Tämän koulutuksen tuottaa Taitotalon Eleva-liiketoiminta.
Eleva keskittyy organisaatioiden ja ammattilaisten osaamisen vahvistamiseen työelämän eri vaiheissa valmennuksilla, kursseilla ja seminaareilla sekä yrityskohtaisilla ratkaisuilla.
Jaa
Koulutuspäivän aikana opit ymmärtämään työnopastuksen merkityksen yrityksen tuottavalle toiminnalle, työturvallisuudelle sekä työhyvinvoinnille. Saat käytännön työkaluja onnistuneeseen työnopastustukseen ja työhön perehdytykseen, kun muun muassa opit ottamaan huomioon ihmisten erilaisuuden oppijoina.
Palvelun kohderyhmä
Yrityksen tuotannon työtehtäviin opastaville työntekijöille.
Palvelun sisältö
- Työnopastuksen tavoitteet ja hyödyt
- Miten aikuinen oppii?
- Ihmisten erilaisuus opastamisessa ja oppimisessa
- Palautteella ohjaaminen
- Opitun arviointi, oppimisen varmistaminen
- Työnopastuksen käytännöt: viiden askeleen malli
- Turvallisuuden huomioiminen työnopastuksessa
- Opastuksen suunnittelu ja ajankäyttö
Tämän koulutuksen tuottaa Taitotalon Eleva-liiketoiminta.
Eleva keskittyy organisaatioiden ja ammattilaisten osaamisen vahvistamiseen työelämän eri vaiheissa valmennuksilla, kursseilla ja seminaareilla sekä yrityskohtaisilla ratkaisuilla.
Ota yhteyttä
Jaa
Inspiroidu
Blogi
Työnopastaminen vaatii kuitenkin työn substanssiosaamisen lisäksi muun muassa ihmisten erilaisuuden tunnistamista, vuorovaikutusosaamista ja palautteen antamisen taitoa.Kun kysyn koulutustilaisuuksissa ihmisiltä, mitä he muistavat ensimmäisestä työpäivästä, saan usein seuraavanlaisia vastauksia.
Blogi
Olemme huomanneet muutamia haasteita tai sudenkuoppia, joihin työnopastajat ja perehdyttäjät törmäävät. Näitä haasteita voidaan tunnistaa ainakin viittä eri tyyppiä. Käyn tässä lyhyesti läpi nämä havainnot.
