Uutinen
HR:n strateginen rooli muutoksessa – yksilöt muutoksen moottoreiksi
Muutos on nykyorganisaatioiden pysyvä olotila. Digitalisaatio, teknologian nopea kehitys ja toimintaympäristön jatkuva epävarmuus vaativat organisaatioilta kykyä uudistua ja sopeutua.