Osaamisen johtamisen prosessin ja menettelyjen käytäntöön vienti Kurssi

palapelin osia

Saat yhden päivän osallistavan työpajan aikana kyvykkyyden osaamisen johtamisen prosessin ja siihen liittyvien menettelyjen käytäntöön vientiin ja juurruttamiseen tehokkaana ja tuloksellisena projektina. 

Koulutuksen sisältö

Valmennus on osallistava ja hyvin käytännönläheinen. Se antaa sinulle valmiudet viedä oppimasi välittömästi omaan, roolisi mukaiseen arkeen.  

Ohjelmassa 

  • Lähtötilanteen selvittäminen ja tavoitteiden määrittely
  • Muutoksen suunnittelu
  • Muutoksen johtaminen ja läpivienti
  • Arkeen juurruttaminen
Osaamisen johtamisen 3. piirros

 

Valmennus toteutetaan kaksi kertaa vuodessa, kumpikin yhden päivän toteutuksena. Koulutus voidaan toteuttaa myös yhden yrityksen tai muun organisaation omalle henkilöstölle haluttuna ajankohtana. Kokonaishinta määritellään silloin erikseen. 

Kenelle koulutus sopii?

Henkilöstöjohtamisen  ja -hallinnon vastuulliset roolit, kuten johto sekä HR- ja HRD-asiantuntijat, mutta erityisesti henkilöstöhallinnon kehitystehtävissä toimivat.

Inspiroidu

Blogi
Minulta kysytään usein, mitä Taitotalon asiakkuuspäällikkö tekee ja millaisella palvelumallilla asiakkuuspäällikkö palvelee asiakkaitaan. Asiakkuuspäällikön tehtävään kuuluu uusasiakashankintaa ja asiakkuuksien hoitamista – tavoitteemme on onnellinen asiakas.
Blogi Nuutti Manninen
Lue lisää artikkeleita