Volvo Penta koulutus 1 pv Yrityskohtainen

Arash Motamedi hankki aiemmin elantonsa ihmisten vapaa-ajasta. Hänen yrityksensä tarjosi ravintoloille ja tapahtumille järjestyksenvalvontaa sekä kaupunkilaisille ravintoloita, jossa viihtyä ja viettää aikaa. 

Asikainen työskentelee Lassila&Tikanojan jätteidenkäsittelylaitoksella Keravalla. Hänen pääasiallinen tehtävänsä on kunnossapidon valvonta. Käytännössä se tarkoittaa esimerkiksi ennakkohuoltojen suunnittelua sekä varaosien kilpailutusta ja tilauksia. Jos kentällä tarvitaan väkeä, käy Asikainen edelleen tekemässä myös käytännön kunnossapitotöitä. 

Taitotalon järjestämä, puoli vuotta kestävä sähkö- ja automaatioalan osatutkinto on työttömille työnhakijoille suunniteltu sysäys sähköalalle.

Hallinnan tunne on tärkeää ammatillisen identiteetin ja aikaansaamisen kannalta. Banduran kyvykkyysuskomusteoria on yksi Albert Banduran (Bandura 1997) keskeisistä ajatuksista sosiaalisen oppimisen teoriasta. Teoria keskittyy yksilön kykyyn uskoa omaan kyvykkyyteensä suoriutua tietyistä tehtävistä tai saavuttaa tavoitteita.

Ilmaisen tapahtuman pääpuhujana on futuristi Perttu Pölönen. Tapahtuma alkaa lounaalla, jota seuraa Pölösen puheenvuoro. Puheen jälkeen pidetään ala- ja aihekohtaiset suunnittelutapaamiset.

Tikkurila perustettiin vuonna 1862. Pienestä öljypuristamona aloittaneesta yrityksestä kasvoi johtava pohjoismainen maalialan yritys. Vuonna 2021 Tikkurila yhdistyi yhdysvaltalaisen PPG:n kanssa ja syntyi PPG Tikkurila. PPG:llä työskentelee yli 50 000 ihmistä. Tikkurila-brändi on Suomessa hyvin tunnettu.

Automaatio auttaa kiinteistöjen seurannassa ja hallinnassa. Perinteinen kiinteistönhoito ei kuitenkaan rajoitu vain teknologian käyttöön, vaan ihmisen rooli on siinä edelleen vahva. Valitettavasti kiinteistönhoitajat eivät enää ehdi kiertää kiinteistöjä kuten ennen. Se voi johtaa huomaamattomien vikojen lisääntymiseen. Tämä on ajankuva, valitettavasti.

VO-collegen lisäksi taitotalolaiset tutustuivat Hallstahammarin vanhainkodin sekä Pohjoismaiden suurimpiin hoitoalan yrityksiin kuuluvaan Ambean Språkombud-kokemuksiin. Vierailulla perehdyttiin myös Tukholman aluehallinnon Språkombud-toiminnan koordinointiin sekä Kunnallisten työntekijöiden liiton Kommunalin rooliin Språkombud-toiminnan tukemisessa ja arvioinnissa.

Esihenkilöt opiskelivat oppisopimuksella työnsä ohessa palvelulogistiikan erikoisammattitutkinnon. Kouluttajina toimivat sekä Metropolia Ammattikorkeakoulun että Taitotalon asiantuntijat.

Ajatus lähti alun perin liikkeelle 1.10.2020 voimaan astuneesta vanhuuspalvelulain muutoksesta. Se edellytti, että iäkkäiden ympärivuorokautisessa palveluasumisessa ja pitkäaikaisessa laitoshoidossa hoitajien määrää kasvatettaisiin asteittain 0,5:stä 0,7:ään vuoteen 2028 mennessä. Tällä hetkellä minimi on 0,65 hoitajaa asukasta kohti.

Näitä tutkintoja ei voisi jatkossa suorittaa, jos henkilöllä on aikaisemmin suoritettu ammattitutkinto tai korkeakoulututkinto. Tämä kertoo siitä, ettei päättäjillä ole selkeää ymmärrystä tai halua ymmärtää päätösten vaikutuksista lyhyellä ja pitemmällä aikavälillä.

Nykytilanteesta voidaan osuvasti todeta, että vanhat tavat ja uudet polut.Ihmiset ovat tarkkoja ja tunnollisia sen suhteen, mikä on hyödyllistä ja mikä haitallista. Näyttää kuitenkin siltä, että käyttäytymiseen vaikuttaa enemmän rutiini, kuin tietoinen pohdinta valintojen hyödyistä ja haitoista.