Taitocase
Puuilon HR-asiantuntija: ”Työllä on elämässä niin iso rooli, että sen pitää olla merkityksellistä”
Puuilo kehitti perehdytysprosessiaan, kun sen yli 70 perehdyttäjää suoritti liiketoiminnan ammattitutkinnosta perehdyttäminen ja työnopastaminen tutkinnon osan (60 osp).