Motter muutosjohtamisen peli Yrityskohtainen

motter muutoksen johtamisen pelin kuva

Miten voisi kehittyä paremmaksi muutosjohtajaksi harjoittelemalla turvallisessa ympäristössä?
Motter muutosjohtamisen peli on Taitotalon muutosjohtamisen asiantuntijoiden luoma peli muutosjohtamisen taitojen kehittämiseksi ja syventämiseksi.

Kenelle koulutus sopii?

Yrityksen tai organisaation eri rooleissa toimivat, jotka haluavat kehittää omia muutoksenjohtamisen taitojaan

Saat tietää erilaisia muutoksen luonteita ja niiden hallinnan toimenpiteitä, ymmärtää paremmin muutoksen vastustamista ja muutoshalukkuutta sekä saat konkreettisen muutoksen johtamisen mallin muutoksissa onnistumiseen

Koulutuksen sisältö

Pelin pelaaminen mahdollistaa oman muutosjohtamisen mallin kehittämisen ja päivittämisen innostavalla ja kannustavalla tavalla.

Kesto

  • 1 pv

Sisältö

  • Oman muutoksenjohtamisen mallin nykytila
  • Näkökulmia muutokseen
  • Muutoksen vastustamisen pienentäminen ja halukkuuden kasvattaminen
  • Muutosjohtamisen malli ja johtamisteot
  • Oman muutosjohtamisen mallin päivitys

Työkalut ja menetelmät

  • Live- tai etätapaaminen
  • Ennakkopohdinta
  • noin 20 % teoria-/case-osuus
  • noin 80 % osallistavia menetelmiä (yksilö- ja pienryhmätyöskentely)
  • Päivän keskeisenä työkaluna on Taitotalon oma Muutosjohtamisen peli
  • Työkirja oman muutosjohtamisen mallin kehittämisen tueksi

Suunnitelutapaamisessa  sovitaan erikseen ajankohdat tarpeen mukaan.

Valmennuspäivä sisältää

  • valmistelu
  • toteutus (live Taitotalossa tai etäyhteydellä)
  • materiaalit

Lisäksi  palautetapaaminen 1 h valmennuksen jälkeen sovittuna aikana.

Koulutuksen hinta

2 900 € (+ alv. 24 %)

Asiantuntijat

Ota yhteyttä

Roskapostitarkistus

Inspiroidu

Taitocase
Espoon Asuntojen tekninen päällikkö Kimmo Heinonen kertoo, että he olivat pilotoineet tahtituotantoa ensimmäisen kerran 111 huoneiston keittiökorjauksissa vuonna 2022. Pilotista tuli asukastyytyväisyyden näkökulmasta sen verran hyviä kokemuksia, että tahtituotantoa haluttiin hyödyntää uudestaan. Tällä kertaa haluttiin kuitenkin ensin panostaa tahtituotannon koulutukseen.
WC
Lue lisää artikkeleita