Henkilöstöasiantuntijana vastaan Taitotalon uusien työntekijöiden rekrytointiin ja perehdyttämiseen liittyvistä asioista ja niiden kehittämisestä. Työtehtäviini kuuluu myös työnantajamielikuvan kehittäminen yhteistyössä markkinoinnin kanssa. Tavoitteeni on löytää sopivimmat osaajat Taitotaloon ja edistää Taitotalon tunnettuutta erinomaisena ja houkuttelevana työpaikkana.