Menestyvä organisaatio tunnistaa tulevat osaamistarpeensa jo nyt. Se hallitsee osaamisen kehittämistä systemaattisesti osana johtamista. Silloin sekä nykyiset että myös tulevat osaamistarpeet täyttyvät.
Kenelle koulutus sopii?
koulutus on suunniteltu johtamisen apuvälineeksi kun halutaan kehittää organisaation kilpailukykyä, vahvistaa henkilöstön strategista osaamista ja varmistaa että osaaminen on tuloksellista.
Taitotalon palvelukonsepti, joka yhdistää liiketoiminnan ja osaamisen kehittämisen
OsaamisLuotsi® luo perustan suunnitelmalliselle osaamisen johtamiselle ja kehittämiselle. Se toteutetaan Taitotalon huippuasiantuntijoiden ja organisaatiosi avainhenkilöiden yhteistyönä. Tuloksella varmistetaan, että organisaatiollasi on aina strategisten tavoitteiden mukainen osaaminen. Osaamiseltaan ajantasaisella ja sitoutuneella henkilöstöllä organisaatio parantaa merkittävästi kilpailukykyään.
OsaamisLuotsi® tähtää tulevaisuuteen. Ennakointi on tärkeää, koska osaaminen siirtyy organisaatiossa arkeen aina viiveellä. Vaikuttava osaamisen johtaminen onnistuu vain kytkemällä osaamisen kehittäminen saumattomasti liiketoiminnan kehittymiseen.
OsaamisLuotsi® tarjoaa
- perustan strategialähtöiselle osaamisen johtamiselle
- näkemyksen koko henkilöstön tavoitteellisesta osaamisesta
- henkilöstön tehtäväkohtaiset osaamisprofiilit
- asiakkaan osaamisen johtamisen prosessin ja menettelyjen kuvaamisen
Tutustu myös muihin Luotsi® tuoteperheen palvelutarjontaan
StrategiaLuotsi®
PalveluLuotsi®
TuotantoLuotsi®
MuutosjohtamisLuotsi®
Asiantuntijat
Inspiroidu
