Käytännönläheisen koulutuksen tavoitteena on vahvistaa opiskelijan ammattitaitoa palkka – ja henkilöstöhallinnon monipuolisissa työtehtävissä siten, että työllistyminen esimerkiksi palkka – ja henkilöstöhallinnon avustaviin tehtäviin, palkanlaskijaksi tai HR-assistentiksi on mahdollista.
Koulutuksen tavoitteena on työllistyminen palkka- tai henkilöstöhallinnon tehtäviin esim. palkanlaskijaksi tai hr-assistentiksi.
Koulutuksen aikana opiskelija perehtyy mm. työlainsäädäntöön ja näiden perusteella maksettaviin palkkoihin ja korvauksiin, palkan eri lisiin, luontoisetuihin, tietojen ilmoittamiseen tulorekisteriin sekä palkkakirjanpitoon. Tämän lisäksi koulutuksen aikana opiskelija perehtyy henkilöstöhallinnon perusteisiin.
Kenelle tutkinto sopii?
Työvoimakoulutukseen voidaan valita henkilö, jolla on työvoimaviranomaisen toteama koulutustarve ja joka on soveltuva koulutukseen sekä alan tehtäviin. Alle 20-vuotias voidaan valita vain, jos oppivelvollisuus on päättynyt ja koulutusta ei ole mahdollista tai tarkoituksenmukaista suorittaa omaehtoisena opiskeluna.
Koulutus on tarkoitettu ensisijaisesti työttömälle tai työttömyysuhan alaiselle työnhakijalle, jonka työnhaku on voimassa.
Tässä koulutuksessa edellytetään lisäksi:
- Vahvaa motivaatiota kouluttautua ja työllistyä palkka- ja henkilöstöhallinnon tehtäviin
- Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa (vähintään taso B2.1)
- Aiempaa palkka- ja/tai henkilöstöhallinnon työkokemusta tai koulutusta tai aiempaa työkokemusta toimisto- ja hallinnollisista tehtävistä, joissa on käytetty toimisto-ohjelmia sekä käsitelty tietoja, asiakirjoja tai muita yrityksen hallinnollisia asioita.
- Microsoft Office 365 -ohjelmiston (Excel, Word) ja Teams-alustan perustason osaamista
- Asiakaspalveluhenkisyyttä
- Oma-aloitteisuutta
- Täsmällisyyttä
- Aikataulupaineiden sietokykyä.
Hakijan tulee täyttää työvoimakoulutuksen yleiset sekä kyseiselle koulutukselle erikseen asetetut pääsyvaatimukset hakuajan päättymiseen mennessä. Koulutustarpeen arvioi työvoimakoulutuksen valinnat tekevä työvoimaviranomainen.
Käytännönläheinen koulutus on sisällöltään palkanlaskentapainotteinen. Koulutuksen aikana opiskelija perehtyy mm. työlainsäädäntöön ja näiden perusteella maksettaviin palkkoihin ja korvauksiin, palkan eri lisiin, luontoisetuihin, tietojen ilmoittamiseen tulorekisteriin sekä palkkakirjanpitoon.
Tämän lisäksi koulutuksen aikana opiskelija perehtyy henkilöstöhallinnon perusteisiin. Koulutus sisältää myös palkka- ja henkilöstöhallinnon ammattialoja tukevien teemojen opiskelua kuten Exceliä ja tekoälyä.
Koulutuksen sisältö rakentuu opiskelijan henkilökohtaisten ammatillisten kehittymistavoitteiden ja työssäoppimispaikan työtehtävien perusteella. Jokaiselle opiskelijalle laaditaan henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS), jonka perusteella hankitaan ammatillisten kehittymistavoitteiden mukainen puuttuva osaaminen. Henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelmaa päivitetään koulutuksen aikana.
Osatutkintotavoitteisen koulutuksen aikana suoritetaan opiskelijan lähtötasosta ja henkilökohtaisista valmiuksista riippuen 1–3 valinnaista tutkinnon osaa liiketoiminnan perustutkinnosta (merkonomi) tai liiketoiminnan ammattitutkinnosta.
Mahdollisia suoritettavia tutkinnon osia ovat esimerkiksi:
- Asiakaskokemuksen kehittäminen (15 osp)
- Palkanlaskenta (30 osp)
- Projektissa toimiminen (15 osp)
- Sisäiset palvelut ja tiedon käsittely (15 osp)
KOULUTUKSEN TOTEUTUS
Koulutusaika: 9.3.2027–29.9.2027
Koulutuksen lomajakso: 5.7.-9.7.2027
Muita lomia ei ole mahdollista pitää koulutuksen aikana.
Koulutus toteutetaan monimuoto-opetuksena, joka sisältää lähiopetusta, ohjattua verkko- ja itseopiskelua sekä työpaikalla tapahtuvaa oppimista.
Tietopuolinen koulutus toteutetaan 03/2027–05/2027 arkipäivisin (ei arkipyhinä) klo 9–15.30 aikavälillä Taitotalon toimipisteessä: Valimotie 8, 00380 HELSINKI
Mahdollisuus käyttää omaa tietokonetta on suositeltavaa, mutta ei välttämätöntä.
Koulutuksen kesto voi vaihdella yksilöllisesti henkilökohtaistamisen mukaan. Työssä oppiminen toteutetaan 05/2027–09/2027. Työpaikalla tapahtuva oppiminen toteutetaan opiskelijan itsensä hankkimassa työssäoppimispaikassa. Työssäoppimispaikka etsitään koulutuksen aikana.
Koulutuksen opetuskielenä on suomi.
Koulutus on kokopäiväistä opiskelua henkilökohtaistamisen (HOKS) mukaisesti.
Koulutus on opiskelijalle maksutonta.
Tutkinnon suorittaminen
Noin 7 kuukautta
Pääsääntöisesti opetus paikan päällä.
Työpaikalla tapahtuvaa oppimista tukevat lähiopetus sekä ohjattu verkko- ja itseopiskelu.
KOULUTUKSEEN HAKEMINEN
Hae koulutukseen täyttämällä sähköinen hakemus viimeistään 8.1.2027. Vaihtoehtoisesti voit jättää paperihakemuksen keha20e1_fi 05/2025 (www.suomi.fi, hakusana: keha20e1; koulutusnumero: 26095919 työvoimaviranomaisen toimipisteeseen viimeiseen hakupäivään mennessä. Hakemus tulee jättää henkilökohtaisesti.
Huomioithan, että hakemuksen lähettämisestä ei tule vahvistusta sähköpostiin, etkä näe lähetettyjä hakemuksiasi Asiointi-palvelussa.
Huomioithan, että koulutushakemus on sitova, eikä sitä voi perua ilman pätevää syytä. Jättämällä koulutushakemuksen sitoudut osallistumaan koulutuksen valintatilaisuuteen ja aloittamaan koulutuksen, mikäli tulet siihen valituksi. Mikäli perut hakemuksen, et osallistu koulutuksen valintatilaisuuteen, tai et aloita koulutusta, työvoimaviranomainen selvittää oikeutesi työttömyysetuuteen (Työttömyysturvalaki 2 a luku 9–10 § ja 14 §).
KOULUTUKSEN VALINTAPROSESSI
Koulutuksen esivalinta tehdään koulutushakemusten perusteella yhteistyössä Taitotalon edustajan kanssa.
Hakemuksessa on tärkeää tuoda esille soveltuvuutta ja motivaatiota koulutukseen ja palkka- ja henkilöstöhallinnon tehtävissä toimimiseen.
Esivalinnan jälkeen Taitotalo kutsuu osan hakijoista sähköpostilla Teams-valintahaastatteluun. Valintahaastattelut järjestetään viikoilla 4–6 / 2027.
Tieto opiskelijavalinnasta ilmoitetaan valintapäätöksellä hakijoille noin 1–2 viikkoa ennen koulutuksen alkamispäivämäärää. Työvoimaviranomainen tekee hylkäävät valintapäätökset työvoimakoulutukseen valintaprosessin päätyttyä.
LISÄTIETOJA KOULUTUKSESTA
Yhteydenotot sähköpostitse
Maria Vaparanta
maria.vaparanta@taitotalo.fi
Kouluttaja lomalla: viikko 52 (21. – 25.12.2026)
Asiakaspalvelu Taitotalo
Avoinna ma, ke, to klo 8–15, ti ja pe klo 8–14
puhelin 010 80 80 90
asiakaspalvelu@taitotalo.fi
Koulutusmuoto
Työvoimakoulutus
Yhteistyössä
