Ohjaus, opinnollistaminen ja osaamismerkit – Oikeus osata kaikille 1/2021–6/2022
OOO-hankkeen tavoitteena on helpottaa hakeutumista ja suoriutumista ammatillisesta koulutuksesta, sekä madaltaa kynnystä työllistyä ja myös jatko-opintoihin.
TaitoStartti – Kohti kuntakokeilua 8/2020–12/2022
Hankkeen tavoitteena on kehittää ammatillista koulutusta siten, että yhä useammalla työttömällä työnhakijalla on työmarkkinakelpoinen osaaminen ja työpaikka.
Yhdessä Parasta! Etelä 3
Hankkeessa kehitettiin asiakaslähtöistä ja yhdenmukaista henkilökohtaistamista ja varmistettiin ammatillisen koulutuksen laatua työpaikalla järjestettävässä koulutuksessa.
Hankeaika 17.6.2020–30.4.2022
Yhdessä Parasta! Etelä 3 oli Uudenmaan alueen verkostohanke, joka oli osa valtakunnallista OPH:n ja OKM:n ohjaamaa hankekokonaisuutta, laatu- ja tasa-arvo -ohjelmaa (Parasta-kehittämisohjelma). Hankkeessa kehitettiin yhdessä asiakaslähtöistä ja yhdenmukaista henkilökohtaistamista ja varmistettiin ammatillisen koulutuksen laatua työpaikalla järjestettävässä koulutuksessa.
Hankkeen tavoitteena oli
- henkilöstön HOKS-osaamisen varmistaminen
- koulutus- ja oppisopimusprosessissa yhdenmukainen työelämässä oppimisen toimintaprosessi, osaamisperusta ja henkilöstön osaamisen varmistaminen
- työelämässä oppimisen palveluprosessissa asiakaslähtöinen työelämässä oppimisen palveluprosessi, palvelun kriittiset kehittämiskohteet ja palvelun varmistaminen
Hanketta koordinoi TTS Työtehoseura ry.
Hankekumppanit
Muut hanketoimijat Taitotalon lisäksi olivat Suomen Diakoniaopisto, Omnia, Careeria, Kanneljärven opisto, Suomen Urheiluopisto, Hyria, Sykli ja Rastor-instituutti.
Ammatillisen koulutuksen operatiivisen prosessin kokonaisoptimointi, AKO-OPTI
Hankeaika 9.9.2019–31.12.2021
AKO-OPTI-hanke kuului Opetushallituksen rahoittamaan Ammatillisen koulutuksen uudet oppimisympäristöt ja -ratkaisut -hankkeeseen.
Hankkeessa kuvattiin hypoteesina prosessia ylläpitävät digitalisaatioratkaisut, jotka tukevat eri osapuolten näkökulmasta prosessien eri vaiheiden toisiinsa liittävää toimintatapaa. Hankkeen keskiössä olivat työelämässä tapahtuva osaamisen hankinta ja sen todentaminen.
Hankkeen tavoitteena oli painottaa ohjauksen saavutettavuuden kehittämistä sekä myös kehittää, kokeilla ja tuottaa avoimen lähdekoodin prototyyppityökalua, jolla opiskelija rakentaa omaa oppimisympäristöään ja yhdistää oppimisympäristöjään sekä hyödyntää eri toimijoiden ohjausta.
Hanketta koordinoi AEL-Amiedu Oy, Taitotalo
Muita hankekumppaneita olivat Työväen Sivistysliitto TSL, SAK, Teollisuusliitto, Kemianteollisuus ry, Teknologiateollisuus ry, sekä muutamia Taitotalon asiakasyrityksiä.
Lisätietoja
Hannu Jyrinki, kehitysvastaava
hannu.jyrinki@taitotalo.fi, 050 553 8350
Kulttuurisensitiivinen seksuaalikasvatuksen opintokokonaisuus opetushenkilöstölle (OPH)
Hankeaika 5.6.2020–31.12.2021
Kulttuurisensitiivisen seksuaalikasvatuksen opintokokonaisuus oli tarkoitettu eri oppilaitoksissa työskenteleville kouluttajille ja opinto-ohjaajille, jotka kohtaavat työssä maahanmuuttajataustaisia aikuisopiskelijoita.
Koulutuksen tavoitteena oli antaa opetushenkilöstölle ajantasaista tietoa ja työkaluja, joilla toteutetaan kulttuurisensitiivistä seksuaalikasvatusta. Tarkoituksena oli kouluttajien tietoisuuden lisääminen seksuaalisuudesta, seksuaalioikeuksista, lainsäädännöstä ja yhdenvertaisuuslaista sekä kulttuurisensitiivisyydestä.
Lisätietoja
Yulia Liukka, kouluttaja
yulia.liukka@taitotalo.fi, 050 330 1794
Yhdessä enemmän 2 -hanke (OPH)
Hankeaika 9.12.2019–31.12.2021
Yhdessä Enemmän 2 -hankkeen tavoitteena oli vahvistaa ja kehittää edelleen yhteistä laadunhallinnan kokonaisuutta varmistaaksemme toiminnassa yhteistä ymmärrystä laadusta, laadunhallinnasta, tavoitteista ja toiminnan linjauksista. Lisäksi laadun, toimintaprosessien ja osallistamisen prosessien juurruttaminen asiakkaalle/työpaikoille arjen kumppanuuden teemalla, jossa mottona oli Arjen kumppanuus – laatu tehdään arjessa yhteistyönä.
Kehitimme myös ARVO-tulosten käsittelyä toimialakohtaisissa tiimeissä valtakunnallisten tulosten hyödyntämiseksi koulutustoiminnan kehittämisessä (sis. opiskelija ja työelämäpalautteet).
Hankekoordinaattorina toimi Suomen Diakoniaopisto. Muut hanketoimijat Taitotalon lisäksi olivat Ammattiopisto Live, Ammattiopisto Spesia Oy, Careeria, ja Kiinteistöalan koulutuskeskus Kiinko Oy.
Lisätietoja
Jouni Kyllönen, kehitysvastaava, oppisopimuspäällikkö
jouni.kyllonen@taitotalo.fi, 050 541 6643
Puhu johdolle 0.3 -hanke (OKM)
Hankeaika 12.12.2018–30.6.2021
Hankkeen tavoitteena oli pedagogisen johtamisen, verkostojohtamisen sekä tulevaisuusjohtamisen kehittäminen.
Hankkeen kohderyhmään kuuluivat ammatillisen koulutuksen johtajat ja lähiesimiehet sekä yrityksissä toimivat johtajat ja esimiehet.
Hankkeen koordinaattorina toimi Helsingin kaupunki ja yhteistyökumppaneita olivat Taitotalon, entisen Amiedun, lisäksi mm. Business College Helsinki ja Mercuria Kauppiaiden kauppaoppilaitos sekä monia muita.
Lisätietoja
Taina Virtanen, asiakkuuspäällikkö
taina.virtanen@taitotalo.fi, 020 746 1298
Ammattien Taitoavain (OPH)
Hankeaika 13.4.2019–31.12.2020
Hankkeen tavoitteena oli sujuvoittaa ammatilliseen koulutukseen hakeutumisen nivelvaihetta kehittämällä konkreettisia työkaluja, joilla S2-, YTO- tai VALMA-opettaja voivat havainnollistaa ammatilliseen koulutukseen hakeutumassa oleville oppijoille, millaista kielitaitoa jonkin ammattialan opinnoissa ja työtehtävissä tarvitaan. Työkaluja olivat itsearviointi- ja tavoitelomakkeet, ammattialan kielitaitovaatimuksia esittelevät tuotekortit, havainnollistavia opiskeluun tai työtehtäviin liittyvät suulliset ja kirjalliset materiaalit sekä eritasoiset näytesuoritukset.
Hankkeen toteuttajana toimi Testipiste ja sitä koordinoivat Taitotalo ja yhteiskumppaneina Axxell, Careeria ja Eiran aikuislukio. Lisäksi osallistujina oli kymmeniä ammatillisen koulutuksen opettajia ympäri Suomea.
Lisätietoja
Elina Stordell, kouluttaja
elina.stordell@taitotalo.fi, 040 719 4576
Johtamisella pedagogista hyvinvointia, JOPEHY (OPH)
Hankeaika 12.12.2018–28.2.2021
JOPEHY-hankkeessa vahvistettiin johtamisosaamista pedagogisen hyvinvoinnin tuottamisen näkökulmasta, kehitettiin ohjauksen ja oppimisen johtamistaitoja valmentavalla johtajuudella sekä vahvistettiin asiakkuuksien ja kumppanuuksien johtamisosaamista tunnistamalla osaamisidentiteettiä yhdessä asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa.
Hankkeen koordinaattorina toimi Suomen Diakoniaopisto. Muut hanketoimijat Taitotalon lisäksi olivat Ammattiopisto Live, Ammattiopisto Spesia Oy, Business College Helsinki, Liiketalousopisto Perho, Careeria, Seurakuntaopisto, Suomen ympäristöopisto Sykli ja Prakticum.
Lisätietoja
Jouni Kyllönen, kehitysvastaava, oppisopimuspäällikkö
jouni.kyllonen@taitotalo.fi, 050 541 6643
Ammatti, suomi 2 ja yhteiset aineet - yhdessä tulokseen (OPH)
Hankeaika 5.5.2020–31.12.2021
Ammatti, suomi 2 ja yhteiset aineet – yhdessä tulokseen oli OPH:n rahoittama henkilöstön täydennyskoulutushanke ammatillisessa koulutuksessa. Hankekokonaisuuden tavoitteena oli edistää opetustoimessa toimivan henkilöstön jatkuvaa oppimista ja tasa-arvoisia mahdollisuuksia kehittää ammatissa tarvittavaa osaamista koko työuran ajan. Hankkeessa suunniteltiin ja järjestettiin koulutuskokonaisuus.
Koulutuksen tavoitteena oli luoda yhteistyömalleja ja jakaa hyviä käytänteitä opetusalan työyhteisöjen S2- ja YTO-aineiden sekä ammatillisten aineiden opetuksessa ja arvioinnissa. Erityistä huomiota kiinnitettiin kielitietoisten ja oppimista tukevien menetelmien käyttöön. Keskiössä on maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden yksilöllisten opintopolkujen luominen.
Koulutus oli suunnattu suomen kielen kouluttajille, ammatillisille kouluttajille, YTO-aineiden kouluttajille sekä opinto-ohjaajille toisen asteen oppilaitoksissa.
Lisätietoja
Katja Kontos, koulutusasiantuntija
katja.kontos@taitotalo.fi, 0400 318 397
OPH Ammatti, suomi 2 ja yhteiset aineet – yhdessä tulokseen
Hankeaika 6.5.2020–31.12.2021
