Yrityspeli – saatko yrityksesi menestymään? Yrityspelin avulla johdat yritystä neljän hengen johtoryhmän kanssa. Valitset strategian: suunnittelet tuotannon, etsit ja valitset parhaiten tuottavat markkinat ja tuotteet sekä mietit tulevaisuuden investoinnit.
Kenelle koulutus sopii?
Yrityksen- tai liiketoimintayksikön johto ja päälliköt.
Opit miten käyttöpääomaa sitoutuu yrityksen toimintaan ja kuinka maksuvalmiudesta pidetään huolta.
- Kokoa joukkueet: 3–5 neljän hengen joukkuetta.
- yrityspelissä yrityksen tuotanto, asiakkaat ja kumppanit elävät konkreettisesti pelilaudalla.
- Pelissä johdat yritystä yhdessä neljän henkilön johtoryhmän kanssa. Valitsette ja päätätte yritykselle strategian ja toteutatte sitä.
- Teette johtopäätöksiä markkinoista ja valitsette tuotteet, joilla uskotte valloittavan markkinat.
- Suunnittelette tuotannon ja valitsette kumppanit toimittajiksi.
Kannattavuus ratkeaa pääoman tuoton perusteella
Yrityspelissä johdetaan myös rahan liikkeitä. Lopputuloksen voittajasta ratkaisee, kuka joukkueista onnistuu saamaan parhaan pääoman tuoton pelin viimeiseinä tilikautena. Konkurssejakin on pelissä tapahtunut.
Voittaja ratkeaa kokonaispääoman tuoton perusteella.
Inspiroidu
Opiskelijatarina
Tuotannon esimiestyön erikoisammattitutkinto on suunnattu työnjohtotasolle. Sen opintosisällöt sopivat yhtä lailla teollisuuden tuotantoaloille kuin palvelutuotantoonkin.
Opiskelijatarina
Minnan lähiesimiestaitojen päivitys osui samaan aikaan koronapandemian kanssa, ja siksi kaikki opiskelu tapahtui verkon välityksellä. Normaalisti lähiesimiestyön ammattitutkintoon kuuluu muutamia lähiopetuspäiviä, mutta nyt ne hoidettiin etäyhteyksillä terveysturvallisuus huomioiden.
Opiskelijatarina
Roosa Alatalo (27) luki työnantajansa intrasta mahdollisuudesta opiskella oppisopimuksella lähiesimiestyön ammattitutkinto. Hän otti opiskelumahdollisuuden esihenkilönsä kanssa puheeksi, ja pian Roosa huomasi opiskelevansa Taitotalossa.
Blogi
Fasilitoinnin tarkoituksena on auttaa, helpottaa ja tukea työyhteisön toimintaa erilaisissa muutostilanteissa. Se antaa työyhteisölle ja sen jäsenille suuntaa ja energiaa tekemiseen sekä merkitystä työhön. Fasilitointi ei ole pelkästään ryhmätehtävien teettämistä ja niiden läpikäyntiä.
Blogi
Tarve opintokokonaisuudelle nousi esiin, kun haastattelimme Taitotalon esihenkilötutkinnon suorittaneita. Johtamisen TaitoLABin tapaamisten aiheet on suunniteltu kattamaan kirjon ajankohtaisia ja merkityksellisiä aiheita, jotka ovat olennaisia esihenkilötehtävissä toimiville ja johtamistyötä harjoittaville ammattilaisille.
Opiskelijatarina
Lähiesimiestyön ammattitutkinto perehdyttää päivittäisjohtamiseen, syventää esimiestyön osaamista ja antaa konkreettisia työkaluja lähiesimiehenä toimimiseen.– Aikaisemmin toimin apulaismyymäläpäällikkönä. Opinnot vauhdittivat varmasti etenemistä uralla, Björkstedt pohtii.
