Muutosturvapalvelut
Tarjoamme työnantajalle tukea henkilöstön muutostilanteessa ja tuemme yrityksen työnantajakuvaa muutosprosessissa. Muutosturvapalvelun ensisijaisena tavoitteena on tukea irtisanotun uudelleentyöllistymistä. Palvelu voi sisältää sekä yksilöllistä että ryhmämuotoista uravalmennusta ja työllistymistä edistäviä koulutuksia. Muutosturvapalvelu räätälöidään jokaisen yrityksen ja sen henkilöstön tarpeisiin sopivaksi. Tarjoamme palvelua myös niille työntekijöille, jotka eivät ole muutosturvalain piirissä.
Taitotalon muutosturvapalvelu
- Sovittaessa osallistumme infotilaisuuteen irtisanotuille työntekijöille.
- Yksilöllinen uravalmennus, jossa tuemme asiakasta muutoksen kohtaamisessa, uravaihtoehtojen kartoittamisessa sekä valmennamme kohti uutta työtä.
- Tarvittaessa teemme yhdessä asiakkaan kanssa koulutussuunnitelman ja ohjaamme hänet työllistymistä edistäviin koulutuksiin.
- Työllistymistä edistävät koulutukset ja valmennukset henkilökohtaisen koulutussuunnitelman mukaisesti.
- Palvelu on mahdollista toteuttaa myös ryhmämuotoisena valmennuksena.
- Toteutamme muutosturvapalvelut kattavasti ja räätälöimme toteutustavan kohderyhmälle soveltuvaksi.
Muutoksesta eteenpäin - kohti uusia mahdollisuuksia!
Lakisääteinen muutosturva
Toteutamme yrityksille työsopimuslain 7. luvun §13:sta mukaista irtisanottujen työntekijöiden muutosturvapalvelua. Muutosturvalaki edellyttää tuotannollisista ja taloudellisista syistä henkilöstöä irtisanovaa yritystä tarjoamaan yli 5 vuotta yhtäjaksoisessa työsuhteessa olleille irtisanotuille työntekijöille heidän keskimääräistä kuukausipalkkaansa vastaavalla arvolla työllistymistä edistävää koulutusta ja valmennusta.
Muutosturvapalvelun ensisijaisena tavoitteena on tukea irtisanotun uudelleentyöllistymistä. Uudelleentyöllistymistä tuetaan uravalmennuksella sekä työllistymistä edistävillä koulutuksilla.
Toimimme valtakunnallisesti, ympäri Suomen. Uudenmaan alueella voimme toteuttaa valmennukset lähitoteutuksina tarvittaessa, muualle etätoteutuksina.
Muutosturvapalvelun edut työnantajalle
- HR-osasto, esi- ja luottamushenkilöt saavat Taitotalosta luotettavan kumppanin toteuttamaan muutosturvapalveluita irtisanottaville.
- Yritys toimii vastuullisesti muutostilanteissa tarjotessaan työntekijöille muutosturvapalvelua.
- Henkilöstö jatkaa työskentelyä motivoituneena, kun sitä tuetaan muutosvaiheessa.
- Yritys on houkutteleva työnantaja myös uusille työntekijöille.
- Jatkavalle henkilöstölle muutostilanteessa tarjolla Urakatsastus tukemaan yrityksen työntekijöiden työhyvinvointia.
Muutosturvapalvelun edut irtisanottavalle
- Uravalmennuksessa sinulla on mahdollisuus arvioida tilannettasi ja tavoitteitasi.
- Ammatillinen suunta ja urasuunnitelmat kirkastuvat.
- Työnhakutaidot päivittyvät.
- Työllistymistä edistävien koulutusvaihtoehtojen kartoittaminen Taitotalon laajasta
koulutustarjonnasta tai tarvittaessa muilta palveluntarjoajilta. - Ammattitaitoinen uravalmentaja työllistymisesi tukena koko prosessin ajan!
Miksi Taitotalon muutosturvapalvelu?
- Uravalmentajien monipuolinen koulutus, asiantuntijuus ja työelämäosaaminen.
- Laaja kokemus eri toimialoilla toimivien henkilöstöryhmien uravalmentamisesta.
- Vahvat työelämän verkostot ja työmarkkinatuntemus.
- Eri alojen koulutusverkostot mahdollistavat kouluttajien konsultoinnin.
- Helposti lähestyttävät ja kannustavat uravalmentajat.
- Ratkaisukeskeinen valmennustapa.
- Kokemus muutosturvapalvelujen tuottajana muutosturvalain voimaantulosta lähtien.
- Erilaisia ura- ja työnhakuvalmennuspalveluja yli 20 vuoden kokemuksella.
