Ylläpidä kannattavaa liiketoimintaa

Erilaiset ihmiset
Menestyvä ja kannattava liiketoiminta ei synny sattumalta, vaan vaatii systemaattista ja strategista lähestymistapaa. Taitotalosta saat valmennusket, jotka kattavat kaikki keskeiset osa-alueet kannattavan liiketoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämi

HR-työ, henkilöstön johtaminen ja kehittäminen

Henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara. HR-työ ja henkilöstön johtaminen keskittyvät jokaisen työntekijän hyvinvointiin, motivaatioon ja kehittämiseen. Valmennuksemme tarjoavat työkaluja ja menetelmiä, joilla voit luoda inspiroivan ja tuottavan työympäristön, jossa jokainen työntekijä voi loistaa. 

Tuotanto- ja palveluprosessien sekä toimintatapojen johtaminen, kehittäminen ja ylläpitäminen

Tehokkaat prosessit ja toimintatavat ovat avainasemassa yrityksen kilpailukyvyn kannalta. Valmennuksemme auttavat sinua tunnistamaan ja poistamaan hukkaa, parantamaan prosesseja ja ylläpitämään korkeaa laatua. Innovatiiviset menetelmät ja jatkuva parantaminen ovat keskeisiä teemoja, jotka auttavat sinua saavuttamaan huippusuorituksia. 

Laatujohtaminen, laadun hallinta ja kehittäminen

Laatu on yrityksen menestyksen kulmakivi. Valmennuksemme tarjoavat syvällistä osaamista laadunhallinnan ja -kehittämisen eri osa-alueista. Opit tunnistamaan kehityskohteita, suunnittelemaan parannuksia ja ylläpitämään korkeaa laatua, mikä johtaa asiakastyytyväisyyden ja kilpailukyvyn kasvuun. 

Uteliaisuus ja innovatiivisuus ovat keskeisiä tekijöitä jatkuvassa parantamisessa ja kehittämisessä 

Kaikki valmennuksemme rohkaisevat sinua hyödyntämään uteliaisuutta, kun pohdit henkilöstötyöhön, tuotanto- ja palveluprosesseihin tai laatuun liittyviä asioita. Uteliaisuus rohkaisee sinua myös kokeilemaan uusia lähestymistapoja, jotka voivat johtaa merkittäviin parannuksiin ja kilpailuedun saavuttamiseen.

Valmennuksemme tarjoavat sinulle tietoa ja sovellettavia työkaluja. Ne auttavat sinua ylläpitämään ja kehittämään kannattavaa liiketoimintaa. Tule mukaan ja ota askel kohti menestyvää ja kestävää tulevaisuutta! 

  • Helsinki
  • Yrityskohtainen
  • Monimuoto

Generatiivisen tekoälyn HR-forum: kulttuurimuutoksen johtajat ja edelläkävijät

Koulutus koostuu kahdeksasta 2 tunnin työpajasta, joissa keskitytään tekoälyn käytännön soveltamiseen HR-tehtävissä. Työpajat sisältävät asiantuntijapuheenvuoroja, case-esimerkkejä sekä interaktiivisia harjoituksia. Välitehtävien avulla osallistujat voivat kokeilla oppimaansa omassa organisaatiossaan ja tuoda kokemuksiaan jakoon seuraavassa tapaamisessa.
Seuraavat koulutukset
Generatiivisen tekoälyn HR-forum: kulttuurimuutoksen johtajat ja edelläkävijät
  • Jatkuva haku
  • Helsinki
  • Monimuoto
Lue lisää koulutuksesta Generatiivisen tekoälyn HR-forum: kulttuurimuutoksen johtajat ja edelläkävijät
  • Helsinki
  • Yrityskohtainen
  • Monimuoto

Johda tekoälyn hyödyntämisen kulttuuria

Ymmärrät avointen tekoälysovellusten (ChatGPT ja Copilot) lähtökohdat ja niiden käyttömahdollisuuksia. Opit hyödyntämään tekoälyä muutosten suunnittelussa. Tekoäly muuttaa muun muassa työtapoja, tiimityöskentelyä ja päätöksentekoa. Se tarkoittaa myös organisaatiokulttuurin muutosta, joka vaatii aktiivista ja tietoista johtamista. 
Seuraavat koulutukset
Johda tekoälyn hyödyntämisen kulttuuria
  • Jatkuva haku
  • Helsinki
  • Monimuoto
Lue lisää koulutuksesta Johda tekoälyn hyödyntämisen kulttuuria
  • Helsinki
  • Yrityskohtainen
  • Lähiopiskelu

Perehdytyskoulutus, train-the-trainer

Perehdyttäjien säännönmukaisella kouluttamisella varmistetaan ajantasainen perehdytys- ja työnopastusosaaminen, joka mahdollistaa laadukkaan perehdytyskokemuksen. Tulokkaan perehdytyskokemuksella on vaikutusta tämän työssä suoriutumiseen ja sitoutumisaikeisiin.Joskus yrityksessä voi kuitenkin olla sellainen tilanne, että on mahdotonta kouluttaa kaikkia perehdyttäjiä ja työnopastajia, esim. näiden suuren määrän takia. Kuitenkin heidän osaamisestansa tulisi jotenkin pitää huolta ja viedä sitä jopa uudelle tasolle.Koulutuskokonaisuuden päämääränä on kasvattaa ja tukea perehdyttäjien perehdytys- ja työnopastusosaamista antamalla tähän tehtävään sopivia työkaluja heidän esihenkilöilleen (esim. tiiminvetäjät, tuotannon 10, työnjohtajat).
Seuraavat koulutukset
Perehdytyskoulutus, train-the-trainer
  • Jatkuva haku
  • Helsinki
  • Lähiopiskelu
Lue lisää koulutuksesta Perehdytyskoulutus, train-the-trainer
  • Helsinki
  • Yrityskohtainen
  • Monimuoto

Tekoälyllä vauhditettu osaamisen kehittäminen: koulutus HR-ammattilaisille

Ymmärrät avointen tekoälysovellusten (ChatGPT ja Copilot) lähtökohdat ja niiden käyttömahdollisuuksia henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Opit hyödyntämään generatiivista tekoälyä käytännön tasolla henkilöstön kehittämiseen ja osaamiseen liittyvissä toimintatavoissa esim. koulutusten suunnittelussa ja perehdyttämisessä. 
Seuraavat koulutukset
Tekoälyllä vauhditettu osaamisen kehittäminen: koulutus HR-ammattilaisille
  • Jatkuva haku
  • Helsinki
  • Monimuoto
Lue lisää koulutuksesta Tekoälyllä vauhditettu osaamisen kehittäminen: koulutus HR-ammattilaisille
  • Etäopiskelu

Tekoälyn hyödyntäminen työelämässä, ChatGPT

Tekoäly on osa arkeamme. Tekoälyn hyödyntäminen avaa uusia mahdollisuuksia ja muuttaa työntekemisen tapojamme. Koulutuksen jälkeen tiedät miten voit hyödyntää tekoälyä omassa työssäsi.  Koulutuksessa opit hyödyntämään tekoälyyn perustuvia työkaluja. 
Seuraavat koulutukset
Tekoälyn (ChatGPT) hyödyntäminen työelämässä
  • 1.9.2025
  • Etäopiskelu
Lue lisää koulutuksesta Tekoälyn hyödyntäminen työelämässä, ChatGPT
  • Helsinki
  • Yrityskohtainen

The Five Behaviours , DiSC™– viisi tiimin/johtoryhmän toimintatasoa

Tehokkaan tiimin luominen, jossa jokaisen tiimiläisen persoonallisuus ja taipumukset huomioidaan, edellyttää omistautunutta työskentelyä. The Five Behaviors -valmennusohjelma, joka perustuu tiimiarviointiin, auttaa selittämään, miten ryhmä voi muodostua aidoksi tiimiksi, joka perustuu keskinäiseen luottamukseen.
Seuraavat koulutukset
The Five Behaviours , DiSC™– viisi tiimin/johtoryhmän toimintatasoa
  • Jatkuva haku
  • Helsinki
Lue lisää koulutuksesta The Five Behaviours , DiSC™– viisi tiimin/johtoryhmän toimintatasoa
  • Helsinki
  • Etäopiskelu
  • Monimuoto

Tuotanto- ja palveluprosessien sekä toimintatapojen johtaminen, kehittäminen ja ylläpitäminen

Kun puhutaan prosesseista, tarkoitetaan organisaation eri toimintoja ja niihin liittyviä käytäntöjä. Tuotanto- ja palveluprosessien johtaminen on toimintojen kuvaamista, kehittämistä ja johtamista. Se koskee kaikkia organisaatiota ja toimintoja. Näiden osa-alueiden hallinta on välttämätöntä yrityksen kilpailukyvyn kannalta. 
Seuraavat koulutukset
5S – Jatkuva parantaminen -workshop
  • 22.5.2025
  • Etäopiskelu
OKR-malli tutuksi
  • 10.6.2025
  • Helsinki
  • Monimuoto
OKR-malli tutuksi etäopetuksena
  • 11.6.2025
  • Etäopiskelu
+ 2 seuraavat koulutukset
Lue lisää koulutuksesta Tuotanto- ja palveluprosessien sekä toimintatapojen johtaminen, kehittäminen ja ylläpitäminen
  • Helsinki
  • Yrityskohtainen
  • Lähiopiskelu

Työnohjauspalvelut

Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, joka tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä.Kielitietoinen työnohjaus sopii myös vieraskielisten perehdytyksen osaksi. 
Seuraavat koulutukset
Työnohjaus verkkosivuille 2024
  • Jatkuva haku
  • Helsinki
  • Lähiopiskelu
Lue lisää koulutuksesta Työnohjauspalvelut
  • Etäopiskelu

Työnopastus ja perehdyttäminen

Koulutuspäivän aikana opit ymmärtämään työnopastuksen merkityksen yrityksen tuottavalle toiminnalle, työturvallisuudelle sekä työhyvinvoinnille. Saat käytännön työkaluja onnistuneeseen työnopastustukseen ja työhön perehdytykseen, kun muun muassa opit ottamaan huomioon ihmisten erilaisuuden oppijoina.
Seuraavat koulutukset
Työnopastus ja perehdyttäminen etäopetuksena
  • 21.10.2025
  • Etäopiskelu
Lue lisää koulutuksesta Työnopastus ja perehdyttäminen
  • Helsinki
  • Yrityskohtainen
  • Monimuoto

WorkPlace Big Five Profiili™

WorkPlace Big Five Profile™ perustuu laajimmin tutkittuihin persoonallisuustutkimuksiin ja se arvioi ihmisen viittä persoonallisuuden pääpiirrettä. Profiili kertoo millaiset ovat luontaiset toimintatapasi ja mukavuusalueesi. Profiili  vahvistaa itsetuntemustasi ja lisää ymmärrystä toisia ihmisiä kohtaan. 
Seuraavat koulutukset
WorkPlace Big Five Profile™
  • Jatkuva haku
  • Helsinki
  • Monimuoto
Lue lisää koulutuksesta WorkPlace Big Five Profiili™
  • Yrityskohtainen
  • Etäopiskelu

Yrityskohtaisia liiketoiminnan kehittämisen tekoälykoulutuksia

Järjestämme yrityksille liiketoiminnan kehittämistä tukevia tekoälyn perusteiden koulutuksia. Käytännönläheisessä koulutuksessamme opitaan yhdessä erilaisia tapoja hyödyntää tekoälyä liiketoiminnassa. Kysy lisää ja pyydä tarjous!
Seuraavat koulutukset
Yrityskohtaisia liiketoiminnan kehittämisen tekoälykoulutuksia
  • Jatkuva haku
  • Etäopiskelu
Lue lisää koulutuksesta Yrityskohtaisia liiketoiminnan kehittämisen tekoälykoulutuksia
Koulutushaku

Koulutusala

Johtaminen ja liiketoiminta, koulutukset ja valmennukset

Alan koulutukset

Asiakaskeskeinen liiketoiminta, yrittäjyys ja yritystalousLiiketoiminnan perustutkinto, merkonomiOnnistu johtamisessa – johda vaikuttavastiKehitä kilpailukykyä – ole edelläkävijäJohtamisen ja esihenkilötyön tutkinnot ja osatutkinnotLiiketoiminta, tutkinnot ja osatutkinnot

Lue lisää aiheesta

Blogi
Työnopastaminen vaatii kuitenkin työn substanssiosaamisen lisäksi muun muassa ihmisten erilaisuuden tunnistamista, vuorovaikutusosaamista ja palautteen antamisen taitoa.Kun kysyn koulutustilaisuuksissa ihmisiltä, mitä he muistavat ensimmäisestä työpäivästä, saan usein seuraavanlaisia vastauksia.
Blogi Kari TIllanen
Lue lisää