Muutosjohtamisen peli "Motter"

Motter muutosjohtamisen peli on Taitotalon muutosjohtamisen asiantuntijoiden luoma peli muutosjohtamisen taitojen kehittämiseksi ja syventämiseksi.

Yrityksen tai organisaation eri rooleissa toimivat, jotka haluavat kehittää omia muutoksenjohtamisen taitojaan

Saat tietää erilaisia muutoksen luonteita ja niiden hallinnan toimenpiteitä, ymmärtää paremmin muutoksen vastustamista ja muutoshalukkuutta sekä saat konkreettisen muutoksen johtamisen mallin muutoksissa onnistumiseen

Koulutuksen sisältö

Pelin pelaaminen mahdollistaa oman muutosjohtamisen mallin kehittämisen ja päivittämisen innostavalla ja kannustavalla tavalla.

Kesto

• 1 työpäivä

Sisältö

• Oman muutoksenjohtamisen mallin nykytila
• Näkökulmia muutokseen
• Muutoksen vastustamisen pienentäminen ja halukkuuden kasvattaminen
• Muutosjohtamisen malli ja johtamisteot
• Oman muutosjohtamisen mallin päivitys

Työkalut ja menetelmät

• Live- tai etätapaaminen
• Ennakkopohdinta
• noin 20 % teoria-/case-osuus
• noin 80 % osallistavia menetelmiä (yksilö- ja pienryhmätyöskentely)
• Päivän keskeisenä työkaluna on Taitotalon oma Muutosjohtamisen peli
• Työkirja oman muutosjohtamisen mallin kehittämisen tueksi

Suunnitelutapaamisessa  sovitaan erikseen ajankohdat tarpeen mukaan.

Valmennuspäivä sisältää

• valmistelu
• toteutus (live Taitotalossa tai etäyhteydellä)
• materiaalit

Lisäksi  palautetapaaminen 1 h valmennuksen jälkeen sovittuna aikana.