Luento tukee yritystä yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitteluun liittyvän käsitteistön haltuun ottamisessa, aihepiiriin liittyvässä tavoitteiden asettelussa ja tarvittavien koulutusten ja muiden tukitoimien määrittelyssä.
Luento auttaa yrityksen johtoa ja HR:ää suunnittelemaan ja päättämään tarvittavista toimista monimuotoisen työyhteisön tukemiseksi. Yrityksessä osataan paremmin sitouttaa eri osapuolet muutoksen tavoitteisiin ja prosesseihin.
Kenelle koulutus sopii?
yrityksen ylimmälle johdolle, keskijohdolle ja HR:lle.
- Monimuotoisuuteen liittyvää peruskäsitteistöä
- Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus
- Syrjimättömyys ja antirasismi
- Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma monimuotoisuuden edistämisen kulmakivenä
- Mitä laki edellyttää?
- Miten arvioida oman organisaation tilannetta?
- Tavoitteiden asettelu, esimerkkejä työvälineistä ja erilaisista työyhteisöistä
Miten edistää inklusiivia käytäntöjä organisaatiossa?
- Teoreettisen tiedon merkitys – minkälaista koulutusta tarvitaan ja kenelle?
- Arjen pulmien ratkaiseminen monimuotoisessa ja monikielisessä työyhteisössä – mitä voidaan tehdä, jos käytännön työt eivät suju parhaalla mahdollisella tavalla?
- Tietoa työnantajille tarjottavista tuista koulutuksen hankkimiseen ja muihin tukitoimiin
- Muutosprosessien käynnistäminen
Toteutetaan vuorovaikutteisena luentona Teamsillä. Luentoa edeltää lyhyt tapaaminen tilaajan kanssa.
Asiantuntijat
Inspiroidu
Uutinen
VO-collegen lisäksi taitotalolaiset tutustuivat Hallstahammarin vanhainkodin sekä Pohjoismaiden suurimpiin hoitoalan yrityksiin kuuluvaan Ambean Språkombud-kokemuksiin. Vierailulla perehdyttiin myös Tukholman aluehallinnon Språkombud-toiminnan koordinointiin sekä Kunnallisten työntekijöiden liiton Kommunalin rooliin Språkombud-toiminnan tukemisessa ja arvioinnissa.
Taitocase
Kielipolku-mallissa koko työyhteisö perehdytetään kielitietoisuuteen ja selkokieleen. Vieraskieliset työntekijät puolestaan saavat koulutusta, ja he miettivät kollegojensa kanssa muun muassa, millaisia kielenkäyttötilanteita juuri heidän olisi hyödyllistä harjoitella.
Blogi
Myös OPH:ssa puidaan asiaa kotoutumiskoulutuksen uutta opetussuunnitelmaa laativassa työryhmässä. Siksi päätin pohtia, millainen olisi kaikkein hyödyllisin kotoutumiskoulutuksen lopputesti.
