Haku

Palvelumuotoilun keskiössä ovat osallistaminen ja osallistuminen eli palvelumuotoilua tehdään pienessä tiimissä ja yhteistyössä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa. Palvelumuotoilun tiimisparraus vahvistaa tiimin sisäistä vuorovaikutusta ja yhteistyötä. Lue lisää koulutuksesta Palvelumuotoilun tiimisparraus

Peili™-käyttäytymisprofiili kuvaa yksilön luontaista toimintatapaa eli käyttäytymistyyliä sekä itsen että muiden silmin. Profiili syventää itsetuntemusta, auttaa ymmärtämään erilaisia käyttäytymistyylejä, vahvistaa kohtaamiskykyä ja rakentaa luottamusta yhteistyösuhteissa.  Lue lisää koulutuksesta Peili™

Perehdyttäjien säännönmukaisella kouluttamisella varmistetaan ajantasainen perehdytys- ja työnopastusosaaminen, joka mahdollistaa laadukkaan perehdytyskokemuksen. Tulokkaan perehdytyskokemuksella on vaikutusta tämän työssä suoriutumiseen ja sitoutumisaikeisiin.Joskus yrityksessä voi kuitenkin olla sellainen tilanne, että on mahdotonta kouluttaa kaikkia perehdyttäjiä ja työnopastajia, esim. näiden suuren määrän takia. Kuitenkin heidän osaamisestansa tulisi jotenkin pitää huolta ja viedä sitä jopa uudelle tasolle.Koulutuskokonaisuuden päämääränä on kasvattaa ja tukea perehdyttäjien perehdytys- ja työnopastusosaamista antamalla tähän tehtävään sopivia työkaluja heidän esihenkilöilleen (esim. tiiminvetäjät, tuotannon 10, työnjohtajat). Lue lisää koulutuksesta Perehdytyskoulutus, train-the-trainer

Hyvällä johtamisella saavutetaan todistetusti mitattavia tuloksia organisaatioissa. Positiivisessa johtamisessa korostuvat pehmeämmät arvot ja tunneäly. Lue lisää koulutuksesta Positiivisella johtamisella hyvinvoiva organisaatio

Saat yhden päivän osallistavan työpajan aikana selkeän kuvan tuloksellisen projektijohtamisen tärkeimmistä näkökulmista ja työkaluista tavoitteen asetannasta lopputulosten juurruttamiseen.  Lue lisää koulutuksesta Projektijohtaminen

Autamme sinua onnistumaan palveluidesi ja tuotteidesi myynnissä ja markkinoinnissa.  Saat meiltä sparrausta ja vinkkejä myyntityöhön ja tukea markkinointitaidoillesi. Lue lisää koulutuksesta Startti Plus – Tukea yrittäjälle myynnissä ja markkinoinnissa onnistumiseen

Onko organisaatiosi strategia konkreettisesti tekemistä ohjaava vai kuvaus unelmista tai tavoitteista? Taitotalo auttaa käytännönläheisesti esimerkiksi strategiaprosessin luomisessa ja fasilitoinnissa. Lue lisää koulutuksesta StrategiaLuotsi®

Hyödynnä tarinallistamista ja visuaalisuutta OKR-mallin käyttöönotossa. Monet organisaatiot ovat ottamassa OKR-mallia käyttöön, mutta kompastelevat jo käyttöönottovaiheessa henkilöstön vähäisen osallistamisen vuoksi.  Lue lisää koulutuksesta Tarinallistaminen OKR-mallin käyttöönotossa

Ymmärrät avointen tekoälysovellusten (ChatGPT ja Copilot) lähtökohdat ja niiden käyttömahdollisuuksia henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Opit hyödyntämään generatiivista tekoälyä käytännön tasolla henkilöstön kehittämiseen ja osaamiseen liittyvissä toimintatavoissa esim. koulutusten suunnittelussa ja perehdyttämisessä.  Lue lisää koulutuksesta Tekoälyllä vauhditettu osaamisen kehittäminen: koulutus HR-ammattilaisille

Tule asiantuntijana mukaan johtamisen ja liiketoiminnan valmennusten suunnittelutilaisuuteen ja vaikuta valmennusten sisältöihin. Kerro juuri teidän organisaationne tai alan osaamis- ja kehittämistarpeet ja vaikuta Taitotalon valmennustarjontaan. Lue lisää koulutuksesta Teot ja äly 2025 – Johtaminen ja liiketoiminta

Tehokkaan tiimin luominen, jossa jokaisen tiimiläisen persoonallisuus ja taipumukset huomioidaan, edellyttää omistautunutta työskentelyä. The Five Behaviors -valmennusohjelma, joka perustuu tiimiarviointiin, auttaa selittämään, miten ryhmä voi muodostua aidoksi tiimiksi, joka perustuu keskinäiseen luottamukseen. Lue lisää koulutuksesta The Five Behaviours , DiSC™– viisi tiimin/johtoryhmän toimintatasoa

Tulevaisuuden johtoryhmä on organisaatiokohtainen johtoryhmän kehittämisohjelma, jonka sisältö räätälöidään asiakaskohtaisesti. Valmennuksella varmistetaan johtoryhmän toiminnan vaikuttavuuden ja tuloksellisuuden kehittyminen muuttuvassa toimintaympäristössä. Vastuuvalmentajalla on mittava kokemus johtoryhmätyöstä erilaisissa organisaatioissa. Lue lisää koulutuksesta Tulevaisuuden johtoryhmä -valmennusohjelma

Tunneälyn merkitys johtamistyössä ja työyhteisön vuorovaikutuksessa on yhä tärkeämpi toimintaympäristön digitaalisuuden ja etätyön lisääntymisen myötä. Tunnetaitava johtaja rakentaa luottamusta, sitouttaa ja innostaa henkilöstöä. Lue lisää koulutuksesta Tunneälyn hyödyntäminen arjen johtamisessa

Tämä koulutus sopii tuotantoalojen työnjohto- tai esihenkilötehtävissä toimiville. Tutkinnon suoritettuasi osaat johtaa vastuualueesi henkilöstöä innostavasti ja osallistavasti sekä kehittää prosesseja jatkuvan parantamisen periaatteella. Lisäät osaamistasi kustannustietoisuudessa ja valmentavassa johtamisessa. Tutkinnon painopisteet ovat ihmisten johtamisessa ja prosessien kehittämisessä. Lue lisää koulutuksesta Tuotannon esimiestyön erikoisammattitutkinto

Haluatko sujuvoittaa tuotantoa, hallita tuotantoprosessia, parantaa yrityksesi tulosta? Lue lisää koulutuksesta TuotantoLuotsi®

Tutkintokoulutus antaa osaamisen, jolla kehität uusia tuotteita sekä nopeasti että hallitusti. Kun kehitetään uutta tuotetta, kukaan ei voi etukäteen täsmälleen ennustaa, mikä toimii, ja mikä ei. Siksi pitää kokeilla ja rakentaa malli, jolla ideoita ja konsepteja voidaan kokeilla nopeasti ja systemaattisesti. Lue lisää koulutuksesta Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto

Työkykyjohtaminen-koulutuksessa saat kokonaiskuvan aiheesta ja osaat johtaa henkilöstösi työkykyä tavoitteellisemmin. Lue lisää koulutuksesta Työkykyjohtaminen

Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, joka tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä. Lue lisää koulutuksesta Työnohjauspalvelut

Koulutuspäivän aikana opit ymmärtämään työnopastuksen merkityksen yrityksen tuottavalle toiminnalle, työturvallisuudelle sekä työhyvinvoinnille. Saat käytännön työkaluja onnistuneeseen työnopastustukseen ja työhön perehdytykseen, kun muun muassa opit ottamaan huomioon ihmisten erilaisuuden oppijoina. Lue lisää koulutuksesta Työnopastus ja perehdyttäminen

Kestävyysraportointidirektiivi eli Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) on EU:n vaatimusten mukainen kestävän kehityksen raportointidirektiivi, joka kasvattaa yrityksen läpinäkyvyyttä ja auttaa hallitsemaan ympäristö- ja sosiaaliriskejä. Se on tärkeä sekä suuremmille yrityksille että pk-yrityksille, jotka haluavat vastata sidosryhmiensä kasvaviin odotuksiin ja saavuttaa kilpailuetua markkinoilla. Lue lisää koulutuksesta Valmistaudu EU:n kestävyysraportointidirektiivin (CSRD) mukaiseen raportointiin

Tehokas vastuullisuusviestintä kasvattaa luottamusta organisaation toimintaan eri sidosryhmille huomioiden heidän tiedontarpeensa. Koulutuksemme tarjoaa innostavaa ja käytännönläheistä osaamista vastuullisuusviestinnän perusteista sekä parhaista käytännöistä. Ota askel kohti vakuuttavaa viestintää. Lue lisää koulutuksesta Vastuullisuusviestinnän ja raportoinnin perusteet

WorkPlace Big Five Profile™ perustuu laajimmin tutkittuihin persoonallisuustutkimuksiin ja se arvioi ihmisen viittä persoonallisuuden pääpiirrettä. Profiili kertoo millaiset ovat luontaiset toimintatapasi ja mukavuusalueesi. Profiili  vahvistaa itsetuntemustasi ja lisää ymmärrystä toisia ihmisiä kohtaan.  Lue lisää koulutuksesta WorkPlace Big Five Profiili™

Yrittäjyyskoulutus sopii yritystoimintaa suunnitteleville ja aloittaville yrittäjille sekä toimiville yrittäjille.  Myös tulevaan sukupolvenvaihdostilanteeseen valmistuville tai yrityskaupan suunnittelijoille on yrittäjyyden koulutuksesta konkreettista hyötyä. Lue lisää koulutuksesta Yrittäjyyden ammattitutkinto

Yrityspeli – saatko yrityksesi menestymään? Yrityspelin avulla johdat yritystä neljän hengen johtoryhmän kanssa. Valitset strategian: suunnittelet tuotannon, etsit ja valitset parhaiten tuottavat markkinat ja tuotteet sekä mietit tulevaisuuden investoinnit. Lue lisää koulutuksesta Yrityspeli