Haluaisitko sinä olla se henkilö, joka veisi työyhteisösi digiosaamisen uudelle tasolle ja tekisi työarjestanne sujuvampaa, turvallisempaa ja tehokkaampaa?
Digikyvykkyyden edistäminen työyhteisössä -koulutuksessa sukellat käytännönläheisesti digitalisaation saloihin ja opit tunnistamaan, miten digikyvykkyys näkyy omassa työssäsi ja organisaatiossasi. Opit arvioimaan sekä omaa että työyhteisösi digitaalista osaamista, huomioimaan tietosuojaan ja tietoturvaan liittyviä keskeisiä vaatimuksia sekä suunnittelemaan konkreettisia kehittämistoimia työyhteisössäsi digiosaamisen vahvistamiseksi.
Koulutuksen aikana et jää pelkästään teoriaan vaan pääset myös konkreettisesti analysoimaan omaa työarkeasi, kartoittamaan organisaatiosi digikyvykkyyttä esimerkiksi kyselyn tai haastattelun avulla, tunnistamaan kehityskohteita ja toteuttamaan oikeita parannustoimenpiteitä työyhteisössäsi. Lisäksi harjoittelet viestimään muutoksista, keräämään palautetta ja tekemään sen pohjalta perusteltuja jatkokehitysehdotuksia, joita voit hyödyntää suoraan omassa työssäsi.
Opinnot toteutetaan joustavana verkko-opiskeluna, jossa etenet ohjatun opintopolun mukaisesti omaan tahtiisi ja sovellat oppimaasi suoraan omaan työympäristöösi.
Kenelle tutkinto sopii?
Koulutus sopii sinulle, joka haluat ottaa aktiivisen roolin työyhteisösi digikehittämisessä. Olitpa sitten esimerkiksi tiiminvetäjä, asiantuntija, hallinnollisissa tehtävissä toimiva tai muuten kehittämisestä kiinnostunut henkilö, saat koulutuksen avulla konkreettisia työkaluja arjen työn sujuvoittamiseen, uusien digitaalisten toimintatapojen suunnitteluun ja käyttöönottoon sekä työyhteisösi osaamisen kehittämiseen.
- Digitalisaation perusteet
- Tietosuoja, tietoturva ja salassapito
- Organisaation nykytilan ja henkilöstön osaamisen kartoitus
- Kehittämistoimien suunnittelu ja toteutus
- Palautteen keruu, analysointi sekä jatkokehitys
Koulutuksen aikana opiskelija suorittaa valinnaisen ammattitutkinnon osan: Digikyvykkyyden edistäminen työyhteisössä (15 osp)
Tutkinnon suorittaminen
Tutkinnon osan suorittaminen vie aikaa arviolta kaksi (2) - kolme (3) kuukautta.
Tutkintokoulutus järjestetään itsenäisenä verkko-opiskeluna. Ohjattu opintopolku, joka sisältää opiskeluaineiston ja oppimistehtävät, on suunniteltu Moodlen oppimisympäristöön.
Tutkinnon osan suorittaminen edellyttää, että hakijalla on tutkinnon osaan sopiva työpaikka tai muu työyhteisö, jossa hän pääsee suunnittelemaan ja toteuttamaan tutkinnon osan vaatimia kehittämistoimia.
Koulutusmuoto
Koulutus on mahdollista suorittaa joko oppisopimuskoulutuksena tai omaehtoisena koulutuksena esimerkiksi koulutussopimuksen muodossa.
- Oppisopimus on työelämälähtöinen koulutusmuoto, jossa suurin osa tarvittavasta ammatillisesta osaamisesta hankitaan tekemällä työtä omalla työpaikalla. Oppisopimuskoulutus sisältää työelämässä oppimista omalla työpaikalla sekä verkko-opintoja. Oppisopimuskoulutuksen edellytyksenä on, että opiskelijaksi hakeutuvalla on jo valmiiksi sovittuna alalle soveltuva työpaikka, jossa oppisopimuskoulutuksen voi toteuttaa. Lue lisää oppisopimuskoulutuksesta.
- Omaehtoinen koulutus voi olla joko päätoimista tai sivutoimista ja se soveltuu niin työssäkäyvälle kuin työttömällekin. Omaehtoinen koulutus sisältää verkko-opintoja sekä työyhteisössä tapahtuvaa kehitystyön suunnittelu ja toteutustehtäviä. Päätoiminen opiskelija voi hakea Kelan opintotukea. Työttömien työnhakijoiden kannattaa olla yhteydessä omaan työllisyyspalveluiden virkailijaan ja sopia mahdollisuudesta opiskella työttömyystuella. Sivutoimisen opiskelu mahdollistaa työssäkäynnin opintojen ohella. Lue lisää omaehtoisesta koulutuksesta.
Inspiroidu
