![TaitoTalk](/sites/default/files/styles/renewal_main_image_xl_1x/public/2022-10/TaitoTalk_0.png?h=76518c8a&itok=skJQ3gGX)
Asiakkaitamme askarruttavista aiheista pidämme säännöllisesti noin tunnin kestäviä maksuttomia keskustelutilaisuuksia verkossa.
Tilaisuuksissa keskustelevat asiakkaamme ja Taitotalon asiantuntijat. Tule kuulemaan ja osallistumaan!
TaitoTalk syyskausi 2024 katsoo tulevaisuuteen.
Syksyn teemana on tulevaisuuslähtöinen johtaminen. Kolmen keskustelun jatkumo johdattaa skenaario- ja strategiatyöstä kyvykkyyksien tunnistamisen kautta liiketoiminnan edellyttämän osaamisen varmistamiseen.
Yritykset ja julkiset organisaatiot tarvitsevat kykyä ennakoida toimintaympäristön kehitystä, tunnistaa uusia toimintamahdollisuuksia ja uudistaa toimintaansa kannattavasti. Tulevaisuuslähtöinen osaamisen johtaminen on avain menestykseen ja tavoitteiden saavuttamiseen.
Luo perusta ennakoivalle johtamiselle - skenaariot ja strategia, 26.9.2024 klo 9.00-9.45
Ennakointityö ja strategiaprosessin fasilitointi pohjustaa parempaa ja ennakoivampaa päätöksentekoa.
Keskustelemassa
- Kimmo Kivinen, Senior Partner, Capful Oy
- Nuutti Manninen, myynti- ja markkinointijohtaja, Taitotalo
Keskustelua luotsaa Tiina Kekkonen, myynti- ja asiakkuuspäällikkö, Taitotalo
Ilmoittaudu tästä. Lähetämme kaikille ilmoittautuneille tallenteen.
Kohti ennakoivaa johtamista – tunnista ja kuvaa strategiset kyvykkyydet, 24.10.2024 9.00-9.45
Kyvykkyyksien tunnistaminen on silta strategiasta liiketoiminnan edellyttämän osaamisen johtamiseen. Menestyvä organisaatio tunnistaa tulevat osaamistarpeensa jo nyt ja hallitsee osaamisen kehittämisen systemaattisesti osana strategista johtamistaan.
Keskustelemassa
- Katja Kolehmainen, Senior Advisor, Foresight & Strategy, Capful Oy
- Jouni Simonen, koulutusasiantuntija, Taitotalo
Keskustelua luotsaa Kari Lepistö, myynti- ja asiakkuuspäällikkö, Taitotalo
Ilmoittaudu tästä. Lähetämme kaikille ilmoittautuneille tallenteen.
Varmista strategiset osaamiset – osaamisen johtaminen osana johtamisen prosesseja, 21.11.2024 klo 9.00-9.45
Osaamisen johtamisen prosessi on osa tulevaisuuslähtöistä johtamista. Vaikuttava henkilöstön kehittäminen on avain menestykseen ja tavoitteiden saavuttamiseen.
Keskustelemassa
- Virve Kauppi, Senior Consultant, Capful Oy
- Kirsi Silvennoinen, myynti- ja asiakkuuspäällikkö, Taitotalo
Keskustelua luotsaa Tiina Kekkonen, myynti- ja asiakkuuspäällikkö, Taitotalo
Ilmoittaudu tästä. Lähetämme kaikille ilmoittautuneille tallenteen.
Aiemmat TaitoTalkit ja niiden tallenteet
- Työn ja koulutuksen yhdistelmä vetää ja pitää logistiikan osaajia eri toimialoilla
- Työntutkimus työhyvinvoinnin johtamisen välineenä
- Ajoneuvoalan tulevaisuus
- Esihenkilön jaksaminen arjessa ja muutoksessa
- Osaamisen johtamisella kohti suunnitelmallista jatkuvaa oppimista
- Työntekijäkokemus liiketoiminnan tukipilariksi
- Vastuullisuusosaaminen Nyt!
- Mitä uutta tekoäly tuo johtajan arkeen?
- Tietojohtamisesta tietopääoman johtamiseen
- Miten sosiaali- ja terveysalan veto- ja pitovoimaa kasvatetaan?
- Mitä muutosjohtaminen tarkoittaa monimuotoisuuden näkökulmasta?
- Rakenna kilpailuetua huomioimalla osaajatarpeen muutokset strategian suunnittelussa
- Kuljetusalan tulevaisuus, mikä muuttuu?
Aiemmat webinaarit ja niiden tallenteet
Kurkistus Taitotalkin kulisseihin
Katso tästä, miten tehtiin marraskuun Taitotalk.