Sote-alan huono maine haittaa työvoiman veto- ja pitovoimaa.
Suomen Diakoniaopisto ja Taitotalo teettivät kyselyn sote-alan päättäjille. Kyselyn aiheena oli alan henkilöstön sitouttamisen kehittämistoimet. Kysely tehtiin joulukuussa 2023 ja sen teki Innolink. Vastaajia oli 335 eri puolelta Suomea, sekä yksityisistä että julkishallinnon organisaatioista.
TaitoTalk vastaa tutkimustiedon pohjalta kysymyksiin:
- Miten varmistetaan henkilöstön riittävyys tulevaisuudessa?
- Miten työntekijäkokemusta voidaan kehittää?
- Miten alan positiiviset puolet saadaan näkyville?
- Miten varmistetaan henkilöstön osaaminen tulevaisuudessa?
Kokemuksista keskustelemassa
- Sanna Kekki, henkilöstöpäällikkö, Tukena Oy
- Leila Rutanen, liiketoimintajohtaja, Rinnekodit Oy
- Merja Ahtikari, koulutusjohtaja, Suomen Diakoniaopisto
- Reetta Eskola, koulutuspäällikkö, Taitotalo
Keskustelua luotsaa Tiina Kekkonen, asiakkuuspäällikkö, Taitotalo
Katso tallenne tästä
Katso kaikki TaitoTalkit ja webinaarit tästä
