Tekoälyn hyödyntäminen avaa aivan uusia mahdollisuuksia kaikissa osaamisen kehittämiseen liittyvissä rooleissa
Tavoite ja vaikuttavuus
Valmennuksen jälkeen osallistujat ymmärtävät (Copilotin ja ChatGPT:n) lähtökohdat ja niiden käyttömahdollisuuksia henkilöstön osaamisen kehittämisessä. He oppivat hyödyntämään generatiivista tekoälyä käytännön tasolla henkilöstön kehittämiseen ja osaamiseen liittyvissä toimintatavoissa, esimerkiksi koulutusten suunnittelussa, perehdyttämisessä ja kehityskeskusteluissa.
Lisäksi valmennus
- Auttaa erottamaan todellisuuden hypetyksestä.
- Lieventää pelkotiloja ja hälventää epätietoisuutta.
- Auttaa ymmärtämään, mihin tekoälyratkaisuja kannattaa yleensäkin käyttää.
Kohderyhmä
- Valmennukset kohderyhmänä ovat HR- / HRD -tiimit ja henkilöstöhallinnon asiantuntijat sekä henkilöt, jotka ovat kiinnostuneita hyödyntämään tekoälyä organisaation osaamisen kehittämisessä.
Valmennuksen sisältö
Valmennuksen kesto on 4 tuntia etä- (Teams) tai lähivalmennuksena. Toteutuksessa huomioidaan osallistujien aikaisempi kokemus ja osaaminen. Valmennus toteutetaan työpajamuotoisena ja se sisältää oivalluttavia asiantuntija-alustuksia sekä työpajatyöskentelyä.
- Generatiivisen tekoälyn perusteet
- Copilotin ja ChatGPT:n periaatteet
- Copilotin ja ChatGPT:n hyödyntäminen osaamisen kehittämisessä
Käytännön harjoittelua teemoina koulutusten suunnittelu, kehityskeskustelut ja perehdyttäminen. Tunnistetaan ja löydetään soveltamisen kohteita omaan työhön.
Valmennustyöpajoissa paikalla aina kaksi huippuvalmentajaa.
Valmennus on myös räätälöitävissä täysin asiakkaan tarpeiden mukaiseksi sisällöltään ja toteutukseltaan.
Hyötyjä valmennettaville
Tunnistat tekoälyn mahdollisuudet ja hyödynnät niitä roolisi mukaisessa työssä
Koulutusten ja valmennusten suunnittelussa
- Kohdentaminen, mihin eri mahdollisissa teemoissa kannattaa keskittyä
- Sisältö ja sen jakautuminen määritellylle kokonaisajalle
- Sisällön tarkempi suunnittelu
- Konkreettisten esimerkkien tunnistaminen
- Teeman mukainen kuvitus
- Käsikirjoitus opetusvideolle
- Case-tarina ryhmätöitten pohjiksi
- Ennakkotehtävien määrittely
- Harjoitusten suunnittelu mukaan lukien simulaatioharjoitukset
- Palautteiden analysointi
Kehityskeskusteluissa
- Keskustelun aiheiden kohdentaminen
- Millaisia keinoja on käytettävissä esim. osaamisen lisäämiseen ja missä
- Analyysit ja koosteet
Perehdyttämisessä
- Prosessit, menettelyt ja työohjeet
- Menetelmät: teksti, videot, työässäoppiminen
- Tekoälyn mahdollisuudet henkilökohtaisena tukena; vastaukset kysymyksiin, kysyy ja toimii coachina
Lukematon määrä uusimpia käytännön vinkkejä tekoälyn arkikäytössä
