Monimuotoistuvassa työyhteisössä on tärkeää kehittää koko organisaation osaamista – sekä nykyisen henkilöstön että uusien maahanmuuttajatyöntekijöiden.
Maahanmuuttajat tarvitsevat perehdytystä suomalaiseen työkulttuuriin sekä tukea ammatillisessa suomen kielessä. Työyhteisön jäsenet puolestaan kaipaavat tietoa ja ymmärrystä uusien tulijoiden taustasta ja taidoista. Parhaimmillaan kahden kulttuurin kohtaamisesta syntyy uusi, vahvempi ja muutoksille avoin organisaatiokulttuuri.
Taitotalolla on pitkät perinteet maahanmuuttajakoulutuksessa
Taitotalo järjestää muun muassa kursseja, joilla kehitetään yrityksen vieraskielisten työntekijöiden ammatillista ja yleistä suomen kielen taitoa sekä viestintävalmiuksia.
Katso ammatilliset suomen kielen koulutukset:
- Ammatilliset suomen kielen koulutukset työpaikalle, yrityskohtainen tilauskoulutus
- Työpaikkasuomi, työvoimakoulutus
Selkokielikoulutus on tarkoitettu henkilöille, joilla on maahanmuuttajia asiakkaina, ohjattavana, koulutuksessa tai kollegoina. Koulutuksessa opitaan tuntemaan selkokielen perusteet sekä tunnistamaan ja arvioimaan kieli- ja kulttuuritaustan vaikutuksia yksilön tulkintoihin ja käsityksiin eri tilanteissa.
Koulutamme myös kielimentoreita.
Kielimentori-koulutus tarjoaa perehdyttäjälle kielitietoisen näkökulman uuden työntekijän ammatin sekä ammattikielen oppimiseen ja työyhteisön toimintakulttuurin omaksumiseen. Palvelu räätälöidään yrityksen ja työyhteisön tarpeita vastaavaksi.
Monimuotoisuuden kehittäminen työyhteisössä -valmennuksen lähtökohtana on organisaation tarpeiden kartoittaminen ja arviointi keskustelun pohjalta. Palvelun sisältö ja toteutustavat räätälöidään vastaamaan yrityksen ja työyhteisön tarpeita.
Siirry takaisin maahanmuuttajapalveluiden pääsivulle tästä.
