Ajankohtaista

Elina Loukkola (41) on aina työskennellyt hoiva-alalla, vaikka häneltä alan koulutus puuttuukin. Laura Raution (30) unelmana on päästä opiskelemaan sairaanhoitajaksi. Lähihoitajan opinnot sopivat mainiosti kummallekin.

Mikael Karlbom, 45, on pelannut aina. Nyt pelinrakennuksesta on tulossa hänelle ammatti ja hän on siitä todella innoissaan.

Juha Turunen (34) suoritti Taitotalossa sähkö- ja automaatioalan ammattitutkinnon ja valmistui lukitus- ja turvajärjestelmäasentajaksi.

Keravalainen Tiina Riihimäki (54) irtisanottiin koronan takia ravintola-alalta. Ensijärkytyksen jälkeen Tiina päätti selvitä. Hän hakeutui Taitotalon ja TE-palveluiden yhdessä järjestämään työvoimakoulutukseen.

Helsinkiläinen Jenny Björklund, 35, palasi hoitovapaan jälkeen työelämään uudelle alalle.

Metalli-, muovi- ja konepajateollisuuden työvoimapula pahenee jatkuvasti. Suomen suurimpana ammatillisena aikuiskouluttajana Taitotalo kouluttaa teollisuuden alojen huutavaan työvoiman tarpeeseen kalibrointi- ja mittausalan ammattilaisia.

Petri Laiho (50) suoritti Taitotalossa laboratorio- ja mittausalan ammattitutkinnon ja valmistui erikoislaborantiksi.

Anna Joseph opiskelee Taitotalossa lähihoitajaksi. Hänen opiskelupaikkansa varmistui uravalmentaja Outi Wolfin ammattitaitoisen työn avulla.

Valtakunnallisena aikuiskouluttajana Taitotalo tarjoaa moderneja verkkokoulutusmahdollisuuksia käytännön ammattialoille. Hyvä esimerkki tällaisesta koulutuksesta ovat kodinhuoltajaksi valmistavat puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinto-opinnot.

Kurikkalainen Juha Siltala (36) on Taitotalosta valmistunut tuore voimalaitosmestari. Nimikettä saa käyttää energia-alan erikoisammattitutkinnon suorittanut.

Hamid Taibi (42) opiskeli Taitotalossa palvelulogistiikkatyöntekijäksi, varastonhoitajaksi. Hän suoritti logistiikan perustutkinnon maahanmuuttajille suunnatulla opintolinjalla. Opinnot kestivät 1,5 vuotta.

Heidi Riihimäki (33) osallistui Taitotalon, Vepsäläisen ja ELY-keskuksen yhteistyössä järjestämään TäsmäKoulutukseen. Koulutuksen tavoitteena oli lisätä huonekaluliike Vepsäläisen työntekijöiden myynti- ja valmennustaitoja.