Jaa
Taitotalosta saat valmiudet yrityksen liiketoiminnan tavoitteelliseen kehittämiseen
Strategiatyö
Menestyvä liiketoiminta perustuu tavoitteelliseen, käytännössä toimivaan ja yhdenmukaisesti ymmärrettyyn strategiaan.
Muutosjohtaminen
Muutosten tavoitteenmukainen arkeen vienti ja sinne juurtuminen vaatii koko organisaatiolta motivaatiota ja sitoutumista.
Palvelumuotoilu
Asiakkaille todellista arvoa tuottavan liiketoiminnan ytimessä ovat vaikuttavat tuotteet ja palvelut.
Projektien johtaminen ja hallinta
Tavoitteeseen johtava kehittyminen vaatii systemaattista kehittämistä, siis asetettuihin tavoitteisiin oikealla hetkellä ja etukäteen määritellyillä resursseilla pääseviä projekteja ja hankkeita.
Osaamisen johtaminen
Menestyvä organisaatio tunnistaa tulevat osaamistarpeensa jo nyt. Se hallitsee osaamisen kehittämistä strategialähtöisesti ja systemaattisesti merkittävänä osana johtamista.
Kysy lisää
Jouni Simonen
koulutusasiantuntija, johtaminen: muutos- ja osaamisenjohtaminen
Kysy lisää
Jouni Simonen
koulutusasiantuntija, johtaminen: muutos- ja osaamisenjohtaminen
Lue lisää aiheesta
Taitocase
Porvoon Maske Oy:n työnjohtajat osallistuivat Taitotalon järjestämään esihenkilövalmennukseen, jonka tavoitteena oli vahvistaa yhteisiä käytäntöjä ja kehittää valmentavaa johtamista. Valmennus oli Maskessa ensimmäinen laatuaan. Työnjohtajat olivat aiemmin toimineet pitkälti itsenäisesti ja omilla tavoillaan. Maskessa haluttiin luoda yhteinen ymmärrys esihenkilötyöstä.
Taitocase
Espoon Asuntojen tekninen päällikkö Kimmo Heinonen kertoo, että he olivat pilotoineet tahtituotantoa ensimmäisen kerran 111 huoneiston keittiökorjauksissa vuonna 2022. Pilotista tuli asukastyytyväisyyden näkökulmasta sen verran hyviä kokemuksia, että tahtituotantoa haluttiin hyödyntää uudestaan. Tällä kertaa haluttiin kuitenkin ensin panostaa tahtituotannon koulutukseen.
Taitocase
Valmennus tuki johtajia, esihenkilöitä ja projektipäällikköitä organisaatiouudistusten läpiviennissä.
Opiskelijatarina
Oppisopimuskoulutus valikoitui opiskelumuodoksi, koska Norma halusi kehittyä työssään ja samalla tuoda myös työpaikalleen uutta tietotaitoa.
Blogi
Josko kuitenkin vähän avaisin asiaa. Meillä Taitotalossa hiottiin toimintaa asiakkaidemme ja työntekijöidemme parhaaksi. Organisaatiossa tehtiin muutoksia, jotta palvelumme laatu ylittää odotukset yhä uudelleen ja uudelleen. Muutokset astuivat voimaan elokuussa.Innosta haikeuteen ja takaisin
Opiskelijatarina
Mustafa tuli Suomeen vuonna 2015. Hän oli käynyt kotimaassaan Irakissa peruskoulun, Suomessa hänestä tuli siivooja. Eteneminen suomalaisessa työelämässä on vaatinut Mustafalta paljon työtä ja uuden opiskelua, mutta uurastus alkaa kantaa nyt hedelmää.
Taitocase
Esihenkilöt opiskelivat oppisopimuksella työnsä ohessa palvelulogistiikan erikoisammattitutkinnon. Kouluttajina toimivat sekä Metropolia Ammattikorkeakoulun että Taitotalon asiantuntijat.
Blogi
Näitä tutkintoja ei voisi jatkossa suorittaa, jos henkilöllä on aikaisemmin suoritettu ammattitutkinto tai korkeakoulututkinto. Tämä kertoo siitä, ettei päättäjillä ole selkeää ymmärrystä tai halua ymmärtää päätösten vaikutuksista lyhyellä ja pitemmällä aikavälillä.
Blogi
Fasilitoinnin tarkoituksena on auttaa, helpottaa ja tukea työyhteisön toimintaa erilaisissa muutostilanteissa. Se antaa työyhteisölle ja sen jäsenille suuntaa ja energiaa tekemiseen sekä merkitystä työhön. Fasilitointi ei ole pelkästään ryhmätehtävien teettämistä ja niiden läpikäyntiä.
Taitocase
Taitotalon palvelumuotoilun opinnoista saa uusia näkökulmia ja innovaatioita.
Blogi
Lähestymistapaa tarkemmin ajateltuani vaihdoinkin näkökulmaa. Sitä on joskus mahdollista ja ihan suotavaa vaihtaa.
Blogi
Osaa ihmisistä voidaan kategorisoida klassisesti muutosvastarintaisiksi, jos he eivät liputa kärkijoukoissa muutoksen mahdollisuutta, tai ole niiden aktiivisia edistäjiä. Tämä ei automaattisesti tarkoita tietoista vastarannankiiski-asennetta, vaan selittäviä tekijöitä voi löytyä ihmisen persoonan tarkastelusta.
