Johda vaikuttavasti ja onnistu lähijohtajana. Kehitä esihenkilötaitojasi ja johda työyhteisöäsi menestyksekkäästi.
Hyvä johtaminen on aina muodissa!
Lähijohtamisen koulutusohjelmat kehittävät kyvykkyyttäsi johtajana tai esihenkilönä tavoitteellisesti ja konkreettisesti. Käytännönläheisissä koulutuksissamme oppimisesi sidotaan yrityksen tai organisaation strategisiin tavoitteisiin.
Taitotalossa voit suorittaa työelämässä arvostettuja tutkintoja, osallistua avoimiin koulutuksiin ja seminaareihin tai tilata yritykseen työelämälähtöisiä valmennuksia ja koulutuksia.
Inspiroidu kokemuksista
Uutinen
Ole asiantuntijamme suunnittelutilaisuudessa ja tule vaikuttamaan koulutusten sisältöihin. Kerro juuri teidän organisaationne tai alanne osaamis- ja kehittämistarepeet. Vaikuta siihen, että Taitotalossa tehdään oikean sisälltöisiä koulutuksia ja tilaisuuksia.
Blogi
Fasilitoinnin tarkoituksena on auttaa, helpottaa ja tukea työyhteisön toimintaa erilaisissa muutostilanteissa. Se antaa työyhteisölle ja sen jäsenille suuntaa ja energiaa tekemiseen sekä merkitystä työhön. Fasilitointi ei ole pelkästään ryhmätehtävien teettämistä ja niiden läpikäyntiä.
Blogi
Tarve opintokokonaisuudelle nousi esiin, kun haastattelimme Taitotalon esihenkilötutkinnon suorittaneita. Johtamisen TaitoLABin tapaamisten aiheet on suunniteltu kattamaan kirjon ajankohtaisia ja merkityksellisiä aiheita, jotka ovat olennaisia esihenkilötehtävissä toimiville ja johtamistyötä harjoittaville ammattilaisille.
Taitocase
Taitotalon palvelumuotoilun opinnoista saa uusia näkökulmia ja innovaatioita.
Blogi
Lähestymistapaa tarkemmin ajateltuani vaihdoinkin näkökulmaa. Sitä on joskus mahdollista ja ihan suotavaa vaihtaa.
Blogi
Osaa ihmisistä voidaan kategorisoida klassisesti muutosvastarintaisiksi, jos he eivät liputa kärkijoukoissa muutoksen mahdollisuutta, tai ole niiden aktiivisia edistäjiä. Tämä ei automaattisesti tarkoita tietoista vastarannankiiski-asennetta, vaan selittäviä tekijöitä voi löytyä ihmisen persoonan tarkastelusta.
Blogi
Johtajilta vaaditaan enemmän inhimillisiä, ihmislähtöisiä taitoja perinteisen johtamisen oheen. Hyvään johtamiseen pyrkiminen on tärkeää työntekijöiden työhyvinvoinnin kannalta, mutta sillä voidaan saavuttaa myös mitattavia tuloksia organisaatioissa. Johtamisessa on otettava huomioon, että työn ja vapaa-ajan merkitys on muuttunut ja ihmiset arvostavat nykyään eri asioita.
Taitocase
Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet tukevat henkilöstön osaamista ja urakehitystä sekä ISS:n tavoitetta työyhteisölle, jossa jokainen voi löytää oman polkunsa.
Taitocase
Broman Group rekrytoi jatkuvasti työntekijöitä eri tehtäviin, ja Taitotalo kouluttaa konsernin henkilöstölle tarvittavaa osaamista. Taitotalon ja Broman Groupin asiantuntijat suunnittelevat yhdessä Broman Groupin osaamisen johtamisen toimenpiteitä ja ratkaisevat osaamisvajetta.
Opiskelijatarina
Tulevaisuudessa rakennusala tarvitsee entistä enemmän uudenlaista muutosjohtajuutta ja moderneja yhteistoimintamalleja.
Blogi
Työn tuottavuuden kehittäminen osaamisen johtamisella ratkaisee osaajapulaa ja tekee työstä tuottavampaa.
Taitocase
Suomen johtava halpakauppaketju Puuilo tarjoaa henkilöstölleen erilaisia mahdollisuuksia opiskella työn ohessa Puuilo-opistossa. Opistossa on tarjolla Taitotalon kanssa yhteistyössä järjestettyjä opintokokonaisuuksia, joista puuilolaiset voivat valita itselleen sopivia koulutuksia.
