Ajankohtaista

Patrik Sundelin suoritti Taitotalossa vartijan koulutuksen työvoimakoulutuksena. Avaramielinen työelämän konkari löysi oman kutsumuksensa turvallisuusalalta, työllistyi ja jatkaa nyt alan opiskelua suorittamalla turvallisuusalan ammattitutkintoa.

Teetimme tammikuussa 2023 Taitotalon bränditutkimuksen.

Taitotalossa on keväällä 2023 otettu käyttöön tavoitejohtamisen malli OKR (Objectives and Key Results).

Broman Group Oy:n ja Taitotalon koulutuskumppanuus ratkaisee valtakunnallisesti kohtaanto-ongelmaa. Organisaatiot työskentelevät määrätietoisesti sen eteen, että työpaikat ja työvoima kohtaisivat.

Tekoälysovellukset ja kielimallit, kuten ChatGPT, yleistyvät ja kehittyvät nyt vauhdilla. Ne ovat hyödyllisiä apuvälineitä työelämässä ja tulevat muuttamaan työn tekemistä monella tavalla, joita emme vielä edes osaa ennakoida.

Minna Pieviläinen työskentelee kodin sisustukseen erikoistuneen jälleenmyyntiketju JYSK Kotkan apulaismyymäläpäällikköä. Hän on suorittanut Taitotalossa lähiesimiestyön ammattitutkinnon erikoiskaupan osaamisalalta.

Naistenpäivänä pohdimme naisverkostojen merkitystä. Kehitämme työssämme Suomen suurimman ammatillisen aikuiskouluttajan Taitotalon viestintäkulttuuria. Iloksemme olemme löytäneet työpaikaltamme verkoston, jossa sukupuoli ei määritä ketään.

Sähköautojen yleistymisellä on valtava vaikutus autojen huoltoon ja korjaamiseen. K-Auto kehittääkin edistyksellisiä autoalan konsepteja. Jatkuva osaamisen kehittäminen on yhtiön strategiassa.

Mitä on kestävä kasvu ja miten se toteutetaan? Entä kestävä ja vastuullinen johtajuus? Mitä modernin yritysjohtajan tulisi tietää vastuullisuudesta, kestävästä kehityksestä ja kestävästä kasvusta?

Nouseva taitelija Polina Nazariti (29) opiskelee Taitotalossa pelipedagogiikkaa. Koulutuksessa yhdistyvät pedagogiikka, liiketoiminta, pelillistäminen ja tekniikka.

ARE:n projektijohtaja Jouni Riikola opiskelee Taitotalossa johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoa. Opinnoissaan Riikola tarkastelee vaativan talotekniikkahankkeen johtamista allianssimallilla.

Ei tarvitse olla kummoinen työelämän asiantuntija tunnistaakseen, että useilla eri aloilla ja työpaikoilla tuskaillaan työvoiman riittävyyden ja saatavuuden kanssa.