Liiketoiminnan ytimessä on kyky ennakoida.
TaitoTalkissa keskusteltiin ennakoinnista osana käytännön strategiatyötä:
- Mikä on strategisten osaamisinvestointien rooli yrityksen tulevaisuuden kilpailukyvyn varmistamisessa?
- Millaista kriittistä osaamista yrityksen pitää varmistaa strategiakauden aikana?
- Kuinka määritellään strategisen suunnittelun aikana tavoitteet, kun organisaation rakenne, henkilöstön määrä ja osaamistaso ovat avainasemassa?
- Mihin pitää reagoida nyt, jotta henkilöstön osaaminen on kahden-kolmen vuoden kuluttua yrityksen strategian mukainen?
Kokemuksista keskustelemassa
- Anne Koivusaari, liiketoimintajohtaja, ManpowerGroup Oy
- Katja Kolehmainen, vanhempi neuvonantaja, ennakointi ja strategia, Capful Oy
- Leena Munter, toimitusjohtaja, Taitotalo
Keskustelua luotsaa Tiina Kekkonen, asiakkuuspäällikkö, Taitotalo
Katso kaikki TaitoTalkit ja webinaarit tästä
