Tutkintokoulutus tapahtuu pääosin lähiopetuksena tai lähi- ja etäopetusta yhdistävänä hybridiopetuksena
Näytöt
- Näytöt järjestetään aidoissa työtehtävissä oppi- tai koulutussopimustyöpaikassa.
- Opiskelijan osaamisen osoittaminen näytöillä ja osaamisen arviointi suoritetaan lähtökohtaisesti kuten opiskelijan HOKSissa on sovittu. Taitotalon kouluttaja ottaa yhteyttä opiskelijaan, työelämän arvioijaan ja työpaikan edustajaan sopiakseen tarkennetuista käytännön järjestelyistä, jotka koskevat muun muassa aikatauluja, arvioijan perehdytystä, osaamisen osoittamista ja arviointia, yhteydenpitovälineitä sekä näytön järjestämisen asiakirjoja.
- Kouluttajan johdolla sovitaan konkreettisista toimintamenettelyistä, miten opiskelija osoittaa osaamisensa, missä ja milloin sekä ketkä osaamisen arvioivat.
- Koska turhia kohtaamisia on vältettävä, kouluttaja sopii, miten opiskelijan näytössä ja osaamisen arvioinnissa hyödynnetään digitaalisia työvälineitä ja/tai verkkoa. Opiskelijaa saatetaan pyytää dokumentoimaan työtään näytön aikana esimerkiksi ottamalla kuvia ja tallentamalla lyhyitä videoita. Kouluttaja täsmentää menettelyt vielä ennen näyttöä ja tiedustelee sopiiko tämä menettely yritykselle.
- Kun opiskelijan osaaminen on osoitettu, ja arvioijat ovat osaamisen arvioineet, järjestetään arviointikeskustelu, joka pidetään todennäköisesti videopalaverina.
- Arvioijat päättävät opiskelijan arvioinnista, ja antavat tutkinnon osasta arvosanan. Opiskelija saa myös palautetta näytöstä. Tämä tapahtuu arviointikeskustelun päätteeksi videopalaverissa.
