Tutkinto kehittää lähijohtamistaitojasi. Saat valmennusta esihenkilötyöhön, jaat kokemuksia muiden kanssa ja osoitat osaamisesi käytännön tehtävissä.
Miten osallistujat ovat hyötyneet tutkinnon suorittamisesta?
Tutkinnon suorittajat kertovat saavansa hyötyä esimerkiksi seuraaviin kokonaisuuksiin:
- Päivittäisjohtamisen ja lähijohtamisen kehittämiseen sekä kokonaiskuvan kirkastamiseen
- Tiimin johtamiseen sekä työn ohjaamiseen ja organisointiin
- Esihenkilötyön haastavien tilanteiden kohtaamiseen
- Työnantajan oikeuksien ja velvoitteiden tuntemiseen työlainsäädännön näkökulmasta
- Esihenkilötyössä tarvittaviin viestintä- ja vuorovaikutustaitoihin
Lisäksi valinnaiset tutkinnon osat suorittamalla syvennät omaa osaamista esimerkiksi asiakassuhteista vastaamisessa, toiminnan tuloksellisuudessa, henkilöstötyössä ja toiminnan kehittämistyössä.
Kenelle tutkinto sopii?
Koulutukseen valinta edellyttää mahdollisuutta tehdä esihenkilötehtäviä koulutuksen aikana.
Mikäli et hakuhetkellä toimi esihenkilötyössä, keskustele ensin työpaikallasi, miten sinulla olisi mahdollista perehtyä ja tehdä esihenkilötyöhön liittyviä työtehtäviä, kehittää johtamisosaamistasi sekä osoittaa osaamisesi näytöin työpaikallasi koulutuksen aikana. Kirjoita hakemukseesi, että olet keskustellut koulutukseen hakemisesta työpaikallasi.
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto soveltuu lähiesihenkilötehtävissä aloittaville ja niissä jo työskenteleville - esimerkiksi työryhmän, tiimin, osaston, palveluyksikön tai vastaavan lähiesihenkilönä, työnjohtajana tai työryhmänsä vetäjänä toimiville ja näissä tehtävissä sijaisena toimiville - ja jotka ovat kiinnostuneita kehittämään esihenkilöosaamistaan ja suorittamaan lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon.
Suomen kielitaitovaatimus opiskeluun ja tutkinnon suorittamiseen on B2.2.
Tutustu myös muihin johtamisen tutkintoihin Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto ja Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinto.
“Suurin anti ja oppiminen tapahtui minun oman itseni kanssa, koulutus muutti ja todella avarsi näkemyksiäni, ikään kuin tarkastelin omaa tekemistä sivusta katsojana ja mietin asioita hoitaessa "pystynkö tekemään tämän toisin" tai "pystynkö hoitamaan tämän paremmin" ja kyllä usein vastaus oli kyllä.”
“Olen oppinut aika paljon suunnittelemisen tärkeydestä, priorisoinnista, ajan hallinnasta sekä omista vahvuuksista ja heikkouksista viimeisen vuoden aikana. Semmoisia arkea helpottavia juttuja.”
“Työni tehostui, sain enemmän irti itsestäni, sekä entisestään hyvä ilmapiiri työyhteisössä tiivistyi; minusta on tullut helpommin lähestyttävä, keskusteleva ja avoimempi. Nämä siis työkavereiden kommentteja ja voin kyllä itsekin niihin yhtyä.”
“Mielestäni minulla on nyt langat hyvin käsissä ja osaan lähteä hoitamaan tilanteita yksi kerrallaan järjestelmällisesti ja rauhassa, kun minulla ennen oli sata rautaa tulessa ja hoitelin hommia vähän sieltä, vähän täältä.“
“Suurimman kehittymisen koen ns. tietotaito-puolella, käytiin läpi lakiasioita, työvuorosuunnittelua ynnä lukujen tulkintaa.”
“Parhaaksi anniksi koin vertaistuen ja kokemusten sekä käytäntöjen jakamisen kollegoiden kanssa.”
Mistä tutkinto muodostuu ja miten se suoritetaan?
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto muodostuu yhdestä pakollisesta tutkinnon osasta sekä valinnaisista tutkinnon osista. Myös yksittäisten tutkinnon osien suorittaminen on mahdollista.
Pakollinen tutkinnon osa
- Lähiesihenkilönä toimiminen
Valinnaiset tutkinnon osat, joista valitset vähintään yhden
- Perehdytyksestä vastaaminen
- Työhönopastajana toimiminen
Valinnaiset tutkinnon osat, joista valitset kaksi tai kolme
- Asiakassuhteista vastaaminen
- Henkilöstötyö
- Toiminnan kehittäminen
- Toiminnan tuloksellisuus
- Työhyvinvointi ja työturvallisuus
Lisäksi tutkintoon voi sisällyttää
- Muita valinnaisia tutkinnon osia, kuten esimerkiksi Digikyvykkyyden edistäminen työyhteisössä, Tekoälyn hyödyntäminen työprosessissa tai Vihreän siirtymän edistäminen
- Tutkinnon osa tai osia toisesta ammatti- tai erikoisammattitutkinnosta
Tutustu lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon perusteisiin täältä
Uudistuneet tutkinnon perusteet tulivat voimaan 1.1.2026.
Koulutus on mahdollista aloittaa henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) mukaan joustavasti ympäri vuoden.
Koulutus koostuu yksilöllisesti sovituista koulutuspäivistä, verkko-oppimisesta, ohjatusta etätyöskentelystä ja työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta. Osallistujien käytössä on Moodle-pohjainen verkko-oppimisympäristö (Taitoforum).
Koulutuspäivät sovitaan opiskelijan tarpeiden mukaan, ja niitä on enintään 10 koulutuksen aikana. Kaikki koulutuspäivät toteutetaan pääsääntöisesti etäopetuksena verkon välityksellä.
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto suoritetaan osoittamalla oma ammattitaito käytännön työtehtävissä omalla työpaikalla koulutuksen aikana.
Koko lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon suorittaminen kestää yleensä noin vuoden.
Lue lisää ammatillisista tutkinnoista täältä.
Tutkinnon suorittaminen
Tutkintokoulutuksen kesto määräytyy henkilökohtaistamisen perusteella. Koko lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon suorittaminen kestää yleensä noin vuoden.
Kaikki koulutuspäivät toteutetaan pääsääntöisesti etäopetuksena verkon välityksellä. Joitakin koulutuspäiviä tarjotaan myös lähiopetuspäivinä noin kerran lukukaudessa.
Mahdollisuus kansainväliseen Erasmus+-vaihtoon
Taitotalo on mukana Erasmus+-ohjelmassa, joka antaa mahdollisuuden työssäoppimisjaksoon ulkomailla. Kiinnostuneet lähtevät yleensä noin 2 viikon jaksolle ulkomaille koulutuksen aikana tai koulutuksen päätteeksi.
Lue lisää täältä.
Lukuvuosimaksut
Laki ammatillisesta koulutuksesta määrittää lukuvuosimaksut 1.8.2026 alkaen ammatillisissa tutkinnoissa ja tutkintokoulutuksessa aloittaville EU- ja ETA-alueen ulkopuolelta tuleville opiskelijoille.
Lukuvuosimaksun suuruus tässä tutkinnossa on 9500 €/lukuvuosi.
Suomen kielitaitovaatimus tässä tutkinnossa on B2.2.
Opintojen kesto määräytyy henkilökohtaisen opiskelijan opintosuunnitelman (HOKS) perusteella, mikä on syytä ottaa huomioon arvioitaessa opintojen kokonaiskustannuksia.
Lisätietoja lukuvuosimaksuista Taitotalon sivuilta ja opetus- ja kulttuuriministeriön sivuilta Taitotalon sivuilta ja opetus- ja kulttuuriministeriön sivuilta.
Koulutusmuoto
Koulutus on mahdollista suorittaa joko oppisopimuskoulutuksena tai omaehtoisena koulutuksena.
Oppisopimus on työelämälähtöinen koulutusmuoto, jossa suurin osa tarvittavasta ammatillisesta osaamisesta hankitaan tekemällä työtä omalla työpaikalla. Oppisopimuskoulutus sisältää työelämässä oppimista omalla työpaikalla, lähiopetusta sekä verkko-opintoja. Oppisopimuskoulutuksen edellytyksenä on, että opiskelijaksi hakeutuvalla on jo valmiiksi sovittuna alalle soveltuva työpaikka, jossa oppisopimuskoulutuksen voi toteuttaa. Lue lisää oppisopimuskoulutuksesta.
Omaehtoinen koulutus voi sisältää lähiopetusta, verkko-opintoja sekä koulutus- tai oppisopimuksella toteutettavia työelämäjaksoja. Sivutoiminen opiskelu mahdollistaa työssäkäynnin opintojen ohella. Lue lisää omaehtoisesta koulutuksesta.
Taitotalossa sinua kannustetaan ja ohjataan myös kohti korkeakouluopintoja
Ammatillisen tutkinnon suorittaminen antaa yleisen hakukelpoisuuden korkeakouluihin. Samalla saat hyvän ammatillisen osaamisen pohjan, jonka kehittämistä voit jatkaa korkeakouluissa.
Sinua tuetaan valmistautumisessa korkeakoulujen yhteishaun todistusvalintaan ja valintakokeisiin. Tapaat opinto-ohjaajan säännöllisesti ohjauksen merkeissä ja saat lisää korkeakouluvalmiuksia erillisten YTO-valinnaisten kurssien avulla.
Jos olet motivoitunut aloittamaan korkeakouluopintoja jo ammatillisten opintojesi aikana, Taitotalolla on useita yhteistyösopimuksia ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen kanssa ympäri Suomea. Tämä mahdollistaa korkeakouluopintojen aloittamisen jo ammatillisten tutkintojen aikana ns. väyläopintojen avulla.
Taitotalolla on useita yhteistyösopimuksia ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen kanssa ympäri Suomea. Tämä mahdollistaa korkeakouluopintojen aloittamisen jo ammatillisten tutkintojen aikana ns. väyläopintojen avulla.
Kerro kiinnostuksestasi korkeakouluopintoihin jo heti hakeutumisvaiheessa. Opintojesi alussa sinulle laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) myös mahdollisista korkeakouluopintoista.
Katso lisää inspiraatiota Taitotalosta korkeakouluun -sivustolta.
Asiantuntijat
Inspiroidu
