Hankkeet ja projektit

Taitotalon visiona on olla johtava ammatillisen osaamisen kehittämiskumppani sekä ammatillisen aikuiskoulutuksen laatu- ja huippuyksikkö. Kansalliset ja kansainväliset kehittämishankkeet ja -projektit muodostavat olennaisen osan Taitotalon asiakasohjelmien sisällöstä.

Taitotalo osallistuu vuosittain useisiin valtakunnallisiin ja seudullisiin elinkeinopoliittisiin kehittämishankkeisiin. Projektitoiminnan periaatteisiin kuuluu vahva verkottuminen eri asiakasryhmien ja muiden koulutuksen järjestäjien kanssa kehittämistoiminnan laaja-alaisuuden varmistamiseksi.

Meneillään olevia hankkeita

Ohjaus, opinnollistaminen ja osaamismerkit – Oikeus osata kaikille 1/2021–6/.2022
OOO-hankkeen tavoitteena on helpottaa hakeutumista ja suoriutumista ammatillisesta koulutuksesta, sekä madaltaa kynnystä työllistyä ja myös jatko-opintoihin.
Hanketta koordinoi AEL-Amiedu Oy, Taitotalo

ERASMUS+ KA116 Effective Mobility IV – Partnership Excellencies with the House of Skills 8/2020–7/2021
Hankkeen tavoitteena on vastata yritysten, opiskelijoiden ja Taitotalon henkilökunnan kansainvälistymistarpeisiin kansainvälisen liikkuvuuden ja kansainvälistä osaamista vahvistavien kumppanuuksien keinoin.
Hanketta koordinoi AEL-Amiedu Oy, Taitotalo

TaitoStartti – Kohti kuntakokeilua, 8/2020–7/2022

Hankkeen tavoitteena on kehittää ammatillista koulutusta siten, että yhä useammalla työttömällä työnhakijalla on työmarkkinakelpoinen osaaminen ja työpaikka. 
Yhä useammalle työttömälle työnhakijalle työmarkkinakelpoinen osaaminen ja työpaikka.
Hanketta koordinoi AEL-Amiedu Oy

AKO-OPTI 9/2019–12/2021.
Hankkeen tavoitteena on palvelumuotoilun keinoin selvittää olemassa olevien ratkaisujen hyödynnettävyyttä ammatillisen koulutuksen eri vaiheissa
Koordinoi: AEL-Amiedu Oy

Puhu johdolle -hanke, 1/2019–6/2021
Ammatillisen koulutuksen osaamisperustaisuuden, asiakkuuksien ja kumppanuuksien johtaminen
Koordinoi: Helsingin kaupunki
Rahoitus: OKM

Vuonna 2019 ja 2020 päättyneitä hankkeita

Asiakasymmärryksellä digivisio 1/2019–12/2020
Luoda uutta ja tehostaa olemassa olevaa liiketoimintaa sekä parantaa toimintaedellytyksiä muutoksiin sopeutumise­­ssa pk-yrityksissä digitaalisuutta hyödyntäen
Koordinaattori: Omnia
Rahoitus: ESR

Johtamisella pedagogista hyvinvointia 12/2018–12/2020
Vahvistaa johtamisosaamista pedagogisen hyvinvoinnin tuottamisen näkökulmasta.
Koordinoi: Suomen diakoniopisto

Tieto- taito ja työelämä hanke, 1/2018–5/2019
Reformin viestintä yrityksille ja työelämässä oppimisen kehittäminen
Koordinoi: Oulun seudun koulutuskuntayhtymä, OSEK
Rahoitus: OKM

Parasta digiohjausta työpaikoille 1/2018–12/2019
Digivälineiden käytön edistäminen ja kehittäminen työpaikalla tapahtuvan oppimisen aikana
Koordinaattori: Raision seudun koulutuskuntayhtymä, RASEKO
Rahoitus: OKM

Väylä työhön -hanke 1/2017–6/2019
Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Koordinaattori: Omnia
Rahoitus: ESR

Osaamisen pelimerkit hanke 11/2017–10/2019
Pelillisyyden hyödyntäminen osaamisen kehittämisessä
Rahoitus: ESR

Vuonna 2018 päättyneitä hankkeita

Keino, 9/2016–12/2018
Asiakasarvo ja työhyvinvointi pk-yrityksissä
Rahoitus: ELY/ESR

Vuonna 2017 päättyneitä hankkeita

DigiPeda, 1/2016–12/2017
Digitaaliset palveluratkaisut työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa
Koordinaattori: Amiedu
Rahoitus: OKM

Sujuvasti yhdessä työelämäyhteistyöhön (SYTY), 9/2016–12/2017

Opetus- ja ohjaushenkilöstön työelämäyhteistyön kehittäminen
Koordinaattori: Amiedu
Rahoitus: OKM

Osaamisella työhön, 9/2016–12/2017
Turvapaikan saaneiden maahanmuuttajien oppisopimuksen ja työpaikalla tapahtuvan oppimisen kehittäminen.
Koordinaattori: Amiedu
Rahoitus: OKM

Osaavat kumppanit (OSKU), 11/2016–12/2017
Yhtenäisen henkilökohtaistamisen prosessin ja tietoarkkitehtuurin kehittäminen
Koordinaattori: Amiedu
Rahoitus: OKM

AIRE, 11/2016–12/2017
Henkilökohtaistaminen
Koordinaattori: Omnia
Rahoitus: OKM

Tasa-arvoinen oppiminen 24/7, 1/2016–12/2017
Digitaalisen asiakasportaalin kehittäminen
Koordinaattori: Helmi Liiketalousopisto (Amiedu kumppanina)
Rahoitus: OKM

Kansainvälisiä hankkeitamme

Effective Mobility III – Innovative Competence Partnerships 
2018–2020

Effective Mobility II – Genuine Worklife Cooperation 
2016–2018 

Effective Mobility – Creating Tomorrows Working Life,
2014–2016

OnThe Go – Towards Multicultural Nursing Teams VETPRO,
2012–2014

Vectar – Veterinary European Clinical Training and Assessment Record,
2011–2013

VEDAS LDV, Vocational Education for Decontamination and Sterilization of Medical Equipment – a Northern European Program for Increased Patient Safety,
2010–2012

Professional networkning in Vet nursing in Europe
2009–2011

COFI – Coping with Finns 
2008–2011

SME TraiNET – Network for young businesses and SMEs
2008–2011 

Pro Europass – Apprentices across The  Border –Manage Mobility and Practical Tools
2002–2005 

Hanke- ja projektiarkisto