11.8.2025
Urataidot tarkoittavat kykyä suunnitella omaa työelämää ja asettaa tavoitteita sekä taitoa tunnistaa omia vahvuuksia ja mahdollisuuksia. Ne ovat verkostoitumista ja muutoksiin sopeutumista kaikissa työelämän vaiheissa. Uravalmennus auttaa sinua tunnistamaan taitosi, tuomaan osaamisesi esiin ja löytämään kiinnostuneet työnantajat. Satsaus itseesi ja omaan hyvinvointiisi on sijoitus omaan tulevaisuuteesi.
Uravalmennus kirkastaa osaamisen
Jokaisen työnhakijan mielessä polttelee, miten erottua sadoista osaajista, jotka tavoittelevat samaa työtä.
Kilpailluissa tilanteissa ratkaisee oman osaamisen ja kiinnostuksen sanoittaminen ja esiintuominen sekä kirjallisesti että suullisesti. Työnhaussa korostuvat erilaiset vuorovaikutustaidot alkaen ansioluettelosta ja hakemuksesta puhelinkeskusteluihin ja haastatteluun. Rekrytointi on aina myös dialogista, inhimillistä toimintaa, intuitiota ja kemiaa.
”Jatkoon rekryprosessissa pääsivät he, jotka parhaiten toivat esiin motivaatiotaan ja kokemustaan”, on usein rekrytoijan palaute haussa pudonneelle hakijalle. Vastaukset eivät ole helppoja, mutta uravalmennus on paikka käsitellä myös näitä kysymyksiä. Uravalmennuksessa harjoitellaan, miten tuon osaamistani ja motivaatiotani esiin parhaassa mahdollisessa valossa juuri kyseiseen työtehtävään.
Uravalmennuksen avulla vahvistat itsetuntemustasi ja kirkastat arvosi, samalla kun kohdennat energiasi konkreettisiin asioihin ja pääset tehokkaasti matkalle kohti tavoitettasi.
Tekoäly ei korvaa vuorovaikutusta
Viime kuukausina tekoälyn käyttö työnhaussa ja sen monet jipot urasparraajana ovat levinneet laajasti. Rekrytoijat ovat jopa kyllästyneet paperilla liian täydellisiin hakijoihin ja hiottuihin, siloisiin hakemuksiin ylisanoineen. Tekoäly on loistava apuri urasparrauksessa ja työnhaussa, kun malttaa ensin ajatella ja kirjoittaa itse, miten ja mitä osaamista haluaa tarjota. Kahden ihmisen välisessä henkilökohtaisessa vuorovaikutuksessa uravalmentaja toimii peilinä ja tuo inhimillisen näkökulman sekä empatian mukaan prosessiin.
Tukea ja tilaa suunnata uuteen
Tuki, palaute ja keskustelu. Ne toistuvat asiakkaiden kommenteissa, kun he kertovat mikä on ollut tärkeää uravalmennuksessa.
Työelämän siirtymissä palikat menevät usein sekaisin ja sinkoilevat eri suuntiin. Osaaminen, kokemus, koulutukset, vahvuudet, toiveet, tavoitteet ja suunnitelmat ovat kaikki yhtenä isona kokoamattomana palapelinä.
Uravalmennus on tila kasata urapalapeli uuteen uskoon ja työstää siitä sopiva kokonaisuus.
Uravalmennuksessa tulet nähdyksi ja kuulluksi, sinun tulevaisuutesi on tärkeä ja sille on suunta. Uuden edessä saa myös unelmoida. Muutokseen sisältyy aina toivo: tulevaisuus on vielä verhon takana, mutta siellä odottaa jotain hyvää.
Tule UusioUra -messuille Helsingin Kaapelitehtaalle 23.–24.9.2025 tutustumaan Taitotalon tarjoamiin koulutuspalveluihin sekä uravalmennukseen!
Suvi-Maaria Kronholm toimii Taitotalossa uravalmentajana ja koulutusasiantuntijana. Hänellä on yli 17 vuoden kokemus uraohjauksen ja koulutuksen alalta erilaisista tehtävistä. Hän vastaa muun muassa muutosturvapalvelujen toteutuksesta ja tukee irtisanottuja työntekijöitä löytämään uusia suuntia työelämässä.
Uravalmennusta yritysten henkilöstölle ja yksityishenkilöille
- Muutosturvapalvelu yritysten työntekijöille muutostilanteessa
- Urakatsastus, uravalmennus yrityksen henkilöstölle
- TaitoMentorointi, valmennus yrityksessä muutostilanteen jälkeen jatkaville työntekijöille
- UraTaito, uravalmennus yksityishenkilöille
