Jaa
Muutosturvakoulutus on tukea sinulle työelämäsi muutostilanteeseen
Oletko täyttänyt 55 vuotta ja sinut on irtisanottu tuotannollisella tai taloudellisella perusteella? Muutosturvakoulutuksella tuetaan uudelleen työllistymistäsi. Koulutus tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehittää ammatillista osaamistasi tai yrittäjävalmiuksiasi.
Palvelun kohderyhmä
Voit olla oikeutettu muutosturvakoulutukseen, jos
- sinut on irtisanottu tuotannollisella tai taloudellisella irtisanomisperusteella
- olet viimeistään irtisanomispäivänä täyttänyt 55 vuotta
- olet viimeistään irtisanomispäivänä ollut yhdenjaksoisesti tai yhteensä enintään 30 päivää kestävin keskeytyksin työnantajasi palveluksessa vähintään viisi vuotta
- olet 60 päivän kuluessa irtisanomispäivästä rekisteröitynyt työnhakijaksi työvoimaviranomaiselle.
Palvelun sisältö
Apunasi ovat asiantuntijat, jotka tukevat sinua koulutussuunnitelman rakentamisessa.
Taitotalon vaihtoehtoja muutosturvakoulutukseen
Tarjoamme koulutuksia yli 30 alalta. Voit valita muutosturvakoulutusta esimerkiksi seuraavista teemoista:
- työelämässä tarvittavat digitaidot
- tekoälyn hyödyntäminen työelämässä
- esihenkilötyössä kehittyminen
- henkilöarvioinnit, kuten Everything DiSC™ tai WorkPlace Big Five Profile™
- taloushallinto
- sähkö- ja automaatioala
- rakennusala
- ammatilliset sertifikaatit
Osaan koulutuksistamme on mahdollista osallistua etäyhteydellä mistä päin Suomea tahansa.
Kerro toiveesi, ja suunnittelemme kanssasi sinulle koulutuksen!
Kysy lisää
Satu Myllylä
koulutusasiantuntija, johtaminen ja liiketoiminta, muutosturvakoulutus
Inspiroidu
Opiskelijatarina
Kristiina ehti työskennellä vuosia erilaisissa taloushallinnon asiantuntijan tehtävissä, myyntisihteerinä ja johdon assistenttina markkinointiviestinnän alalla Helsingissä. Hän pysyi vauhdissa mukana yritysfuusioissa ja läpi korona-ajan. Etätyö muutti kuitenkin työn imua. Taustalla oli kasvanut hiljaa voimistuva ajatus jostain uudesta.
Opiskelijatarina
Alun perin Joseph tuli Taitotaloon Wolfin asiakkaaksi muutosturvapalvelun kautta. Muutosturva on työvoimapoliittinen toimintamalli, jonka tavoitteena on nopeuttaa ja helpottaa irtisanotun, lomautetun tai työttömän sijoittumista uuteen työhön. Muutosturva tuli työsopimuslakiin vuonna 2017.
Opiskelijatarina
– Se oli irtisanomispuhelu esimieheltä, toteaa Sanna-Mari Laitinen. – Se oli shokki, hän lisää.
Blogi
Työnantajan vastuullisuus korostuu muutoksen hetkelläMuutosturvapalvelun järjestäminen voi olla yritykselle velvollisuus, mutta se on myös mahdollisuus. Tarjoamalla uusia polkuja ja huolehtimalla työntekijöidensä uudelleensijoittumisesta, organisaatiot osoittavat kantavansa vastuunsa vaikeassa tilanteessa.
Uutinen
Käytännössä tämä tarkoittaa henkilökohtaista uraohjausta, joka sisältää- asiakkaan tarpeen mukaisia elementtejä työnhakuvalmennuksesta- osaamista kehittävän koulutussuunnitelman laadinnan- koulutussuunnitelman toteuttamiseen liittyvän koordinoinnin.
