työstämisvaiheen, konsultoinnin ja loppukatselmuksen.​

Koulutukset toteutetaan räätälöidysti tarjousten perusteella. Koulutusten sisältöjä voidaan yhdistää ja muotoilla jokaisen yrityksen tarpeisiin sopiva kokonaisuus. Ole rohkeasti yhteydessä asiantuntijoihimme.