Jaa
Taitotalo auttaa rekrytoinneissa kouluttamalla uutta tai nykyistä henkilökuntaa
Keinoja uusien työntekijöiden rekrytointiin
Käytössäsi on osaamisemme eri ammattialoilla ja koulutusmuodoissa.
- RekryKoulutus, yhteishankintana kuntien työllisyyspalveluiden kanssa
- oppisopimuskoulutus tutkintoon tai osatutkintoon
- rekrytoiva työvoimakoulutus
- koulutussopimus
Nykyisen henkilöstön osaamisen päivittäminen
Usein sopiva vaihtoehto on kouluttaa nykyistä henkilökuntaa uusiin osaamisiin. Vaihtoehtoja ovat
- oppisopimuskoulutus tutkintoon tai osatutkintoon
- henkilöstökoulutus yrityksen omalla rahoituksella
RekryKoulutus
- Koulutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin.
- Koulutus on tarkoitettu työttömille tai työttömyysuhan alaisille työnhakijoille.
- Antaa opiskelijoille ammatillista osaamista työtehtävään, työnantajan tarpeisiin.
- Koulutukseen sisältyy sekä teoriaopetusta että ohjattua työssäoppimista ja työharjoittelua.
- RekryKoulutuksessa ei suoriteta tutkintoja tai osatutkintoja.
- RekryKoulutuksena ei rahoiteta tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta.
- Voidaan suunnitella myös yhteistyössä useamman työnantajan kanssa.
- Työnantaja ja kunnan työllisyyspalvelu rahoittavat koulutuksen yhdessä.
- Yritys maksaa koulutuksen kustannuksista 30 %.
Rekrytoiva työvoimakoulutus
- Lähdetään aina liikkeelle yrityksen tarpeesta.
- Koulutus on tarkoitettu työttömille tai työttömyysuhan alaisille.
- Pituudella ei ole minimimäärää, koulutuksen kesto on yleensä 4-6 kuukautta.
- Mahdollisuus suorittaa tutkinnon osa tai osia.
- Tutkinnon tai tutkinnon osan suorittaminen rajaa hieman koulutusohjelman sisältöä.
- Tavoitteena on vähintään 15 osallistujaa.
- Tavoitteena on, että yritys työllistää kaikki koulutuksen hyväksytysti suorittaneet ja työnantajalle sopivat opiskelijat.
- Nopeasti työllistävä koulutus, johon sisältyy myös työssäoppimista.
- Henkilöt hakeutuvat koulutukseen ja yritys on mukana tekemässä valintoja.
- Kustannukset työnantajalle: valintoihin osallistuminen ja työssäoppimisen ohjaus.
- Työssä oppimisen ajaksi solmitaan koulutussopimus, työpaikalla tapahtuvasta harjoittelusta ei makseta palkkaa.
Tarvitseeko yrityksesi uusia, innokkaita työntekijöitä?
Kysy meiltä aikuisopiskelijoita työharjoitteluun tai töihin. Ilmoita paikasta, olemme sinuun yhteydessä!
Ajankohtaista Taitotalosta
Uutinen
Tapahtuma tarjosi opiskelijoille arvokasta tietoa yrittäjyydestä käytännönläheisesti. Monet kuulijat saivat ensimmäistä kertaa tiedon siitä, että yritysneuvonta on ilmaista ja aloittavat yrittäjät voivat hakea starttirahaa. Erityisesti lähihoitajaksi opiskelevia kiinnosti perhehoito uutena tapana tehdä työtä.
Uutinen
Rakennusalan toimijat kokoontuivat syyskuussa viidettä kertaa käsittelemään alan ajankohtaisia haasteita. Taitotalon, TTS:n, Hyrian ja Rakennusteollisuus RT:n järjestämä tilaisuus pureutui erityisesti yhteistyön kehittämiseen oppilaitosten ja yritysten välillä.
Uutinen
Uteliaisuus on avain siihen, että yksilöt ja organisaatiot voivat oppia, kehittyä, innovoida ja kasvaa. Taitotalossa uteliaisuutta hyödynnetään jokaisessa opetus- ja valmennustilanteessa sekä kaikissa asiakaskohtaamisissa. Siksi juhlistamme viisivuotista taivaltamme uteliaisuusteemalla.– Uteliaisuus on Taitotalon dna:ssa, Taitotalon toimitusjohtaja Leena Munter sanoo.
Opiskelijatarina
Juha vastaa Walkilla päivittäisestä kunnossapidon työnjohdosta, pikakorjausten koordinoinnista ja ennakkohuollon suunnittelusta. Hänen vastuullaan on laaja kokonaisuus, joka kattaa lähes myös kaiken kiinteistöhuollon. Ainoastaan talon IT-verkosta hänen ei tarvitse huolehtia. Työ vaatii sekä nopeaa reagointia että suunnitelmallisuutta.
Blogi
S2-opettajan luokassa eri merkkijärjestelmät, maailman uskonnot ja kulttuurit tapoineen ja tottumuksineen kohtaavat päivittäin.
Blogi
Urataidot tarkoittavat kykyä suunnitella omaa työelämää ja asettaa tavoitteita sekä taitoa tunnistaa omia vahvuuksia ja mahdollisuuksia. Ne ovat verkostoitumista ja muutoksiin sopeutumista kaikissa työelämän vaiheissa. Uravalmennus auttaa sinua tunnistamaan taitosi, tuomaan osaamisesi esiin ja löytämään kiinnostuneet työnantajat.
Uutinen
Tapahtuma oli ensimmäinen laatuaan, ja jatkoa on jo suunnitteilla. Tulevaisuudessa mukaan toivotaan myös alan yrityksiä ja niiden henkilöstöä.
Uutinen
Projekti sai alkunsa henkilökunnan yhteisissä käsityötapaamisissa. Niihin innokkaat neulojat ovat kokoontuneet tekemään omia neuletöitään leppoisan keskustelun lomassa. Osallistujat kaipasivat kuitenkin lisää merkityksellisyyttä neulomiseen ja siitä idea pipoista syntyi.
Blogi
"… ammatillisen koulutuksen tarkoituksena on kohottaa ja ylläpitää väestön ammatillista osaamista, antaa mahdollisuus ammattitaidon osoittamiseen sen hankkimistavasta riippumatta, kehittää työ- ja elinkeinoelämää ja vastata sen osaamistarpeisiin, edistää työllisyyttä, antaa valmiuksia yrittäjyyteen ja työ- ja toimintakyvyn jatkuvaan ylläpitoon sekä tukea elinikäistä oppimista ja ammatillist
Uutinen
Väyläopintojen avulla opiskelijat voivat suorittaa osan ammattikorkeakouluopinnoista jo ammatillisten opintojensa aikana.
Uutinen
Taitotalossa tunnistamme esiin nostetut ilmiöt, mutta näemme myös, että arjessa tehdään merkityksellistä, vaikuttavaa ja usein näkymätöntä työtä suomalaisen elinkeinoelämän eteen. Ammatillisen koulutuksen varassa rakentuvat sekä yhteiskunnan toimintakyky että yksilöiden tulevaisuudet.
Opiskelijatarina
Viime vuosina kiinnostus sähkökattiloihin on kasvanut nopeasti. Taustalla on tarve korvata fossiilisiin polttoaineisiin perustuva lämmöntuotanto päästöttömillä ratkaisuilla. Sähkökattiloiden avulla voidaan hyödyntää ylijäämäsähköä, tasapainottaa sähköverkkoa ja siirtyä kohti aidosti hiilineutraalia kaukolämpöä.
