Tämän koulutuksen tuottaa Taitotalon Eleva-liiketoiminta.
Monikielinen ja monikulttuurinen työympäristö on arkea yhä useammassa organisaatiossa. Tilaisuudessa saat selkeän katsauksen siihen, mitä kielitietoisuus ja monikulttuurisuus tarkoittavat nykypäivän työelämässä.
Koulutus on verkossa toteutettava 2-osainen luento.
Luento 1. Kielellisesti vastuullinen työyhteisö: ymmärrystä ja ratkaisuja monikielisille työpaikoille
Keskeiset hyödyt osallistujalle
- Ymmärrät, miksi monikielinen työpaikka tarvitsee selkeitä rakenteita ja vastuullista kielenkäyttöä.
- Opit tunnistamaan yleiset ongelmakohdat perehdytyksessä ja viestinnässä.
- Saat käytännön keinoja, joilla työ sujuu paremmin ja tieto kulkee kaikille ymmärrettävässä muodossa.
- Pystyt kehittämään toimintatapoja, jotka tukevat työn laatua, turvallisuutta ja tehokkuutta.
- Saat työkaluja, joilla voit rakentaa selkeämpää, saavutettavampaa ja yhdenvertaisempaa viestintää.
Luento 2. Kulttuurisesti monimuotoinen organisaatio – hyvinvointia, kilpailuetua ja kasvua
Keskeiset hyödyt osallistujalle
- Ymmärrät, mitä monikulttuurisuus vaatii organisaatiolta jo ennen ensimmäistä rekrytointia – ja miksi tämä ehkäisee myöhempiä ongelmia.
- Opit tunnistamaan, missä kohdin arkea monikulttuurisuus tukee työn sujuvuutta ja missä se helposti alkaa kuormittaa.
- Saat välineitä arvioida organisaation nykytilaa ja kehityspolkua monikulttuurisuuden näkökulmasta.
- Oivallat, miten selkeät rakenteet, yhteiset pelisäännöt ja johtaminen tukevat osallisuutta, sitoutumista ja tehokkuutta.
- Pystyt viemään keskustelua yksittäisistä haasteista kohti ratkaisuja ja konkreettisia seuraavia askelia.
Koulutuksen sisältö
Kielellisesti vastuullinen työyhteisö -luento 2.9.2026 klo 14–15.30
- Tilaisuus yhdistää mielenkiintoista tutkimustietoa ja konkreettisia esimerkkejä työpaikan arjen tilanteista, joissa kielellinen osallisuus ei välttämättä toteudu ja joissa kieli toimii mahdollisuuden sijaan rajoitteena.
- Perehdyt siihen toimintatapana, joka tukee työntekijöiden perehdytystä, työnopastusta, johtamista ja organisaation sisäistä viestintää.
- Saat käytännönläheisiä keinoja parantaa työpaikan vuorovaikutusta ja ehkäistä väärinymmärryksiä jo ennen kuin ne syntyvät.
Kulttuurisesti moninainen työyhteisö -luento 8.9.2026 klo 14–15.30
Luento antaa osallistujille
- Kokonaiskuvan kulttuurisesta monimuotoisuudesta ja monikulttuurisuudesta työelämän ilmiönä
- Ymmärryksen siitä, miten monikulttuurisuus vaikuttaa rekrytointiin, perehdytykseen, työhyvinvointiin ja tuottavuuteen
- Kyvyn tunnistaa organisaation nykyiset haasteet ja kehitysvaihe monikulttuurisuuden johtamisessa
- Konkreettisia esimerkkejä arjen tilanteista johtamisessa, HR‑prosesseissa ja työyhteisön vuorovaikutuksessa
- Selkeitä suuntaviivoja siihen, miten monikulttuurisuutta voidaan johtaa suunnitelmallisesti ja kytkeä osaksi strategiaa ja arjen käytäntöjä
Kenelle koulutus sopii?
Tilaisuus on tarkoitettu yrityksille ja organisaatioille, jotka haluavat kehittää monikielistä työympäristöään suunnitelmallisesti ja vahvistaa koko työyhteisönsä ymmärrystä kielen roolista osana sujuvampaa työpaikan arkea, sekä valmistautua monikulttuuristuvaan työelämään ennakoivasti, kehittää toimintaansa suunnitelmallisesti ja varmistaa, että monimuotoisuus tukee sekä ihmisten hyvinvointia että organisaation tavoitteita.
Koulutuskokonaisuuden luennot sopivat eri kohderyhmille: johdolle, HR-asiantuntijoille, lähiesihenkilöille sekä kaikille, jotka haluavat edistää kieliasioita, kielitietoisuutta ja monikulttuurisuutta omassa työyhteisössään.
Asiantuntijat
Tämän koulutuksen tuottaa Taitotalon Eleva-liiketoiminta.
Kielellisesti vastuullinen työyhteisö -etäkoulutus 2.9. ja 8.9.2026
- Paikka: Etäopiskelu
- Ajankohta: 2.–8.9.2026
- Ilmoittaudu viimeistään: 19.8.2026
- Kesto: kumpikin 1,5 tuntia
- Hinta: 151,40 € ALV 25,5 % Kokonaishinta sis. ALV 190,01 €
Inspiroidu
