Kielellisesti vastuullinen työyhteisö
Kielitietoinen työyhteisö huolehtii vieraskielisten työntekijöiden ammatillisen kielitaidon kehittymisestä. Kielitietoisuus sujuvoittaa yrityksen prosesseja rekrytoinnista perehdytykseen ja osaamisen kehittämiseen. Kielitietoisuuden kehittäminen edistää kaikkien työyhteisön jäsenten yhteistyötä ja työhyvinvointia.
Koulutukset toteutetaan räätälöidysti tarjousten perusteella. Koulutusten sisältöjä voidaan yhdistää ja muotoilla jokaisen yrityksen tarpeisiin sopiva kokonaisuus. Ole rohkeasti yhteydessä asiantuntijoihimme.
Haluatteko tukea työyhteisönne monikielisiä työntekijöitä paremmin?
Meiltä löytyy yrityksille täysin räätälöityjä koulutuskokonaisuuksia, jotka suunnitellaan aina organisaation omien tarpeiden ja tavoitteiden mukaan. Tuotekorttien esimerkkisisällöt antavat suuntaa eri vaihtoehdoista, mutta lopullinen kokonaisuus muokataan yhdessä käytyjen keskustelujen pohjalta. Räätälöityyn koulutukseen voidaan yhdistää osioita useista eri valmennuksista ja rakentaa näin juuri teille sopiva kokonaisuus.
Koulutuskokonaisuuden valmennukset sopivat eri kohderyhmille: johdolle, HR-asiantuntijoille, lähiesihenkilöille sekä kaikille, jotka haluavat edistää kieliasioita ja kielitietoisuutta omassa työyhteisössään.
Onko työyhteisössäsi tai asiakkaissasi selkokieltä tarvitsevia?
Koulutuksen tavoitteena on perehtyä selkokielen perusteisiin ja muokata organisaation sisäistä ja ulkoista viestintää helpommin ymmärrettäväksi. Koulutuksessa voidaan harjoitella työstämään esimerkiksi asiakkaan omaa verkkoviestintää tms. tekstimateriaalia.
Haluatko viestiä niin, että vastaanottaja oikeasti ymmärtää? Tämä avoin selkokielen koulutus tarjoaa tiiviin, käytännönläheisen paketin selkeästä viestinnästä, joka toimii sekä omassa työyhteisössä että asiakastyössä. Koulutus on verkossa toteuttava työpajamainen luento, jossa opit selkeän viestinnän perusperiaatteet ja saat käytännön vinkkejä, joilla teet sekä kirjallisesta että suullisesta viestinnästä selkeämpää.
Seuraava toteutus on 16.9.2026 klo 14-15.30.
Yhä useampi organisaatio on muuttunut tai muuttumassa monikieliseksi. Monikielisyys ja suomen kielen vaihtelevat taidot voidaan nähdä haasteena ja jopa esteenä työstä suoriutumiselle. Tämä innostava ja herättelevä asiantuntijaluento tarjoaa selkeän katsauksen siihen, mitä kielitietoisuus ja kielellinen vastuullisuus tarkoittavat työelämän näkökulmasta ja miten työntekijöiden perehdytystä, työnopastusta, johtamista ja organisaation sisäistä viestintää voidaan kehittää kielitietoisemmiksi.
Koulutus on verkossa toteutettava 2-osainen luento.
Seuraava toteutus on 2.9. ja 8.9.2026 klo 14–15.30.
Haluatteko kehittää työyhteisön ammattikielitaitoa rennosti, käytännönläheisesti ja juuri teidän arkeenne sopivalla tavalla?
Taitotalo auttaa teitä rakentamaan oman KieliLoungen eli turvallisen ja matalan kynnyksen harjoitteluympäristön työpaikalla.
Kun työyhteisössä on eri kieli- ja kulttuuritaustoista tulevia työntekijöitä, selkeä viestintä on avainasemassa sujuvaan arkeen. Tekoäly tarjoaa erinomaisia työkaluja työnopastuksen, ohjeiden ja perehdytyksen tueksi – mutta vain, jos sitä osaa käyttää oikein.
Seuraava toteutus on 1.9.2026 klo 13-15.30.
Ammatillisen suomen kielen koulutukset
Miten varmistetaan joustavaa kommunikointia ja työturvallisuutta työpaikalla?
Ammatillisen suomen kielen koulutus on investointi, joka maksaa itsensä takaisin nopeasti. Kun työntekijät osaavat viestiä sujuvasti ja ymmärrettävästi työyhteisössä ja asiakastilanteissa, yhteistyö tehostuu, virheet vähenevät ja työilmapiiri paranee. Kielikoulutus lisää työntekijöiden itsevarmuutta ja sitoutumista – ja yritys saa enemmän irti koko tiimistään. Tämä koulutus räätälöidään juuri teidän toimialaan ja tarpeisiin, joten tulokset näkyvät arjen työssä heti.
Tämä koulutus on suunniteltu kehittämään työntekijöiden alakohtaista suomen kielen taitoa ja vahvistamaan heidän viestintä- ja vuorovaikutusvalmiuksiaan työpaikan arjessa. Koulutuksessa keskitytään ammattisanaston omaksumiseen sekä suullisen ja kirjallisen viestinnän harjoitteluun autenttisten tehtävien ja esimerkkien avulla.
Haluatko vahvistaa sotealan suomen kielen taitoasi ja tuntea olosi varmemmaksi työtilanteissa?
Monimuotoinen työyhteisö
Kulttuurisesti moninainen työelämä on jo täällä – tulevaisuudessa vieraskielisten osuus organisaatioissa kasvaa. Monikulttuurisuuden johtaminen vaatii tietoista strategista kehittämistä ja uusia taitoja lähijohtamiseen sekä työyhteisöjen ja tiimien toimintatapoihin. Kaikkia huomioiva työyhteisö on kaikkien etu ja osallistavan työkulttuurin kehittäminen edistää työntekijöiden pitovoimaa ja kaikkien hyvinvointia.
Tarjoamme myös työnohjausta ja olemme erikoistuneet monikulttuuristen organisaatioiden työnohjaukseen.
Strategisesti johdettu monimuotoisuus lisää luovuutta, parantaa yhteistyötä ja houkuttelee parhaat osaajat. Osaamisen potentiaalin täysimääräinen hyödyntäminen vaatii kuitenkin tietoista panostusta johtamiseen ja kulttuuriin.
Monikulttuurinen työyhteisö ei ole enää poikkeustila, vaan monen organisaation arkea ja tulevaisuutta. Tämä herättelevä ja käytännönläheinen asiantuntijaluento tarjoaa kokonaiskuvan siitä, mitä kulttuurinen monimuotoisuus tarkoittaa työelämässä tänään – ja miten se voidaan muuttaa hyvinvoinniksi, kilpailueduksi ja kasvuksi, eikä kuormitukseksi, epäselvyydeksi tai hukatuksi potentiaaliksi.
Koulutus on verkossa toteutettava 2-osainen luento.
Seuraava toteutus on 8.9.2026 klo 14–15.30.
