Ylläpidä kannattavaa liiketoimintaa

Erilaiset ihmiset
Menestyvä ja kannattava liiketoiminta ei synny sattumalta, vaan vaatii systemaattista ja strategista lähestymistapaa. Taitotalosta saat valmennusket, jotka kattavat kaikki keskeiset osa-alueet kannattavan liiketoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämi

HR-työ, henkilöstön johtaminen ja kehittäminen

Henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara. HR-työ ja henkilöstön johtaminen keskittyvät jokaisen työntekijän hyvinvointiin, motivaatioon ja kehittämiseen. Valmennuksemme tarjoavat työkaluja ja menetelmiä, joilla voit luoda inspiroivan ja tuottavan työympäristön, jossa jokainen työntekijä voi loistaa. 

Tuotanto- ja palveluprosessien sekä toimintatapojen johtaminen, kehittäminen ja ylläpitäminen

Tehokkaat prosessit ja toimintatavat ovat avainasemassa yrityksen kilpailukyvyn kannalta. Valmennuksemme auttavat sinua tunnistamaan ja poistamaan hukkaa, parantamaan prosesseja ja ylläpitämään korkeaa laatua. Innovatiiviset menetelmät ja jatkuva parantaminen ovat keskeisiä teemoja, jotka auttavat sinua saavuttamaan huippusuorituksia. 

Laatujohtaminen, laadun hallinta ja kehittäminen

Laatu on yrityksen menestyksen kulmakivi. Valmennuksemme tarjoavat syvällistä osaamista laadunhallinnan ja -kehittämisen eri osa-alueista. Opit tunnistamaan kehityskohteita, suunnittelemaan parannuksia ja ylläpitämään korkeaa laatua, mikä johtaa asiakastyytyväisyyden ja kilpailukyvyn kasvuun. 

Uteliaisuus ja innovatiivisuus ovat keskeisiä tekijöitä jatkuvassa parantamisessa ja kehittämisessä 

Kaikki valmennuksemme rohkaisevat sinua hyödyntämään uteliaisuutta, kun pohdit henkilöstötyöhön, tuotanto- ja palveluprosesseihin tai laatuun liittyviä asioita. Uteliaisuus rohkaisee sinua myös kokeilemaan uusia lähestymistapoja, jotka voivat johtaa merkittäviin parannuksiin ja kilpailuedun saavuttamiseen.

Valmennuksemme tarjoavat sinulle tietoa ja sovellettavia työkaluja. Ne auttavat sinua ylläpitämään ja kehittämään kannattavaa liiketoimintaa. Tule mukaan ja ota askel kohti menestyvää ja kestävää tulevaisuutta! 

  • Etäopiskelu

Tekoälyn hyödyntäminen työelämässä, ChatGPT

Tekoäly on osa arkeamme. Tekoälyn hyödyntäminen avaa uusia mahdollisuuksia ja muuttaa työntekemisen tapojamme. Koulutuksen jälkeen tiedät miten voit hyödyntää tekoälyä omassa työssäsi.  Koulutuksessa opit hyödyntämään tekoälyyn perustuvia työkaluja. 
Seuraavat koulutukset
Tekoälyn (ChatGPT) hyödyntäminen työelämässä
  • 1.9.2025
  • Etäopiskelu
Lue lisää koulutuksesta Tekoälyn hyödyntäminen työelämässä, ChatGPT
  • Helsinki
  • Etäopiskelu
  • Monimuoto

Tuotanto- ja palveluprosessien sekä toimintatapojen johtaminen, kehittäminen ja ylläpitäminen

Kun puhutaan prosesseista, tarkoitetaan organisaation eri toimintoja ja niihin liittyviä käytäntöjä. Tuotanto- ja palveluprosessien johtaminen on toimintojen kuvaamista, kehittämistä ja johtamista. Se koskee kaikkia organisaatiota ja toimintoja. Näiden osa-alueiden hallinta on välttämätöntä yrityksen kilpailukyvyn kannalta. 
Seuraavat koulutukset
5S – Jatkuva parantaminen -workshop
  • 22.5.2025
  • Etäopiskelu
OKR-malli tutuksi
  • 10.6.2025
  • Helsinki
  • Monimuoto
OKR-malli tutuksi etäopetuksena
  • 11.6.2025
  • Etäopiskelu
+ 4 seuraavat koulutukset
Lue lisää koulutuksesta Tuotanto- ja palveluprosessien sekä toimintatapojen johtaminen, kehittäminen ja ylläpitäminen
  • Helsinki
  • Yrityskohtainen
  • Lähiopiskelu

Työnohjauspalvelut

Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, joka tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä.Kielitietoinen työnohjaus sopii myös vieraskielisten perehdytyksen osaksi. 
Seuraavat koulutukset
Työnohjaus verkkosivuille 2024
  • Jatkuva haku
  • Helsinki
  • Lähiopiskelu
Lue lisää koulutuksesta Työnohjauspalvelut
Koulutushaku

Koulutusala

Johtaminen ja liiketoiminta, koulutukset ja valmennukset

Alan koulutukset

Asiakaskeskeinen liiketoiminta, yrittäjyys ja yritystalousLiiketoiminnan perustutkinto, merkonomiOnnistu johtamisessa – johda vaikuttavastiKehitä kilpailukykyä – ole edelläkävijäJohtamisen ja esihenkilötyön tutkinnot ja osatutkinnotLiiketoiminta, tutkinnot ja osatutkinnot

Lue lisää aiheesta

Blogi
Työnopastaminen vaatii kuitenkin työn substanssiosaamisen lisäksi muun muassa ihmisten erilaisuuden tunnistamista, vuorovaikutusosaamista ja palautteen antamisen taitoa.Kun kysyn koulutustilaisuuksissa ihmisiltä, mitä he muistavat ensimmäisestä työpäivästä, saan usein seuraavanlaisia vastauksia.
Blogi Kari TIllanen
Lue lisää